| 募集内容 |
| 職種/仕事内容 |
仕事内容
書類の整頓やメンバーの
スケジュール調整など
プロジェクトを支える管理・事務業務
◎スタッフの労務管理
◎書類や図面、資料等の整理・作成・保管
◎日報や報告書等の作成支援・整理
◎データ入力・電話応対等の営業サポート
◎プロジェクト全体の進捗管理
など、担当プロジェクトがスムーズに
進行するように全体の管理業務を行います。
基本は、写真撮影、電話対応、
書類作成といった業務が中心なので、
未経験の方でも安心して進められます！
第二新卒、20代・30代活躍中！
無期雇用派遣の正社員採用！
業界未経験8割&社員定着率97％
基本土日休み、年間休日120日以上、
月残業10時間以内、
夏季・年末年始などで長期連休取得可
ワークライフバランスを重視しながら、
キャリアチェンジ・キャリアアップを
目指せます！
未経験が多く活躍している当社！
そのポイントは3つあります。
①【研修制度が充実している】
研修が充実しており、
未経験の方も安心して働けます♪
★ビジネスマナーが
心配な方は、オンライン研修を活用！
入社前研修（オンライン）では、
ビジネスマナーはもちろん、
PCスキル、建設業の基礎から
学べますので、ご安心ください。
★入社後は6ヶ月間の継続研修もあります。
2ヶ月目研修：
仕事内容・環境を理解する
3ヶ月研修：
困りごとをアウトプット＆
自身の居場所（仲間）を作る
4・5ヶ月研修：
目標設定・資格取得に向けて
6ヶ月研修：
半期の振り返りと
次の半期に向けて
このように、段階定期に
インプット・アウトプット研修を設けて、
全員が活躍・成長できる環境を
整えています。
★新しい研修施設もオープン
ウィルグループ本社（中野坂上）に
新たな研修施設を
2023年10月にオープンしました。
②【入社後のフォロー体制が充実している】
研修をやって終わりではなく、
4つの部署で皆さんの活躍・成長を
フォローいたします。
◆採用担当：入社準備や入社前フォロー
◆研修・フォロー担当：
研修・現場稼働前フォロー
◆営業担当：顔合わせ・入社後フォロー
◆キャリアマネージャー：
現場稼働後フォロー
専任の担当者がおりますので、
不安なことや困ったことがあれば
気軽に相談できます◎
そのため、経験関係なく、
第二新卒の方、20代・30代の方など
多くの方が活躍できる環境が
整っています。
③【風通しの良い職場環境を目指して】
2～3ヶ月に1回、エリアごとで
交流会を実施して、従業員間の
コミュニケーションを大事にしています。
BBQやボウリング大会、
最近ではオンラインでゲーム大会なども
やっています！
また、自己推薦できる表彰制度もあり、
自身の取組・成果を知ってもらう機会を
作っています。
また、しっかり働くためには、
しっかり休んでプライベートを
充実させることも大事です！
その点、弊社は基本、土日休みの週休2日制。
年間休日は昨年度実績で121日。
有給休暇とあわせて年間120日以上の
休暇を取る社員が多くいます。
中には、夏季休暇9日間、
年末年始休暇10日間と長期連休をとる
社員もいます！
社宅制度や健康診断を始めとする
福利厚生も整っています。
残業は月10時間以内◎
残業が恒常化していないので、
ワークライフバランスを保った
働き方が可能です。
＜1日の流れ＞
始業～：メール・1日の流れを確認
8時～：全体朝礼に参加
9時～：現場を巡回しながら職人さんと
コミュニケーション。
写真撮影。資材在庫のチェック
お昼休憩
13時～：打ち合わせ・修正箇所確認など
16時～：進捗確認・翌日の準備
終業：終礼、事務処理を済ませて帰宅
★取引先は大手企業
直接取引が中心です。
仕事の進めやすさ、待遇面も安心！
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| 対象となる方 |
求めている人材
学歴・経験一切不問
要普通免許（AT限定可）
★第二新卒、20代・30代活躍中の職場★
面談用の志望理由や志望動機は
考えなくて大丈夫！
・なんとなく気になったから
・安定企業で高収入を目指したい
・まずは研修を受けて
社会人スキルを身につけたい
・資格を取得しながら
キャリアアップしたい
など、志望理由はなんでもOK
お気軽にご応募ください。
★人柄重視の採用です
定着率97％ という数字に現れているように、
定着率の高さが自慢です。
他社へ転職した人が
「やっぱりこっちがいい」と
戻ってくることも少なくありません。
★「未経験でもいい」でなく、
「未経験だからいい」募集です。
当社では、未経験から始めた方の
ほとんどが長く活躍してくれます。
それだけ、一人ひとりのキャリアに
しっかり向き合っているという
自負があります。
◆当社をもっと知りたい方は、
SNSもぜひご覧ください！
https://www.instagram.com/willof_construction/
未経験入社した方が
成長していく姿を見るのは嬉しいですし、
経験がないからこそ、
頑張る人が多いことも知っています。
一度お会いして、
当社の雰囲気を感じてみませんか？
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| 勤務地 |
株式会社ウィルオブ・コンストラクション 東京都港区(浜松町駅)
東京都港区浜松町
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| アクセス |
交通・アクセス
港区浜松町
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| 勤務時間 |
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日
勤務時間：8:00～17:00
(休憩時間 1時間00分)
※プロジェクトによって異なります
残業は月10時間以内◎
ワークライフバランスを
保ちながら働けます！
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| 給与 |
月給210,000円〜300,000円
給与詳細
基本給：月給 21万円 〜 30万円
固定残業代：あり
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
経験・能力を考慮の上、支給額を決定
★入社1年目平均月給25万円
◆関東
月給25万～30万円
※固定残業代：4万6千～5万5千円／
30時間分含む
◆中部・関西
月給24万～30万円
※固定残業代：4万4千～5万5千円／
30時間分含む
◆北関東
月給23万～30万円
※固定残業代：4万2千～5万5千円／
30時間分含む
◆中国・四国
月給21万5000～30万円
◆東北・九州・沖縄
月給21万～30万円
※固定残業代：3万9000円～5万5000円/
30時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、
超過分は別途支給する
＜昇給＞
年1回
＜賞与＞
年2回
給与例
<年収例>
■520万円／27歳・入社4年（月給32万円＋賞与年2回＋諸手当）
■740万円／32歳・入社8年（月給45万円＋賞与年2回＋諸手当）
■344万円／21歳・入社2年（月給25万円＋賞与年2回＋諸手当
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| 休日休暇 |
休日休暇
土日祝休み、週休2日制
※土曜・日曜・祝日にて
月6日～8日の休み／
会社カレンダーによる
※曜日はプロジェクトによって変動
【年間休日】
121日（昨年度実績）
※有給休暇取得実績
（昨年） 平均：8.2日
★プロジェクトの状況により、
有給休暇と合わせて長期休暇取得も可能
夏季休暇9日間、年末年始休暇10日間を
取得した社員もいます。
【有給休暇】
10日～20日
【休暇制度】
・GW休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
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| 試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
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| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・資格手当
・資格取得支援制度
・定期健康診断
・出産祝金
・結婚祝金
・弔慰金
・確定拠出年金（401ｋ）
・赴任・帰任旅費（規定有）
・出張社宅制度
・ｅラーニング制度
・紹介報奨金（お一人10万円）
・産前産後休業・育児休業制度
・インフルエンザ予防接種補助
・福利厚生サービス「フクリー」
★頑張りが収入UPにつながる！
サポートや表彰制度も充実！
＜資格手当＞
国家資格や特別教育、技能講習、
その他民間資格などを取得すると
資格手当として給与に反映されます。
国家資格以外にも特別教育や
技能講習、その他民間資格を
取得した場合は給与に反映します
（対象資格は多数あり）。
日々の学習の成果をしっかり評価。
意欲的にスキルアップを目指して
いただけます。
＜昇給＞
当社と配属先企業様の
評価を併せて明確な評価項目を設け、
一人ひとりの頑張りが
給与にしっかりと反映されるため、
長期でのキャリアプランを
形成できる環境となっています。
＜表彰制度表彰制度＞
社員推薦で成り立つボトムアップ式の
表彰制度となっています。
・交通費支給
・ブランクOK
・第二新卒歓迎
・業界未経験歓迎
・中途入社50%以上
・女性が活躍中
・ノルマなし
・無期雇用派遣
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| 職場環境・雰囲気 |
職場環境
社員交流会も開催。一緒に成長できる仲間もできます！
年数回、社員交流会を開催
いろいろな社員と交流を深められます。
当社をもっと知りたい方はSNSもご覧ください
https://www.instagram.com/willof_construction/
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