募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 【挑戦的なミッションが、 あなたを成長させる】 安定基盤と急成長を両立する 東証プライム上場企業として 2030年に向けて、 グループ売上3,000億円を目指し、 わずか5年で約1.7倍の成長を 計画しています。 あなたの最初のミッションは、 私たちの新業態「果実屋珈琲」 の店長として、 お店を成功に導くことです。 この仕事は、 単なる店舗業務ではありません。 100名規模のアルバイトスタッフを マネジメントし、 彼らの成長を促すことで、 経営スキルを磨くことができます。 ▼あなたの経験が、会社の未来を創る。 「果実屋珈琲」は、 他社にはないユニークな ビジネスモデルで、 今後の成長を担う 重要な新ブランドです。 これまでの経験で培った 「リーダーシップ」や「柔軟性」 を存分に発揮し、 共に新しい歴史を キャリアを築いていきましょう ▼具体的な業務内容 ・店長業務並びに店舗運営 ・売上管理、人材育成、 店舗戦略立案〜実行等 ▼あなたの経験を最大限に活かす環境 ・安定基盤と急成長を 両立する東証プライム上場企業 ・年2回7連休！ 休暇支援金も（業績連動） ・月9日休み＆残業平均17h！ ・年商2～3億円規模の 店舗経営からスタート ・データ戦略で勝つ！店舗運営を学ぶ ・入社8ヶ月でマーケティング部署へ 異動の実績あり ・最短11ヶ月でエリアマネージャーの 昇格実績あり ▼入社後のステップアップイメージ ・充実の研修後、店舗へ配属。 ・店長業務をマスター後、幹部候補へ ▼チャンスは、誰にでも平等に。 前職のキャリアをプラスに 新しい自分物語をはじめよう。 ・エリア統括、事業部長への道 ・商品開発 ・人事など本社キャリア （現場出身者が約7割と多数活躍中！）等 |
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対象となる方 | 求めている人材 ▼歓迎する経験・スキル ・飲食・接客販売業界での店長・ マネジメント経験 （焼肉、ラーメン、居酒屋、 カフェ、アパレル等） ・複数店舗の統括、 エリアマネジメント経験 ・P/L管理、数値分析に 基づいた改善経験 ・リーダーシップを発揮した経験 ・食品衛生責任者、 防火管理者・防災管理者、 管理栄養士、調理師免許の いずれかの資格をお持ちの方 ▼ひとつでも当てはまる方はぜひご応募ください ・「なんとなく」ではなく 自分の目標がある方 ・人に喜んでもらうこと、 感謝されることが好きな方 ・経営スキルを磨き、 幹部を目指したい方 ・実力主義の環境で 正当に評価されたい方 ・仕事と私生活のバランスを 大切にしたい方 ・部門や役職の枠にとらわれず、 柔軟かつ主体的に行動できる方 ・スピード感と成長意欲を持ち、 変化の中で自らを高めていける方 |
勤務地 | 株式会社物語コーポレーション 果実屋珈琲国分寺店 184-0015東京都小金井市貫井北町5-13-31 |
アクセス | 交通・アクセス 134号線沿い、クリエイト近く |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 ・実働時間：1日あたり実働8時間 早番（開店準備） ：朝6時〜15時 中番（営業開始） ：朝8時〜、〜16時or17時 遅番（締め作業） ：11時〜、〜20時 ・平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 ・月平均残業17h（2024年度実績） ※メリハリつけて働けます！ ※多くのスタッフが車・自転車等で 通勤されていますので、小金井市・ 小平市・府中市・国分寺市からも 通いやすい立地です。 |
給与 | 月給268,000円～358,000円 給与詳細 基本給：月給 26万8000円 〜 35万8000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【内訳】 能力給：22.8〜23.8万円 ＋住宅手当〜3万円 ＋調整手当～9万円 ※経験・能力・ 前職給与を最大限考慮 【想定年収】 ◆店長平均：639万円 ◆30代平均：583万円 【各種手当】 ◆役職手当、住宅手当、 家族手当 ◆単身赴任手当(月8.2万円) ◆残業/深夜手当、 公休出勤手当 ◆調整手当、オープン/正月手当 【昇給】随時 【賞与】年2回（6月・12月） 【給与例】 給与例 【年収例】あなたの未来図です！ ◆672万円／エリアM(35歳経験4年) (月給42万円＋賞与) ◆798万円／ブロック長(42歳経験6年) (年俸798万円／月額換算66.5万円) |
休日休暇 | 休日休暇 ◆月9日休み（2月は8日） ◆年間休日113日 （計画有給5日含め実質年118日） ◆有給休暇（初年度10日～） ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前・産後・育児・介護休暇 （産育休取得実績：女性100% 男性59.6%） ◆レインボー休暇制度 （年2回・7連休） ◆GLTD （傷病による長期所得補償制度） ◆大晦日・元旦は原則全店休業 ◆配偶者出産特別休暇 他 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【研修場所】 ブランドにより 指定の研修店舗があります。 【試用期間中の適用外待遇】 ◆社員持株会への入会 ◆レインボー休暇の取得 ※上記以外は本採用時と 変更ありません。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ※健康経営優良法人2025認定企業 ◆交通費全額支給、退職金制度 ◆社員持株会、制服貸与 ◆車通勤可、引越費用当社負担 ◆独身寮(家具家電付/住宅手当あり) ◆託児補助手当、社割あり ◆低用量ピル服用費全額補助制度 【多様な働き方を支援】 ◆リージョナル制度(地域限定勤務) ◆ジョブチャレンジ制度 【成長を支える制度】 ◆物語アカデミー(各種研修制度) ◆復職トレーニング研修 ◆社内イベント、合同プレジデント会議 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 【個を尊重し挑戦を歓迎】 自分の意思で行動でき、 やりたいことが尊重される社風です。 社員一人ひとりが輝き意見を 尊重し合う文化で、 挑戦が新たな革新を生みます。 ※「人に喜んでもらうこと」 が好きな人が集まるチームです。 喫煙所：喫煙所あり（屋内） |