募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 電子通信機器の回路設計エンジニア （アナログ／デジタル） 三菱電機グループと連携し、 無線通信機器の設計開発を行う当社にて 回路設計部門のエンジニアを募集します。 まずは設計のスペシャリスト としてご活躍いただき、 将来的に希望や適性に応じて リーダー業務にも挑戦可能です♪ ★この求人のポイント★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅初年度年収600万円以上可能 ✅月給30万円～45万円＋賞与5ヶ月分 ✅実質年休138日 ✅月平均残業20時間程度 ✅三菱電機グループ研修あり ✅住宅補助・寮制度あり 設計技術を活かして キャリアアップできる環境です。 ★仕事内容★ ￣￣￣￣￣￣ 通信機器・電子機器の開発において 回路設計をお任せします。 【主な業務内容】 ✅回路設計 ・通信機器のアナログ回路設計 ・デジタル回路設計 ・制御回路設計 ✅製品開発 ・製品仕様の策定 ・新製品の企画 ・性能評価・検証 無線通信技術やFPGAなど 最先端技術を活用した製品開発にも携われます。 【ゆくゆくは】 ✅プロジェクト管理 ・開発スケジュール管理 ・設計品質の管理 ・部門間連携（ソフト／機構設計） ✅マネジメント ・開発チームの管理 ・若手エンジニアの育成 将来的には開発プロジェクトの マネジメントができるスキルを 身につけていただきたいです♪ ★入社後の流れ★ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は ①社内開発フローの理解 ②既存プロジェクトへの参加 という流れで業務に慣れていただきます。 設計経験を活かして活躍できる環境です。 ★研修制度★ ￣￣￣￣￣￣ 三菱電機グループの研修を含む 多彩な教育制度があります。 ✅新入社員研修 ✅中堅社員研修 ✅管理職研修 ✅品質教育 ✅コンプライアンス研修 ✅e-learning ✅専門技術研修 ★当社について★ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ミヨシ電子株式会社は 無線通信分野の高性能デバイスを開発する 電子機器メーカーです。 三菱電機グループと連携し 世界市場に向けた通信技術を開発しています。 当社製品は 通信インフラ・産業機器など 幅広い分野で使用されています。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須条件】※いずれか1つでも当てはまればOK！ ▼以下いずれかの経験必須 ・検査機器の開発設計経験 ・電子機器の回路設計経験 ・制御設計開発経験 ・開発部門のマネジメント経験 ・プロジェクトリーダー経験 【活かせる経験】 ・ソフトウェア開発設計 ・無線機器の設計経験 ・通信機器のハードウェア設計 ・高周波回路設計 ・FPGA回路設計 ・デジタル回路設計 ・アナログ回路設計 ・製品企画／製品仕様策定 U・Iターンの方も大歓迎！ |
勤務地 | ミヨシ電子株式会社 666-0024兵庫県川西市久代３丁目13番21号 ミヨシ電子ビル |
アクセス | 交通・アクセス バス停「自衛隊病院前」から徒歩3分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 8:30～17:15(休憩時間45分) ※月平均残業時間：20h程度 フレックスタイム制度あり（要相談） ※介護中、育児中の方が主な対象 |
給与 | 月給300,000円～450,000円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 45万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【手当】 ・通勤手当（月10万円まで） ・時間外勤務手当 ・深夜手当 ・休日出勤手当 ・代勤手当 ・転任手当 ・生計手当 ・慶弔見舞金 …ほか 【給与例】 給与例 【年収例】 600万円／入社1年目モデル年収（月給35万円＋各種手当＋賞与） |
休日休暇 | 休日休暇 ＼実質年休138日以上／ （※年間休日121日+有給17日） 完全週休2日制（土・日）、祝日 【有給休暇】 15日～25日（平均取得日数17.7日） ※有休取得率70％ ※有休の失効分はヘルスケア休暇として積立 【休暇制度】 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 当社独自の休暇制度 ・バースデー休暇 誕生日の前後1ヶ月内に有給を取得した場合 QUOカード1000円分支給 ・ヘルスケア休暇 病気やケガで1ヶ月以上勤務できない場合、 失効した有給が利用できる制度。 休暇中も給与が全額支給。 …ほか、チャージ休暇や子の看護休暇、特別有給休暇など ユニークな休暇制度があります。 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 試用期間中は月給の95％支給とする。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 28万5000円 〜 42万7500円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費支給（月10万円まで） ・社内食 ・住宅補助（借上住宅or寮） ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・再雇用制度 ・慶弔見舞金 ・各種研修制度 ・各種表彰制度 ・各種レクリエーション 【研修制度】 ≪階層別研修≫ ・新入社員研修（座学研修・製造研修・部門研修・社外研修） ・在籍満2年以上研修 ・在籍5年以上研修 ・中堅社員研修 ・管理職研修 など ≪その他研修≫ ・コンプライアンス研修（倫理遵法行動規範、企業機密管理、個人情報保護など） ・安全衛生に関する研修（メンタルヘルス講習会、AED講習会） ・安全運転講習会 ・品質教育 ・三菱電機の研修制度を利用した研修 ・e-learning教育 ・各部門による専門性に特化した研修 など |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 20代、30代、40代が中心に活躍中。 「ヘルスケア休暇」「チャージ休暇」 などのユニークな休暇制度や長期休暇の他、 各種福利厚生が充実。 自己成長ができるよう 待遇面でも、あなたのキャリアをサポートします。 |
採用予定人数 | 2名 |