募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 【未経験OK／月収50万円以上も可能】 土日祝休み＆年間休日125日 ＼20〜40代の男性スタッフが多数活躍中！／ 未経験からスタートして、2年目で 月収50万円以上を達成した社員も！ 成果はしっかり歩合で還元されるので、 やりがいも十分です。 「仕事もプライベートも充実させたい」 「頑張った分だけ稼ぎたい」 そんな方にピッタリの環境です！ ―――――――――――┐ この仕事のポイント ―ｖ―――――――――┘ 年間休日125日／土日祝休み 有給取得率100％ 研修期間も月給30万円以上 未経験から営業スキルが身につく 地元企業との信頼関係を築く仕事 ―――――――――――┐ 具体的な仕事内容 ―ｖ―――――――――┘ 滋賀県内の企業と求職者をつなぐ、 人材コーディネーターです。 ①企業への電話・訪問でアポイント取得 人材ニーズのヒアリング ②登録スタッフとの面接・マッチング ③職場見学の同行・就業サポート ④定期的なアフターフォロー ただ人を紹介するだけでなく、 企業・スタッフ双方と信頼関係を 築くことが大切です。 普段の定期訪問での コミュニケーションが重要。 先回りした課題や問題解決が 出来るよう期待しています。 ―――――――――――┐ 未経験大歓迎です！ ―ｖ―――――――――┘ 派遣業界、人材コーディネーターの 経験は一切不問！ 「人と話すのが好き」 「誰かの役に立ちたい」 まずはそんな気持ちがあればOK！ 接客・販売・飲食など、 人と接する経験も活かせます！ また、営業などの経験があり もっとスキルアップしたい方にも ピッタリです。 ―――――――――――┐ ホットスタッフについて ―ｖ―――――――――┘ 「だったらホットスタッフでしょ♪」の CMでおなじみ！ 全国120拠点以上を展開する 派遣業界大手の派遣会社です。 ホットスタッフ滋賀は地域密着型として、 地元企業との信頼関係を 大切にしています。 |
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対象となる方 | 求めている人材 ＼ 20代・30代を中心に男女活躍中！ ／ ◆未経験歓迎！ブランクOK ◆学歴・経験・知識不問 ◆業界問わず営業経験者は優遇 「人が好き・誰かを助けたい」 「頑張りに見合った評価をされたい」 という方も大歓迎！ ＜ こんな方にもピッタリ ＞ ・キャリアアップを実現したい ・しっかり稼いで自分に投資したい ・人と関わる仕事がしたい ・将来を見据えながら働きたい ・社会貢献にも繋がる仕事がしたい ・頑張りが明確に還元される環境で働きたい 営業経験が浅い方だけでなく、 元接客・販売・飲食店経験などの 異業種からスタートした方も活躍中♪ |
勤務地 | 株式会社ホットスタッフ滋賀 520-3047滋賀県栗東市手原５丁目６番１９号 五番街ビル101号室 |
アクセス | 交通・アクセス JR草津線「手原駅」から徒歩7分 ※車通勤OK |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 8:30～17:30（実働8ｈ｜休憩60分） ※基本ほぼ残業なし！ やることが終わっていれば定時で終了！ 就業後には自分の時間を楽しんだり 友達や仲間と飲みに行ったりと 仕事後の時間も楽しんでいます◎ |
給与 | 月給315,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 24万円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万5000円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＜ 歩合システム ＞ 当社の歩合給は契約が決まった 単月だけの支給ではありません。 送り出したスタッフさんが、 勤務地で活躍してくださっている限り、 毎月歩合給が発生！ 頑張り次第でしっかり稼げます。 ＊月給＋歩合給を支給！ ＊交通費支給(規定) ＊職能・役職など各種手当あり 【給与例】 給与例 ＜ 月収例 ＞ ■月収44万円（入社6ヶ月/一般/女性） 月給31万5000円＋歩合12万5000円 ■月収65万1250円（入社2年/主任/男性） 月給34万1250円＋歩合31万円 ■月収76万6150円（入社2年/係長/女性） 月給39万3750円+歩合37万2400円 |
休日休暇 | 休日休暇 完全週休2日制：土日祝休み ＧＷ休暇 夏季休暇 冬季休暇 産休・育休制度あり 有給休暇 ＊申請のあった有給は100％取得してもらっています ＊年間休日125日 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ＜ 研修・教育・支援体制など ＞ ■職種別・階層別の教育プログラム 対人関係能力、業務遂行能力、概念化能力 ■各種社内研修 ビジネスマナー研修、新人研修、 フォローアップ研修、管理職育成会 ■資格取得支援制度 業務遂行上の必要資格はもちろん、 高度な専門知識・技術を養うことが モチベーションアップや円滑な 事業活動につながると判断したとき、 公的資格取得支援を行っています。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 待遇・福利厚生 ・昇給・昇格有（年2回） ・社会保険完備 (健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険) ・通勤交通費支給（規定） ・レジャー施設優待利用可 ・職能手当 ・役職手当 ・退職金制度 |