募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ＜ホテルスタッフ募集！＞ *＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝* ◎社割有！グループホテル利用2割引 ◎時短や産育休など長く働ける制度有！ ◎休憩室・鍵付き個人ロッカーあり！ ◎お休みを取りやすくするなど 働きやすい環境に力を入れています！ *＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝* 本庄駅目の前の好立地！ 2023年にリニューアルした スタイリッシュな雰囲気のホテルです。 また、残業を減らす取り組みや、 お休みを取りやすくする工夫を通じて、 働きやすい職場づくりを目指しています！ ＊＊＊＊＊ 宴会にてお客様へお料理やドリンクの提供、 宴会当日の料理・進行のコントロール、 会場設営が主なお仕事となります。 【仕事内容詳細】 ■式典・披露宴・イベント等での接客業務 ■お客様のお迎えやご案内 ■配膳、下膳、お飲み物の提供 ■会場の設営と片づけ及び清掃教務 ■食器やパーティー備品の維持、管理 ■接客やサービス技術の研修 ★普段経験ができない、お客様の 一生に一度の様々な人生の節目の お手伝いができるお仕事です。 そんな大切な会を終えた後の達成感は、 言葉にできない感動があります◎ ＜入社後は…＞ まずは一般常識やマナーを学んでいただき、 配膳・下膳のサービスの仕方を 先輩のフォローのもと覚えていただきます。 その後慣れてきたら、徐々に１つの宴席を まわせるように研修を行います。 ＜業務の流れ例＞ 宴席スタート前のドリンク準備、スタンバイ ↓ 宴席施行 ↓ 片付け・翌日宴席の会場セッティング ＊埼玉グランドホテル本庄＊ 客層は、平日はビジネス利用のお客様、 土日は観光利用のファミリー層等が中心。 2023年7月にリニューアルオープンした スタイリッシュなデザインのシティホテルです。 ホテル全体の従業員数は約40名。 年代はおおよそ20代～70代、特に40～50代のスタッフが多く、 男女比は男性1割、女性9割です。 優しいスタッフや面倒見の良いスタッフが多数◎ 仕事とプライベートをしっかり分けて 考える方が多いので、メリハリを付けて働けます！ また従業員のホテルを良くしたいという考えを尊重しているので、 自分の意見を持ちながら仕事したい方にピッタリです。 ＊リオ・ホテルズグループ＊ リオ・ホテルズは、 「快適な宿泊体験を通して地域の魅力を伝える ことで、その街の価値を残し続けるホテル」 を目指します。 お部屋やお風呂、レストランに加え、 ホテルサービスを通じて、 その街の「地域らしさ」をお客様に 体験していただくことにより、 お客様のご出張やご旅行が さらに豊かなものになるよう、 また持続可能な地域社会の形成の手助けに なるよう、サービスを続けております。 |
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対象となる方 | 資格 <こんな方歓迎> 未経験者歓迎 |
勤務地 | 埼玉グランドホテル本庄 株式会社リオ・ホテルズ[101910H] 〒367-0041埼玉県本庄市駅南２丁目2-1 勤務地備考 〒367-0041 埼玉県本庄市駅南２丁目２ー１ |
アクセス | アクセス ＪＲ高崎線/ＪＲ宇都宮線〔東北本線〕・ＪＲ上野東京ライン 本庄南口徒歩約1分、ＪＲ北陸新幹線 本庄早稲田北口徒歩約30分、ＪＲ上越新幹線 本庄早稲田北口徒歩約30分 ＪＲ「本庄駅」南口よりすぐ |
勤務時間 | シフト制 勤務時間 総労働時間：1ヶ月あたり171時間 5:30～15:00、10:00～19:30、11:30～21:00 ・1勤務あたり実働8.5時間（固定残業0.5時間含む） ・休憩1時間 |
給与 | 月給228,000円～295,000円 給与 月給 22万8000円～29万5000円 （固定残業代や一律手当を含む） 固定残業代：1ヶ月あたり2万9127円～3万7645円（固定残業時間：20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 一律地域手当/月額25,000円含む 交通費：交通費支給 |
休日休暇 | 休日 月9日休み、年間休日108日 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：6ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・賞与（年2回） ・昇給（年1回） ・車・バイク通勤OK ・交通費規定支給 ・制服貸与 ・健康診断 ・社員割引（グループホテルでの宿泊・飲食・宴席代20%引き） ・資格取得/更新補助（規定有） ・時短勤務制度 ・産休育休制度（取得後復職実績あり） ・特別休暇制度（介護休暇など） |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 【職場の雰囲気】 落ち着いた職場 協調性がある |
その他 | その他 【ブランド名】 埼玉グランドホテル本庄 【事業内容】 ホテルの運営 |