募集情報
職種/仕事内容 | 仕事情報 ● 仕事内容 タイムズカー代車センターで下記お仕事をお願いします。 ■事務&接客：簡単なデータ入力、予約確認、電話応対、代車の 貸出など。 ■洗車、車両の配送・回送：洗車や車内清掃、店舗・駐車場間 の車両移動、簡単な日常点検など。安全運転でお願いします。 お仕事詳細 レンタカーや代車のご案内/出発時の受付/返却確認/精算業務等の接客業務を中心に、電話応対や顧客情報の入力、会員登録手続き等の事務作業も担当します。また、車両の簡単な点検や日常的なメンテナンス、車内清掃や洗車、車両移動や配回送業務も行っていただきます。先輩スタッフが丁寧に教えますのでご安心下さい！ 研修内容 初日は会社概要や社内ルールなどの説明から始めます。簡単な説明後は、先輩について実際の対応や作業を見ながら覚えていきます。対応に沿ったマニュアルもありますので見返す事も出来ますし、先輩達もしっかりフォローしていきますよ！ おすすめポイント 特別なスキルや経験は必要なし/車に関する業務に興味がある方歓迎/ブランクOK/フリーター歓迎・主婦（主夫）歓迎/ミドル活躍/経験者優遇/年齢不問・学歴不問/シフト、勤務開始時期などライフスタイルに合わせて相談可/副業・掛け持ち・ＷワークOK！※規定あり |
|---|---|
対象となる方 | 資格 【必須】 ・普通運転免許（AT限定可） 【歓迎】 ・中型免許（8t限定可）をお持ちの方 ・接客経験のある方 ・PCスキル（基本操作）をお持ちの方 （文字入力などの簡単な操作ができればOK） ・バイト未経験の方 ・扶養範囲内で働きたい方 ・午後のみなど短時間で働きたい方 ・がっつり稼ぎたい方 ・仕事を通じてスキルアップをしたい方 車についての知識がなくても大丈夫です。 20代・30代・40代・50代以上の方も活躍中！ |
勤務地 | タイムズモビリティ株式会社 タイムズカー鹿児島代車センター 鹿児島県鹿児島市南栄5-1-14 住所 タイムズモビリティ株式会社 タイムズカー鹿児島代車センター 鹿児島県鹿児島市南栄5-1-14 |
アクセス | アクセス 坂之上駅より徒歩20分程度 |
勤務時間 | シフト制 時間帯 朝、昼 勤務曜日・時間 9：00～17：00 シフト制 週3日～、1日4時間～ ※残業ほぼなし（状況によりお願いする場合もございます） ▼下記、大歓迎 ・土日祝いずれか勤務できる方 扶養内勤務OK 曜日・時間など柔軟に対応致します。 面接時に、ご相談ください |
給与 | 時給1,080円以上 給与 時給 1,080円以上 ※交通費/残業手当/深夜手当は別途支給 |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 メリット 未経験OK | 大学生歓迎 | 主婦・主夫歓迎 | マイカー通勤OK | 土日祝勤務歓迎 | 扶養内勤務OK | 制服あり | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | シフト制 |
その他 | 職種 （アルバイト）カーシェア＆レンタカースタッフ 事業内容 カーシェアリング運営・レンタカー運営 勤務地 タイムズモビリティ株式会社 タイムズカー鹿児島代車センター 待遇 ■昇給あり ■交通費規定内支給 ■残業手当別途支給 ■社会保険完備（勤務条件による） ■制服貸与 ■社員登用制度（2025年度実績：正社員79名 契約社員69名※グループ全体） ■車・バイク・自転車通勤OK（条件あり） ※車両通勤を希望される場合は面接時にご相談ください。 休暇・福利厚生 ■休暇制度 年次有給休暇/生理休暇/慶弔休暇/産前・産後休暇/育児休暇※取得実績あり/介護休業/結婚休暇/ベビー休暇/お子様の看護休暇/その他特別休暇 ■社員割引 レンタカー利用、スパ・レスタ利用、ユーズドカー販売、ロードサービス、自動車保険など ■健康診断（社保加入対象者）・インフルエンザ予防接種 ■オンラインサービス e-ラーニング、花粉症等の診療、ロコモティブシンドローム予防等 優良認定 福利厚生に基づいた働きやすい環境は 官公庁からも評価、認定を頂いています！ ■健康経営優良法人（ホワイト500） 経済産業省と日本健康会議が実施する 健康経営優良法人認定制度 ■くるみん 子育てサポート企業 ■スポーツエールカンパニー 従業員の健康増進や運動機会創出への 取組み認定 ■Work With Pride silver認定 職場におけるLGBTQ+などの性の多様性への取り組みを推進 会社概要 ■社名 タイムズモビリティ株式会社 ■事業内容 カーシェアリング レンタカー 自動車（中古車）販売 ■HP http://www.timesmobi.co.jp/ その他 ■契約期間：期間の定めあり ■試用期間：3ヶ月（条件変更なし） ■業務変更の可能性：有 変更範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の可能性：有 変更範囲：会社の定める事業所。会社が別 に指定する就業場所を含む。 ■契約更新の判断基準：会社や業務の状況、 労働者本人の状況を勘案し判断 ■受動喫煙について オフィス（事業所内・店舗内）は禁煙 |