募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ――【アピールポイント】―― ■復興支援に取り組む東京電力グループ企業 ■視察案内を中心とした各種業務を担当 ■年休125日＋残業月8時間でオフも充実 ―――――――――――――― ＜仕事内容＞ 福島第一原子力発電所のご視察者に向けた視察案内を中心に、各種業務をお任せします。 ＜具体的には＞ 【構内現場対応】 ■構内外説明・質疑応答 ■本人確認・エスコート ■写真撮影 ■議事録作成・アンケート集約 ■資料準備・会場設営 など 【路地業務】 ■視察当日のスケジュール事前作成 ■申請書作成・送付 ■写真申請送付 ■計画・報告書作成 など ※福島第一原子力発電所の放射線業務従事者登録に登録していただきます ＜キャリアアップ＞ 年2回の頻度で業績評価を実施。仕事ぶりに応じて役職等級の昇級を行います。 中長期でのキャリアパスを意識しながら日々の業務の中で成長を重ねていただけます。 ≪参考≫ ■MS級（20代）⇒SS級（30代）⇒TL級（30代～40代）⇒課長・GM級（40代～50代）⇒副部長・部長級（50代） ◎担当業務や社内体制の強化等によって人事異動もございます ＜職場環境＞ 全社員は141名（2025年4月1日現在）。 10代から60代まで幅広い年齢層の社員が在籍しています。 年齢・職歴に関係なく、それぞれが各分野のプロフェッショナルとして現場の第一線で活躍中です。 ◎県外からの移住者も歓迎しています ＜研修について＞ 入社後は3日間の入社時研修を実施。 その後所属部門への配属となります。 /////////////////////// 当社について /////////////////////// 福島県浜通りを中心に復興支援関連の業務に取り組む東京電力グループ企業です。 浜通りに本社を置く地元企業として協力企業やお客様と連携し、施設管理や工事管理など幅広い事業を展開しています。 ＜代表インタビュー＞ ■会社の強みは？ ━━幅広い事業を手がける中で、スタッフ一人ひとりが各分野のプロフェッショナルとして活躍している点です。明確な評価制度や資格取得支援制度を通じて、社員個々のレベルアップを奨励しています。 ■求める人物像を教えてください。 ━━「長く一緒に働きたい」とお互いが思えるような方です。各職種の採用においてはそういった人物面を最重視しています。面接は選考ではなく、マッチングの場だと捉えています。当社や取り組みが少しでも気になる方でしたら、ぜひ積極的に応募いただきたいと考えています。 |
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対象となる方 | 求めている人材 ＜必須条件＞ ■基本的なPC操作スキル └Word,Excelなどオフィスソフトの基本操作 ■普通自動車運転免許（AT限定可） ◎経験学歴不問 ＜こんな方を歓迎します！＞ ■ふくしま浜通りの復興に尽力したい方 ■共に働く仲間を大切にできる方 ■成長意欲・チャレンジ精神を持った方 年齢の条件と理由：あり（18～44歳までの方 ※18歳未満の危険有害業務の就業制限および長期勤続によるキャリア形成のため） |
勤務地 | 東京電力廃炉資料館 979-1112福島県双葉郡富岡町中央3丁目58番地 |
アクセス | 交通・アクセス JR常磐線『富岡駅』より徒歩15分 ◎マイカー通勤OK（駐車場あり） |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間40分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ■8：30～17：10（休憩60分） ◎残業時間：月平均8時間 |
給与 | 月給204,900円～280,500円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 20万1200円 〜 27万6800円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3700円 ※経験・スキル等を考慮の上で決定します ※上記は食事手当（3700円／月）を含んだ金額です ■昇給：あり（～4700円／月 ）※前年度実績 ■賞与：年2回（80万～112万円）※前年度実績 ＜手当＞ ■時間外手当 ■作業手当：500円／日 ■管理区域手当：2000～1万円／日 ※手当対象作業時に支給 ■指定勤務手当：4000円／日 ※土日祝勤務で支給 ■世帯手当 ・配偶者：2万2000円／月 ・子1人目：2万2000円／月 ・子2人目以降：1人につき1万1000円／月 ■通勤交通費実費支給 |
休日休暇 | 休日休暇 ■完全週休2日制（土日祝） ※業務内容に応じて土日祝出勤の場合あり ※代休や手当制度あり ◎年間休日：125日 ＜休暇制度＞ ■年末年始休暇 ■夏季休暇（7〜9月に特別休暇として3日付与） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇（実績あり） ■看護休暇（実績あり） ■産前産後休暇（実績あり） ■育児休暇（実績あり） |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■財形貯蓄預金 ■財形給付金 ■団体保険 ■退職金制度（勤続2年以上） ■再雇用制度：あり※上限65歳 ■雇用延長：あり※上限70歳 ■カフェテリアプラン ■制服・作業着貸与 ■資格取得補助 ■各種祝金 ■慶弔見舞金 ■保養施設割引 ================ 地方での新しい生活を希望する方大歓迎！ 移住をお考えの方に、地域の移住支援制度をご用意しています。 Iターンで新たなスタートを切りたい方に最適な環境です。 あなたの可能性を広げてみませんか。 ================= こちらの求人はふくしま12市町村移住支援センターが運営する、福島県内12市町村への移住者呼び込みに向けた、移住希望者と事業者等のマッチングを推進する事業『ふくしま移住者歓迎求人プロジェクト』に参画しています。 ＜＜全国からの移住者が対象！＞＞ ■福島12市町村移住支援金 全国最高クラスの支援制度！福島12市町村への移住で/最大200万円を支援。 さらに！東京圏から子育て世帯が移住する場合、18歳未満の子ども1人につき100万円の加算有り。 ※支援には要件があります。詳しくは福島県避難地域復興課ホームページをご覧ください。 「福島12市町村移住支援金」で検索 ■ふくしま12市町村移住支援交通費等補助金 就職前に福島12市町村を訪れ、移住する際に必要な現地調査・現地活動（就職前の職場見学、面接を含む）を行った場合に、その交通費及び現地での宿泊費を補助します。 ※要件がありますので詳しくは「ふくしま１２市町村移住支援交通費等補助金」で検索！ ■職場見学 移住・転職の前に職場や地域を見学したい…！そんなご要望にお応えします！ ■お試し住宅 富岡町「お試し住宅」に宿泊が可能です！ ▼対象者 以下のすべてを満たす人 ・町外に住所を有している ・町への移住を検討している方、もしくは町との交流・関係人口の創出が見込まれる ・滞在期間中、移住体験プログラムに参加できる ・暴力団員に該当しない ※未成年のみの利用は不可 ▼利用人数 最大6名 ▼期間 ５日以内（年末年始を除く）※それ以上の利用は要相談 ▼利用料 無料（生活費および交通費、町内活動に掛かる費用は自己負担） ※他、諸条件あり 詳細はこちらからご確認の上、各自治体窓口までお問合せ下さいませ。 https://mirai-work.life/magazine/1360/ |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 喫煙所：喫煙所あり（屋外） 屋内禁煙 |
採用予定人数 | 5名 |