募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、技術系派遣コーディネーター、事務系/非技術系派遣コーディネーター ＼ 接客・営業で培った「人と向き合う力」を、誰かの人生を動かす仕事へ ／ ＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾ 「社会の問題点を解決する」。 これは、創業から半世紀変わらないパソナの理念です。 大手企業から国・自治体まで、日本中の「人と組織の課題」に向き合い、 "良い人が集まる会社"として信頼を築いてきました。 そして今、人材派遣の枠を超え、「人を活かす」ことを 社会のインフラにしていく会社へと進化しています。 その最前線に立つのが、この法人営業職です。 ◆ モノではなく「人と企業の最適な出会い」をつくる仕事 あなたにお任せするのは、企業と派遣スタッフをつなぐ仕事。 「この会社には、どんな人が活きるだろう？」 「この方の力は、どこでいちばん輝くだろう？」 両者にじっくり向き合い、最適なマッチングと、 その後の就業フォローまでを担います。 ＜具体的なお仕事＞ ▼企業を訪問し、採用・組織の課題をヒアリング ▼社内チームと連携し、最適なスタッフを人選 ▼「この人を」と思える方を企業へ提案 ▼職場見学の調整・契約手続き ▼就業後も、スタッフに寄り添い長く伴走 数字を追うだけの営業ではなく、 人の人生に深く関わり、「ありがとう」が返ってくる仕事です。 【広島支店でお任せすること】 広島県内の企業と、広島県・呉市などの自治体案件を担当します。行政の窓口業務や地域の事業運営を当社が受託しており、その現場に必要な人材の設計から運営フォローまでを担います。 「指示を受けて動く」のではなく、お客様と直接向き合って次に何をすべきかを自分で組み立てていただくポジションです。ご自身で信頼関係を築き、継続して成果を出していく仕事です。 私たちが大切にしているのは、単なる営業実績ではなく「お客様や一緒に働く仲間とどう向き合い、成果を出してきたか」です。 営業経験はもちろん、店舗での売上実績や店舗運営の成果をお持ちの方も大歓迎。仲間やお客様と信頼関係を築きながら売上を作ってきた経験は、人材・組織の課題解決に大きく活かせます。 入社後は先輩の同行から始め、段階を踏んで担当を持っていただきます。 ◆ 接客・販売・営業の経験が、そのまま"武器"になる 人材業界の経験は、一切問いません。 私たちが大切にしているのは、あなたがこれまで培ってきた—— ・相手の話にじっくり耳を傾ける力 ・信頼を一つひとつ積み重ねる力 ・「この人のために」と動けるホスピタリティ こうした"対人の力"です。 接客でも販売でも、異業種の営業でも。 あなたの経験は、ここで必ず活きます。 ◆ 20代・30代の若手が、第一線で活躍中 第二新卒や異業種から飛び込み、活躍するメンバーが多数。 入社2年でマネジメントを任された社員もいます。 「若いうちに経験を積んで、早くキャリアを伸ばしたい」 「市場価値の高い人になりたい」—— その想いを、パソナは本気で後押しします。 人材紹介・BPO・再就職支援・地方創生など、 キャリアの選択肢も大きく広がっています。 ◆ 未経験でも、安心してスタートできる いまの社員も、全員が未経験からのスタートでした。 入社後は営業同行やロールプレイングなど研修が充実。 わからないことをすぐ聞ける先輩がそばにいて、 段階を踏んで一人前になれます。 あなたの経験を活かして、長く・心身豊かに成長しませんか。 ＜当社の特徴＞ ◇：取引先からも評価される「パソナの人」 「パソナの方は良い人ばかり」 これは、お客様から頂く最高の誉め言葉です。 誰かのために、社会のためにと動く。 このホスピタリティこそが、 パソナの圧倒的な強みです。 人柄に惹かれてご入社される方も多数。 笑顔と感謝、思いやりが "本当に"溢れている会社です。 ◇：キャリアパス・制度が豊富 人材業だけでも人材紹介・派遣・BPO 再就職支援等を行っていたり、 地方創生や他新規事業など様々な事業を行っています。 色々なポジションにチャレンジできる制度や 夢をサポートする制度など、 チャレンジできる制度が整っているのが 魅力です！（詳細は福利厚生欄をCneck!） 上記のような様々な取り組みが評価され *「健康経営銘柄」「ホワイト500」「プラチナくるみん」など、 国から最高水準の評価を複数受けている、 極めてホワイトな職場環境です。 ホワイト500： 健康経営優良法人の上位法人 健康経営銘柄： 東証上場企業から1業種1社程度選出 プラチナくるみん： 子育てサポートの特例認定（くるみんの上位版） 【業務内容の変更の範囲】 会社の定める業務全般（人事異動・配置転換により変更の場合あり） |
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対象となる方 | 求めている人材 ＼ これまでの経験を活かして、20代・30代から大きく成長したい方へ ／ ＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾ 【必須条件】 ・お客様と直接折衝されたご経験 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・「人や社会の役に立ちたい」という想いのある方 ※人材業界のご経験は問いません。 【こんな方は、特に活躍できます】 ・ご自身で課題を見つけ、進め方を決めて動いてこられた方 ・一つの分野・お客様と長く向き合ってこられた方 【パソナが、いちばん大切にしていること】 専門知識は、入社後にいくらでも身につきます。 それよりも私たちが見ているのは—— あなたがこれまで、目の前の相手の課題に "自分ごと"として向き合い、 「どうすればこの人の役に立てるか」を 考え抜いてきた経験です。 マニュアル通りではなく、自分の頭で考えて動いてきた。 失敗しても、そこから学んで次に活かしてきた。 そんなあなたなら、コンサルティング営業として 必ず飛躍できる——私たちはそう確信しています。 あなたの「人と向き合ってきた経験」を、ここで思いきり活かしてください。 |
勤務地 | 株式会社パソナ 広島支店 730-0035広島県広島市中区本通7-19広島ダイヤモンドビル7F 勤務地 〒7300035広島県広島市中区本通7-19広島ダイヤモンドビル7F 広島支店全体で50名程度 男女比3:4 20代~幅広い年代の方が活躍中 (中途入社者が半数以上！) |
アクセス | 交通・アクセス 本通駅より徒歩1分 |
勤務時間 | フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 （フレキシブルタイム・コアタイム設定なし） 標準的な勤務例／9:00～17:30 （実働7.5時間、休憩1時間） ※8:00～13:00にて始業、1日3時間以上勤務 ※テレワーク制度あり（部署により異なる） ※平均残業時間は月20~30時間程度 21時半にはPCが強制シャットダウンされます。 インサイドセールスとの分業体制や、 AI導入による業務効率化が進んでおり、 無理のないスマートな働き方を実現します。 |
給与 | 年俸4,000,000円～6,000,000円 給与詳細 基本給：年俸 400万円 〜 600万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 初年度想定年収：400万円～600万円 給与提示は、経験・スキル・年齢や現年収・ ご希望を考慮の上、社内規程に準じ決定しま す。年収金額はあくまで目安となり、選考を 通じて上下する可能性があります。 【年収例】 年収500万円（30歳／専門職） 年収460万円（26歳／営業・業界経験あり） 【月収例】 （基本給＋業務手当・職務手当含む） ※業務手当は、固定残業代として残業の有無に関わらず支給（金額は職能レベルによって異なります） ・メンバークラス：月給25万5000円～（業務手当3万円／15～16時間分） ・リーダークラス：月給26万5000円～（業務手当5万円／20～30時間分） ・マネージャークラス：月給31万円～（業務手当9万円／30～50時間分） ※上記時間を超える時間外労働は追加で支給 ※固定残業時間1ヶ月あたり15~50時間 固定残業代3万円~9万円 固定残業は職位などによって変動します ↓初年度想定月給：25.5万円〜41万円 内訳↓ 基本給 +通勤手当（上限3万円/月） +時間外手当（超過分） +賞与：年2回（会社・個人の実績連動/MBO評価） ※【昇給】年1回 【実質的な「豊かさ」は額面以上】 年間18~20万円分のカフェテリアポイントの付与あり。 一般的な企業で同額を稼ぐよりも 「自由に使えるお金や時間」は格段に増えます。 キャリアパスも幅広いため、 経済的なゆとりと安定を両立できます。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
休日休暇 | 休日休暇 【業界最高水準の休日数と休暇制度】 ■年間休日123日 （完全週休2日制／土日祝休み） ■年末年始休暇、慶弔休暇 ■有給休暇（社員平均取得率69.5%） ■産前産後・育児休暇 女性育休取得率・復帰率100％、 男性育休取得率77.1％ 【パソナ独自のユニークな休暇】 ■チャレンジ休暇（5年ごとの能力開発） ■ハローベビー休暇（男性の育児参加支援） ■MYDAY休暇（誕生月に休暇取得推奨） ■マイケアデイ（健康診断等のリフレッシュ休暇） ■ソーシャルワークライフバランスデー ■HAPPY HOLIDAY（5日以上の連続休暇） 働くあなた自身の生活も豊かに。 充実した休暇・福利厚生で QOL向上を実現します。 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ＜福利厚生詳細＞ １、夢や志を実現する制度を整備 人材派遣や人材紹介の枠に留まらず、 DX、地方創生、Well-beingなど、 多彩なフィールドへの挑戦が可能。 盤石な基盤の中で、自身の可能性を どこまでも広げていける環境です。 …キャリア開発制度の例 ①自身のキャリアプランを、 毎年直接人事部門に自己申告できる マイキャリアバンク制度 ②社内公募ポジションに手を挙げ、 チャレンジできるオープンポジション制度 ③夢の実現に向けた、休職や 業務と夢に向かうアクションを並行でき、 チャンスを拡げるドリカム制度 ④全社員から新規事業や 業務改善提案を募集し、 優れた企画を会社全体で サポート・事業化する制度など ⑤次世代経営幹部やDX人材の無償育成を行う パソナ『こころざし』ユニバーシティ制度 ⑥会社の拡大・変革期でもあるので リーダーやマネージャーへの 早期のキャリアアップも目指せる！ （入社2年でマネジメントを 任された中途社員も在籍） ２、生活を充実させる制度の充実 ■カフェテリアプラン（年間18~20万円分） …住宅手当、旅行、書籍、医療費などに使えるポイント。 ■退職金制度、持株制度、財形貯蓄 ■ワーク・ライフ・ファシリテーター …専門家による仕事・健康・育児等のカウンセリングを実施 ■産休・育休取得、復帰実績多数 （女性復帰率100％、男性取得率77.1％） ■IDOBATA会議（復職支援コミュニティ） ■定期健康診断 ■各種表彰制度（スポーツアワード等） 【表彰・認定】 ■健康経営優良法人 （大規模法人部門／ホワイト500） 10年連続認定（経済産業省） ■健康経営銘柄2026 （経済産業省/東京証券取引所） ■女性活躍推進企業 最高位「えるぼし」認定（厚生労働省） ■子育てサポート企業 「くるみん」認定（厚生労働省） ■女性の健康経営アワード受賞(2026) |