募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：機械フィールド/サポートエンジニア、電気/電子フィールド/サポートエンジニア、電気/電子生産技術 ＼この求人のポイント／ ＜技術の「深さ」と「幅」を正当評価＞ FA機器の高度化が進む電池事業。 電気・機械・シーケンス制御を網羅する あなたのマルチな知識と実務経験を、 確かな待遇でお迎えします。 ＜エンジニア本来の面白さ＞ 定期保全はもちろん、 トラブル時の臨機応変な事後保全、 設備のパフォーマンスを高める 「改良保全」こそがあなたの魅せ場。 自らのロジックで解決する 手応えを感じられます。 ＜業務に一気通貫で携われる＞ 最先端ラインの立ち上げから改良、 更新まで幅広く関わるため、 一スキルにとどまらない 総合的なエンジニアリング力 が磨かれます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ 最先端の電池製造ラインにおける 設備保全・維持・改善業務全般を お任せします。 単なる修理対応にとどまらず、 ライン全体の生産性向上に向けた 設備改善や新規導入まで 幅広く携われる、エンジニア としてやりがいの大きな ポジションです。 具体的にお任せする業務 ■設備改善・改良保全 ＼やりがいの大きいメイン業務／ 歩留まり（生産効率）向上や 設備安定化に向けた 構造・制御の改善提案および施工 ※「現場のアイデア」を反映し、 生産ラインの効率化を ダイレクトに実感できます。 ■設備保全・トラブルシューティング 製造ライン停止・不具合発生時の 迅速な原因究明および 復旧対応（再発防止策の立案含む） ※チームで協力して 臨機応変に対応する体制が 整っています。 ■予防・定期保全（計画保全） 故障を未然に防ぐための 定期点検・メンテナンス計画の 策定と実施 ■新設備導入・立ち上げ・更新 生産性向上に向けた新ライン導入、 設備更新の計画・立ち上げ業務 ■各種ドキュメント作成 保全履歴の報告書作成、 作業マニュアル整備 （Officeツール使用） |
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対象となる方 | 求めている人材 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 求める人物 ━━━━━━━━━━━━━━ ＼トラブル発生時に「原因究明」を面白がれる方／ ・トラブルが起きた際、 マニュアルがない状況でも 「なぜ動かないのか」 を論理的に仮説検証できる方 ・「決められた手順通りに直す」 だけでなく、 再発防止や効率化のための 「改良保全」に意欲的な方 ・予期せぬトラブルにも焦らず、 優先順位をつけて臨機応変に動ける 柔軟性をお持ちの方 ＼機械・電気・制御の垣根を超えて技術を楽しめる方／ ・「電気だけ」「機械だけ」 にとどまらず、 FA機器やロボット、 シーケンス制御（PLC）など 幅広い領域に興味を持てる方 ・図面を読み解き、 自ら手工具や工作機械を動かして 「現場で手を動かすこと」 を大切にできる方 ・高度化するFA技術に対し、 自ら新しい知識を吸収しようとする 成長意欲のある方 ＼プロフェッショナルとして「安全」と「チーム」を徹底できる方／ ・すべての基本となる 「安全優先の行動（KY活動など）」 を妥協なく実践できる方 ・現場のオペレーターや他部署のメンバーと 誠実コミュニケーションをとり、 信頼関係を築ける方 |
勤務地 | テクノヒューマンパワー株式会社 営業統括部 945-1396新潟県新潟県柏崎市大字軽井川 勤務地 〒9451396新潟県新潟県柏崎市大字軽井川 |
アクセス | 交通・アクセス JR信越本線「茨目駅」から徒歩30分・JR信越本線「安田駅」から徒歩40分 ・「フロンティアパーク西」バス停から徒歩2分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 勤務時間・働き方 ━━━━━━━━━━━━━━ 【就業時間】8:30～17:15 ◎休憩あり（12:00～13:00） ◎部署により交替勤務やオンコール対応が 発生する場合があります（手当別途支給）。 ◎年間休日120日以上／完全週休2日制（土日祝） 勤務は、 4日勤務 → 2日休み を繰り返す交替勤務です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ この働き方のポイント ━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 休日のサイクルが決まっている ◎ 平日休みあり ◎ 役所や病院にも行きやすい ◎ 交替勤務手当あり 夜勤明けから次の勤務まで 時間を確保しやすいため、 休日を長く感じやすい働き方です。 ※給与は残業時間・深夜勤務・シフトにより変動します。 |
給与 | 月給432,000円以上 給与詳細 基本給：月給 43万2000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 給与・手当 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 残業手当は全額支給 ◎ 深夜手当は全額支給 ◎ 交替勤務手当：月29,000円 ◎ 賞与年2回 ◎ 昇給あり ＼働いた分は、きちんと給与に反映されます／ 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 2ヶ月（試用期間中、労働条件に変更なし） 【雇用形態について】 本求人は、テクノヒューマンパワー株式会社の社員として雇用し、 派遣先企業で勤務いただく「無期雇用派遣」です。 給与支払い・社会保険手続き・就業中のフォローは当社が行います。 当社との雇用契約に期間の定めはなく、 長期的に働いていただける雇用形態です。 【給与例】 給与例 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 月収・年収例 ━━━━━━━━━━━━━━ 【月給】 432,000～468,000円 【想定年収例】 約518～560万円 ※賞与年2回を含む ※前年度実績：4ヶ月分 ※残業時間や勤務シフトにより変動します。 |
休日休暇 | 休日休暇 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 休日・休暇 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 年間休日121日 ◎ 4勤2休制 ◎ 休みのサイクルは一定 ◎ GW・夏季・年末年始の長期休暇あり 4日勤務した後は、 2日間のお休みとなります。 夜勤明けの時間も活用しやすく、 自分の時間を確保しやすい働き方です。 ※休日は会社カレンダーに基づきます。 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 2ヶ月（試用期間中、労働条件に変更なし） 【雇用形態について】 本求人は、テクノヒューマンパワー株式会社の社員として雇用し、 派遣先企業で勤務いただく「無期雇用派遣」です。 給与支払い・社会保険手続き・就業中のフォローは当社が行います。 当社との雇用契約に期間の定めはなく、 長期的に働いていただける雇用形態です。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━ 【収入・制度】 ◎ 賞与年2回 ◎ 昇給年1回 ◎ 入社祝金10万円 ◎ 退職金制度あり ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 住まいサポート ━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 社宅あり └ 家賃の70％を会社が補助 ◎ 引越し費用は会社負担 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ その他 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 交通費支給 └ 月5万円まで ◎ 社会保険完備 ＼新生活のスタートもしっかりサポートします／ |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） ・受動喫煙対策：構内禁煙 |
採用予定人数 | 10名 |