募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 出光エンジニアリング株式会社は、東証プライム上場の「出光興産株式会社」100％出資子会社として1983年に設立しました。 設立以来、石油・石油化学プラントの建設・保全を中心に、日本のエネルギーインフラを長年支えてきた企業です。 全国各地に拠点を持ち、現場に寄り添った施工管理や、安全・品質への徹底したこだわりが、高い信頼と実績を築き、安定した経営基盤を実現しています。 今回当社の施工管理スタッフとして、これまで培ってきた経験・スキルを活かしながらキャリアを築きたい方を募集します！ 【具体的な仕事内容】 あなたには、プラント建設・保全工事などの施工管理や建設・改造工事のプロジェクト管理をお任せします！ ■工事仕様書の作成 ■見積引合い対応、実行予算の作成 ■見積書の作成 ■工事計画書・施工要領書の作成 ■施工管理業務 ■監理技術者としての業務 ■工事報告書の作成 ■検収処理 基本的には、1つの現場に常駐していただき、安全・⼯程・品質の管理をお任せします。 【入社後の流れ】 入社後は、本社にて会社やグループについて研修を実施します。 その後、プラント事業部・エネルギー事業部・プロジェクト部のいずれかに配属され、各部門ごとにOJT研修をメインに先輩社員が業務についてレクチャーします。 慣れてきたら、できる範囲からお任せしていきますので、これまで培ってきたノウハウをぜひ活かしてください！ 【出光グループだから働きやすさもピカイチ☆】 年間休日124日や完全週休2日制、有休休暇も初年度から15日も付与されるので、仕事とプライベートのメリハリをつけながら働くことができる環境です！ また、男性の育児休暇取得率も75％と高い取得率を記録し、子育て世代が活躍しやすい職場を作っています。 【プラント施工管理としてスキルを磨ける！】 当社では、多様なフィールドを経験できるよう、1つの現場に長く固定されるのではなく、さまざまな現場を経験することができます。 また、等級制度（G1〜G6）に基づき、段階的にスキルアップできる研修体制も整備。 ビジネススキルから技術専門分野まで、幅広く学べる環境です。 これまでのご経験によっては、プロジェクトへの参画が可能です。 |
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対象となる方 | 求めている人材 《必須条件》 ◎プラントの施工管理経験をお持ちの方 ◎普通自動車運転免許 【あなたのスキルを活かせます】※必須ではありません ◆管⼯事施⼯管理技⼠1級 ◆建築施⼯管理技⼠1級 ◆電気⼯事施⼯管理技⼠1級 ◆⼟⽊施⼯管理技⼠1級 ◆監理技術者（機械器具設置） ◆危険物取扱者甲種 ◆危険物取扱者⼄種 ◆酸素⽋乏危険作業主任者 ◆⾜場の組⽴て等作業主任者 ◆有機溶剤作業主任者 ◆⽟掛技能講習修了者 |
勤務地 | 出光エンジニアリング株式会社 愛知工事事務所 478-0045愛知県知多市南浜町11番地 出光興産（株）愛知事業所内 |
アクセス | 交通・アクセス 「長浦駅」より徒歩約11分 |
勤務時間 | フレックスタイム制度 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり37時間30分 フレックスタイム制（標準労働時間7.5時間／休憩60分） ※フレキシブルタイム／7︓00〜22︓00 ※標準労働時間帯／8︓00〜16︓30 （事業所により異なります） |
給与 | 月給266,000円～464,000円 給与詳細 基本給：月給 26万6000円 〜 46万4000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・スキル・年齢を考慮の上、優遇いたします ※超過分の残業代は全額支給します 【給与例】 給与例 ・年収670万円 ／ 40歳 経験20年 ・年収520万円 ／ 30歳 経験10年 |
休日休暇 | 休日休暇 【年間休⽇124⽇間】 ◆完全週休2⽇制（⼟⽇祝） ◆年末年始休暇（12⽉30⽇〜1⽉3⽇） ◆年次有給休暇（初年度15⽇を⼊社⽇に応じた⽇数を⼊社時に付与。以降毎年4⽉に付与） ◆創業記念休⽇（7⽉1⽇） ◆慶弔休暇 ◆その他会社が指定する休⽇（5⽉1⽇など） |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【昇給・賞与】 ◆昇給︓年1回 ◆賞与︓年2回（6⽉、12⽉） 【各種手当】 ◆通勤⼿当（全額⽀給） ◆残業⼿当 ◆⼦供⼿当︓1万円／名（上限⼈数なし） ◆住宅⼿当︓2万5千円〜3万5千円 ◆別居⼿当 ◆出張⼿当 ◆資格⼿当︓1級施⼯管理技⼠、1級建築⼠など（5千円／⽉） ※別途、奨励⼀時⾦あり 【福利厚生】 ◆各種社会保険完備 ◆受動喫煙対策︓原則屋内禁煙（喫煙専⽤室設置） ◆退職⾦制度 ◆社宅制度あり（家族⽤社宅、独⾝社宅） ◆定年制度︓60歳 ◆資格⽀援制度（対策講座費⽤、受検料、登録・更新費⽤など） ◆教育制度︓⼊社時導⼊教育・階層別研修・技術研修・OJT |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 配属される部署では、20代～60代までの幅広い世代が活躍中！ 出光グループが大切にしてきた「人を育てる」文化が色濃く根づいており、目標設定や定期面談を通した丁寧なサポートが特徴です。 |