募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業 ＊*――――――――――――――― 営業経験を活かして、 もっと収入もキャリアも上げたい。 でも、働き方まで 犠牲にしたくない。 ―――――――――――――――＊* そんな営業経験者に向けた募集です。 ランド・クリエイトで扱うのは、 1件1.5億円規模の収益用アパート。 不動産業界の経験は問いません。 お問い合わせいただいたお客様へ、 資産形成や相続対策、 運用戦略などを踏まえ、 収益用不動産をご提案します。 これまで培ってきた ヒアリング・提案・商談・クロージングなどの 営業経験を活かせます。 法人営業、ルート営業、訪問営業、 インサイドセールスなど、 異業種からの挑戦も歓迎しています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・Salesforceでのアポイント取得 ・物件のご提案、商談 ・契約、アフターフォロー ・資料作成、DM送付 ・事務スタッフとの連携 契約後の事務処理は 専任スタッフがサポート。 営業は提案・商談など、 売上につながる業務に集中しやすい環境です。 ⭐営業経験を、次のステージへ。 ¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨* 扱うのは、 1件1.5億円規模の収益用アパート。 不動産の専門知識だけではなく、 これまで営業で培った 「お客様の話を聞く」 「ニーズをつかむ」 「相手に合わせて提案する」 といった経験が活かせます。 「営業経験を活かして異業種へ進みたい」 「もっと高単価な商材を扱いたい」 「営業として提案力を高めたい」 そんな方に向いている仕事です。 ⭐成果は、収入・キャリアに反映。 ¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨* 月給30万円～40万円に加え、 契約件数・金額に応じて インセンティブを翌月支給。 実際に、 年収1000万円／入社2年目・課長 年収800万円／入社3年目・主任 という実績もあります。 年齢や社歴だけではなく、 成果を収入やキャリアに反映。 入社2年目で課長へ 昇進した社員もいます。 ⭐収入も、休日も諦めない。 ¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨* 勤務は10:00～19:00。 残業は月平均10～20時間程度。 完全週休2日制（水・日）＋祝日で、 年間休日128日。 年末年始9日、夏季8日など、 長期休暇もあります。 「収入は上げたい。 でも、自分の時間も大切にしたい」 そんな働き方も目指せます。 ⭐茨木で、営業経験を活かす。 ¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨* 勤務地は JR京都線「茨木駅」徒歩約4分。 ✅転勤はありません。 大阪市中心部まで通勤せず、 茨木で営業経験を活かしながら 収入・キャリアアップを目指せます。 ⭐最後に ¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨* 営業を辞めるのではなく、 営業として働く環境を変える。 これまでの経験を、 今度は1件1.5億円規模の商材で 活かしてみませんか。 不動産業界の経験は問いません。 「自分の経験でも活かせる？」 そんな段階でも大丈夫です。 まずはカジュアル面談で、 これまでの経験や これから目指したいことを聞かせてください。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・営業経験のある方（業界不問） 不動産業界未経験OK 法人営業、ルート営業、訪問営業、 インサイドセールス、個人営業など、 これまでの営業経験を活かせます。 【歓迎】 ・不動産、住宅業界での営業経験 ・宅建資格をお持ちの方 【こんな方にピッタリ】 ・営業経験を活かして異業種へ転職したい ・今より収入を上げたい ・成果を評価してほしい ・高単価商材に挑戦したい ・早くキャリアアップしたい ・収入と休日の両方を大切にしたい |
勤務地 | 株式会社ランド・クリエイト(大阪本店) 567-0032大阪府茨木市西駅前町５番１０号茨木大同生命ビル６階 勤務地 〒5670032大阪府茨木市西駅前町５番１０号茨木大同生命ビル６階 |
アクセス | 交通・アクセス JR京都線「茨木駅」徒歩約4分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり158時間 10:00～19:00 （実働8時間／休憩1時間） ・月平均残業時間：10〜20時間 ・金曜はノー残業デー(9:00～18:00) →朝のゴルフや筋トレ時間など 趣味の時間も確保しやすく、 自己管理がしやすい就業スタイルです |
給与 | 月給300,000円～400,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 22万2500円 〜 29万6600円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万7500円 〜 10万3400円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ✅一律支給手当： 通勤、その他手当あり ✅インセンティブ： 契約件数・金額に応じ翌月支給 昇給：年1回（実績5〜10％） 賞与：年2回（実績2ヶ月分） ※7月は決算賞与もあります。 ※インセンティブとは別支給 資格手当：宅建2万円／月 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ・年収1000万円（2年目／課長） インセンティブ6件＋賞与含む ・年収800万円（3年目／主任） インセンティブ4件＋賞与含む |
休日休暇 | 休日休暇 ✅完全週休2日制（水・日）＋祝日 ✅年間休日128日（契約年休5日含む） ・年末年始（9日） ・夏季休暇（8日） ・GW（4日） ・リフレッシュ休暇（4連休） ・慶弔休暇 ・育休、介護休暇あり |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・昇給(4月)※直近5～10％アップ ・賞与年2回(7月・1月)※直近：2ヶ月分 ・インセンティブ制度 ・宅建手当（2万円） ・資格取得支援、手当あり ・交通費支給（上限2万5000円） ・健康診断 ・ハイパーメディカル（病気補償） ・スマホ、PC、iPad、社用車貸与 ・会員制エクシブ利用 ・社員旅行（2026年静岡温泉） ・ノー残業デーあり ・慶弔金支給制度 ・社員紹介制度 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 本社はJR茨木駅から徒歩1分。 20代〜40代の男女スタッフが在籍し、 世代問わず相談しやすい 空気感があります。 中途入社率も高く、前職の営業経験を 活かしてキャリアアップしている 社員が多数です。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） |