募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 「家族のために、もう少し安定した環境へ――。」そんな想いで転職するパパ社員が多いのも、当社の特徴です。 創業100年、45年連続黒字・無借金の安定基盤で、社員だけでなく“その家族”も支える制度を整えています。 出産祝金（1人10万円）、お子さんの入学祝金（最大3万円）、配偶者への誕生日プレゼントやお子さんへのお年玉など、 「仕事を支えてくれる家族にもしっかり感謝を伝える」――そんな文化が息づいています。 ワークライフバランスの良さも自慢。希望日に有給を取得でき、繁忙期以外は残業ほぼなし。 平日は定時退社が当たり前で、子どものお迎えや家事・育児も安心してこなせます。 家族のために働くパパを、会社全体で支える――それが当社の働き方です。 実際に、子育て中の社員からはこんな声も。「子どもが2人いますが、家事や育児を分担できて助かっています。休日出勤もほとんどなく、 直行直帰やスケジュール調整の自由度も高いので、家庭と両立しやすい環境です。」（入社4年目・営業） 「安定した環境の中で、家族との時間を大切にしながら働ける」そんな転職を考えるあなたに、ぜひ知ってほしい職場です。 ＼＼ プラスポイント ／／ • 創業100年を迎える超安定・優良企業 • 西濃地域トップクラスの実績 • 透明性の高いガラス張り経営 • 45年連続黒字決算・無借金経営 • 利益を社員へしっかり還元 • 年間休日115日＋毎月有給取得可能 • スーツ不要・ユニフォーム支給 • 転勤なし 【 仕事内容 】 営業メンバー（5名）に同行しながら、徐々に営業全体の仕事を覚えていく、未経験者歓迎のポジションです。まっさらな未経験でも、年2回ボーナスが受け取れる正社員としてスタートできます。 ▼当社について 商業施設などの建物における内装工事の専門企業。個人住宅ではなく、ゼネコンが手掛ける大型施設が対象です。壁・天井の下地、⽯膏ボードやクロス貼りなど、内装工事を一貫して担い、高い評価と信頼をいただいています。高い技術力と安定性には絶対の自信があります。 ▼ こんな建物の内装を担当 • オフィスビル・マンション • ⼯場・倉庫・銀⾏・医療・介護施設 • 飲⾷店・ドラッグストア • 県庁・市役所・学校 • 博物館などの公共施設 ▼未経験の方を1人前に！育成プログラムあり！ 個人のペースに併せて丁寧に教えます！ ※もちろん経験・年齢により短縮有り。 1. 営業部に配属 └先輩に同行し概要を把握（1か月） 2. 先輩のサポート業務をしながら基礎習得（1～2年） └ 図面の読み方 └ 施工の流れ └ 職人さんとの接し方 └ 名刺交換などビジネスマナー └ 電話応対やメールのやりとり └「見積書とは」など 3. 先輩のサポート付きで小規模工事を担当（3年目） 4. 顧客を引き継いで独り立ち（3年目以降） ▼当社営業の特徴と業務内容 • お客様は固定の既存顧客（ゼネコン） • 依頼に対応する“プル型”営業 • 打ち合わせ・見積作成 • 材料手配・現場確認 • 担当は1人10社程度 • エリアは岐阜・愛知・三重の地元中心 • 工期は数日～1年以上までさまざま ▼ 工事部について 工事部は14名、うち営業は5名（部長53歳、課長52歳、45歳、主任40歳、27歳）。入社10年以上・20年以上の頼れるベテランが多く、何でも聞きやすい明るい職場です。長年付き合いのある職人さん（協力パートナー）と良好な関係を築きながら、「地図に残る建物の内装づくり」を行っています。 【転職 Story】 Iさん（27歳）入社4年目 「 ボーナスがうれしい 」 この会社に入って4年になります。前職では職人などをしていました。結婚を機に妻の地元・栃木へ移ったものの、「やっぱり大垣で落ち着いて働きたい」と感じて転職を決意しました。入社後最初の1か月は、営業メンバー全員に同行し、仕事の流れ・現場の雰囲気・お客様対応をじっくり学びました。研修が非常に丁寧で、建設業界が初めてでも安心できると思います。1年後、慣れてきたところで本格的に営業をスタート。既存のお客様（ゼネコン）が中心のルート営業です。訪問や現場チェックが主な仕事で、スケジュールは自分で調整可能。直行直帰もOKで、自由度の高い働き方ができています。気に入っている点は、何といってもワークライフバランスの良さ。繁忙期以外は残業がほとんどなく、定時退社が当たり前。子どもが2人いるので、家事や育児の分担がしやすく、本当に助かっています。休日出勤もほぼありません。 最後に会社の魅力を一つ……少し照れますが、「ボーナスがたくさんもらえるところ」です（笑）。若手でもしっかり評価してもらえるので、やりがいがあります。 ＼ ここだけの話 ／ • 頑張り次第でボーナスアップが可能 • カギは「コミュニケーション力」 お客様（ゼネコンの現場監督など）、仕入先（商社の担当者）、職人さん――三者の中心に立ち、かなめとして役割を果たすことで、自然と評価が高まり、ボーナスにつながる仕組みが確立しています。 |
|---|---|
対象となる方 | 求めている人材 【 必須条件 】 学歴・経験・知識・資格一切不問 要普通免許（AT限定可） 【 こんな方歓迎 】 ・営業をやってみたい ・アシスタントから始めたい ・キャリア変更したい ・建設業に興味がある ・はじめての正社員 ・派遣から正社員へ ・非正規から正規雇用へ ・建設業で職人をしていた ・飲食店・サービス業経験者 ・医療・介護経験者 ・ものづくりが好き ・工場で働いていた ・昼勤のみがいい ・土日休みがいい ・工業高校卒 ・普通科高校卒 ・既卒・Re就活 ・第二新卒 |
勤務地 | 株式会社トミダユニティー 内装工事営業部 503-0917岐阜県大垣市神田町1丁目76番地 |
アクセス | 交通・アクセス JR東海道本線「大垣」駅から徒歩15分・マイカー通勤OK・転勤なし |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 8：00～17：00／実働8h・休憩1h ・残業はあっても月15～20ｈ程度 |
給与 | 月給210,000円以上 給与詳細 基本給：月給 21万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◇毎年基本給ベースアップ ・直近２年合計で約10％ （4％＋6％）ベースアップ済 ・2026年も同等のベースアップ予定 ・個別に実力や努力の過程などを評価 ◇ボーナス年２回＋特別賞与あり ・ボーナスが嬉しい！ ・業績をしっかり反映 ・利益への貢献や目標達成度など ・評価指標が明確 ・努力ポイントが分かりやすい 【 月給とは別に支給される手当 】 ・通勤手当／月2万円まで交通費支給 ・残業手当／勤務実態に応じ支給。固定残業代制ではありません ・休日出勤手当／勤務実態に応じ支給。 ・皆勤手当／月5,000円 （有休取得はカウントしない） ・住宅手当／持ち家：月1,000円、賃貸：月2,000円 ・扶養家族手当／1人につき月1,000円 ＜ 社員に聞く給与の満足度 ＞ ほとんどが「満足」「とても満足」の評価 …理由に、毎年昇給がある、社員への利益の還元率が高い、ボーナスが多い、年2回の評定の基準がしっかり決まっている、努力で年収を上げられる、努力ポイントが明確、など 【給与例】 給与例 【 モデル年収例 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅想定年収 390万円 入社2年目 ・26歳 （扶養家族なし） ― 内訳 ― ◆月の総支給額 280,000円 基本給 240,000円 皆勤手当 5,000円 他手当 35,000円 ◆賞与 50万円（年3回合計） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅想定年収 480万円 入社4年目 ・30歳 （扶養家族2名・借家） ― 内訳 ― ◆月の総支給額 310,000円 基本給 270,000円 皆勤手当 5,000円 家族手当 2,000円 住宅手当 2,000円 他手当 40,000円 ◆賞与 90万円（年3回合計） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ |
休日休暇 | 休日休暇 週休2日制／土日祝休み（会社カレンダーによる） ※土曜出勤の場合あり ※会社指定出勤日以外で土曜出勤をされた場合は、休日出勤手当をお付けしております。 長期休暇／GW・お盆・年末年始に各 大型連休あり 有給休暇／入社6ヶ月後に10日付与し、法定通り消化 特別休暇／慶弔休暇 ほか ・年間休日115日＋有給取得5日を含め年休118日以上 ・産前・産後休暇、育児休業・介護休業制度あり ・産後パパ育休あり（本年度取得予定あり） ◇希望日に有給取得できる！ 個人の都合に合わせて休みやすい社風がワーク・ライフバランスのよさにつながっています。毎月有給を取得する社員が多数！「子育てしやすい」、「正社員共働きができる環境」という声も。 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：6か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給年1回／7月 ・賞与年2回／6・12月 ・特別賞与／9月 （業績による） ・社会保険完備／上乗せ労災にも加入 （業務外のケガ・病気もカバー。会社費用で加入） ・休業補償／けがで休んだ場合、保険により給与を保証 └業務上だけでなく、業務外でのけがで休業した場合も、休業補償あり（最長30日間） └入院や通院時の治療費等も保険でカバーされ、安心して療養できます。（利用率が高めで社員から好評の制度です） ・制服貸与／スーツは必要ありません ・業務用品貸出／タブレット端末・スマホも貸与 ・退職金制度／勤続2年以上 ・引越費用補助（規定有） ・扶養手当 └お子さまやお孫さんの誕生から大学卒業まで、扶養期間に応じて手当を支給 ・バイク通勤・自家用車通勤可。無料駐輪場＆無料駐車場完備 ・社用車貸与＆通勤利用OK （社用車通勤の場合は交通費なし） ・誕生日プレゼント／商品券を贈呈 ・社内イベント多数／忘年会など （社員旅行は4年に1回。海外へ行きます ※希望者のみ） ・永年勤続表彰／手当＋2日間の休日付与。連休にしてもOK 【 あなたの家族も面倒見ます！会社からのお祝い多数 】 ・各種祝い金あり （出産一時金：1人10万円、お子さんの入学祝い金：最大3万円、結婚祝い金 ほか） ・結婚記念日にカタログギフト贈呈 【 社長からの気持ちとして… 】 ・配偶者さんのお誕生日にお花を贈呈 ・お子さんにお年玉贈呈 （商品券） ー ＼ さらにPR ／ ▼将来性にも強み 人口減少時代にありながらも、建設業界では「非住宅用途の建物＝商業・公共・物流・ホテル」などが持続的で確実な成長分野として注目されています。岐阜県でも今後、公共事業、大型商業施設などの、「昭和時代の建造物のリニューアル」計画が目白押し。また、インバウンドで人気の岐阜県ならではの、宿泊施設の需要も右肩上がり。当社はそんなニーズに確実に応えられる企業として、広く認知されています。 ▼主要取引先（抜粋） ・大林組 ・TSUCHIYA ・大野建設 ・内藤建設 ・青協建設 ・市川工務店 ・西濃建設 ・吉田建設 他20社以上のゼネコンと取引 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 車通勤可／マイカー通勤者向け無料駐車場あり JR東海道本線「大垣」駅から徒歩15分 岐阜県岐阜市、羽島市、瑞穂市、安八町、神戸町、輪之内町、垂井町、関ケ原町、池田町、養老町、また、滋賀県米原市、いなべ市など隣接自治体からの通勤便利です。 喫煙所：喫煙所あり（屋内） |