募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 自分の感性や感覚を生かした店づくり！ ★2026年春オープン！ オープンまでは近隣店舗で研修予定 マーキーズが大切にしているのは、 日々店頭に立つスタッフの 感性や感覚、勘を生かした店づくり。 だから、 全国展開のブランドになった今も、 売場づくりやレイアウトに関する 画一的なマニュアルはありません。 もしあなたが 「うちの店はこの商品を前に置いた方がいい」 「今のお客様の動きなら、こんなレイアウトが喜ばれそう」 「この販促企画、うちはちょっとアレンジしたい」 …とアイデアは思いつくのに、 マニュアルや本部の意向に縛られて 思うようにできなかった。 そんなもどかしさを抱えているなら、 マーキーズはきっとすごく自由。 お客様の反応や商品の動き、 店の状況を読み取りながら、 " もっとこうしたらいいかも ” をどんどん試してみませんか？ その先に 「この服を着た日が、 人生の特別な思い出になる」 そんなかけがえのない体験を 売り場から届けていく。 想いのあるアパレル店長経験者を 正社員で募集します！ ＊………………………………………＊ ／ マーキーズって？ ＼ 1991年に、 アメカジ子供服の先駆けとして 誕生したマーキーズ。 大阪で路面セレクトショップから始まり、 現在は全国に約80店舗を展開中！ おしゃべりする、食べる、遊ぶ、眠る。 そんな子どもたちの成長に寄り添う オリジナルブランドを2008年より展開。 デザインから素材、縫製まで 子どもたちとご家族を一番に考えた 子ども服を届ける会社です。 ▼会社HPはこちら https://www.markeys.co.jp/ ＊………………………………………＊ 【お仕事内容は…】 直営ブランドショップでの店長業務です。 店舗運営・マネジメントなど 店舗オペレーションに一貫して携わります。 【店長業務】 ・予算管理 ・時間帯別売り上げの確認 ・売り上げの改善施策の実施 ・スタッフ育成、指導、マネジメント ・採用、面接 ・本部との連携 ・クレーム対応 ・ルール順守の確認 など 【基本業務】 ・子ども服/雑貨の接客販売 ・商品たたみ、整理 ・レジ対応、店内清掃など ・お子さまとの簡単なやり取り（声かけなど） ・在庫管理、検品 ・ギフトラッピング ・ディスプレイ、レイアウト提案 ・SNS更新 など ★個人ノルマ一切なし お店ごとに目標予算は設定していますが、 個人に売上を求めることはありません。 のびのび接客できる環境だと、 スタッフからも好評です。 【入社後は…】 まずは先輩社員やマネージャーのもとで マーキーズの基本業務を学び、 お店の雰囲気が掴めてきたら 感性や勘を生かしながらの売り場作りや 予算管理、スタッフマネジメントなど 店舗運営をお任せしていきます。 - ＊取り扱いブランド …自社60～70％、セレクト30～40％ セレクトはパタゴニアやノースフェイス等 ＊感度と接客力を磨く福利厚生も！ …「ファッション感度・接客力向上手当」を 2025年8月より支給しています！ 服を買いに行く。接客を受ける。 そんな自分自身の体験こそ、 感度や感性、接客力を高めてくれる かけがえのないものです。 トレンドをキャッチして理解したり、 嬉しく感じた接客や提案を 自分なりに取り入れてみたり。 社員一人ひとりの 新しい発見を積み重ねることで 今後も成長を続け、 より多くの人に愛されるブランドを目指します。 ＊従業員割引あり - ▼自社ブランドについて詳しくはこちら https://www.markeys.co.jp/story 売ることよりも、 扱う商品を自分自身が好きになること。 目の前のお客様に喜んでもらうこと。 私たちは何より大切にしています。 - 接客も店づくりも、歳を重ねながら深堀りできる。 マーキーズのお客様は、 お子様連れのお母さんやお父さん。 お孫さんへのプレゼントを選ぶ、 おじいちゃんやおばあちゃん。 特定の客層に偏るブランドとは違い、 年齢層がかなり幅広いブランドです。 だからこそ、店頭で働く社員も 20代・30代・40代・50代まで 長年働く方が多いのが特徴！ 産休育休を取得する販売社員も、 時短勤務でみんな現場に復職。 店長も20代～50代まで幅広く在籍。 つい最近も、40代の方が 正社員として中途入社しています。 " この先も店頭に立ち続ける " そんな選択を当り前にできるのが、 マーキーズです。 " もっとこうしたい ” 想いのある方を採用します！ 「言われたことだけをやる」 「マニュアル通りにやる」 私たちはそんなことは求めません。 面接では、アパレルの店長経験や マネジメント経験を生かして 「自分で考え実践したい」 という想いを何より見ています。 店舗ごとに客層も 商品の動きも違ってあたりまえ。 だからこそ、 スタッフみんなの前向きな 気持ちを引き出して、 その時々の答えを考え続ける。 アイデアを試し続ける。 それは、実践の中で自分の店を 研究し続ける感覚かもしれません。 日々店頭に立ち養った勘と、 気付きを生かした売場作りが 「当たった」とき、 店のみんなで共有する喜び。 それこそ、 アパレル販売の醍醐味。 その過程を楽しめる方を、 マーキーズの店長として 新しい仲間に迎えられると嬉しいです。 - ― 先輩社員インタビュー ― 「軸となる販促企画は本部発信ですが、 『うちはこうしたい』というアイデアは どんどん試せます！周年イベント等も スタッフたちから『こんなことしたい』と 上がったアイデアを実施したりしました。 柔軟にやらせてもらえるからこそ、 それを結果に繋げていく責任がある。 失敗もしながらですが、そうやって 自分たちの店の正解を探り続けるのが やっぱり面白いですね！」 - 「ワクワクするデザインから 素材選び、カッティング、縫製まで 何度お洗濯をしても耐えられるよう、 服への想いやこだわりを知るほど、 素敵だなぁとほれぼれ。 お客様からの質問やご相談にも、 自信を持ってお伝えできることが すごく嬉しいです」 - 「子どもたちと色選びを一緒に悩んだり、 お気に入りを見つけた素敵な笑顔を見たり。 幼稚園だった子が小学生になり 『お姉さん～！』と遊びに来てくれたり。 覚えたてのひらがなで 一生懸命書いてくれたお手紙を貰ったり… 成長を感じられる場面に出会うと、 ジーンとくることもたくさん！」 - ―― ＭＥＳＳＡＧＥ ―― 「笑顔になれる子ども服を」 という想いからメーカー出身の社長が 創業したマーキーズ。 直営店にこだわり、 お客様の声をダイレクトに感じ、 「現場の声が生きる」 ものづくり＆店づくりを続けています。 全国約80の直営店に加え、 近年はオンラインとリアル店舗の 融合を目指し、ECサイトや 店舗通販サービスも強化。 今後は海外出店も視野に、 日本中・世界中の子どもたちに もっとたくさんの笑顔を届けます。 マニュアルじゃ伝わらない。 数字じゃ測れない。 熱量と空気で、売場はまわっている。 子ども服を通して生まれる ひとつひとつの「うれしい瞬間」を、 私たちと一緒に売場から届けませんか。 |
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対象となる方 | 資格 アパレル販売店店長・マネジメント経験者の募集です！ 年齢不問 ※個々の能力によりますが、 比較的早い段階で店長として独り立ちを想定しています。 ★20代～30代中心に50代まで活躍中 ★40代後半で中途入社した社員もいます 「この先も長く店頭に立ちたい」 「アパレル販売の現場でもっとやってみたいことがある」 そんな方はぜひご応募ください！ ★高卒以上 ★ブランクOK ＼ こんな方にぴったり ／ ・子どもが好き ・お洋服が好き ・おしゃれを楽しむのが好き ・自分が心から良いと思える商品に携わりたい ・マニュアルに縛られない店舗運営をしたい ・顧客ニーズに合わせた売り場作りをしたい ・自分や仲間のアイデアを柔軟に店づくりに反映したい ・提案はしたいが、押し売りはしたくない ・人に喜ばれることをしたくなる ・迷ったらまずやってみる ・将来的に転勤が可能な方 （勤務地は自宅からの距離を考慮し決定します） ＊上記に当てはまる数が多いほど、 マーキーズの社風やお仕事にぴったり！ |
勤務地 | MARKEY’S(マーキーズ) ららぽーと愛知東郷店 (社56) 〒470-0186愛知県愛知郡東郷町東郷中央土地区画整理事業62街区1・3ららぽーと愛知東郷3F 勤務地備考 〒470-0186 愛知県愛知郡東郷町東郷中央土地区画整理事業６２街区１・３ららぽーと愛知東郷3F |
アクセス | アクセス 名鉄豊田線/名古屋市営鶴舞線 日進（愛知県）出入口2徒歩約35分、名鉄豊田線/名古屋市営鶴舞線 米野木徒歩約55分、名鉄豊田線/名鉄三河線 赤池（愛知県）3番口徒歩約56分 赤池駅・豊田市駅から「和合西口」バス停下車徒歩5分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日～22日 平日 09：30～20：15 土日祝 09：30～21：15 1日実働8時間（休憩60分） 早番・中番・遅番のシフト制勤務です |
給与 | 月給270,000円以上 給与 月給 27万円以上 （一律手当を含む） ※月給には一律店長手当3万円を含む。 ※これまでのご経験やスキルなどを考慮します！ 交通費：交通費支給 ※上限4万円 |
休日休暇 | 休日 ・年間休日117日 ・週休2日制（土日祝を含む週5日勤務） ・有給休暇（10日※入社半年後付与※勤続年数により増えていきます） ・産前休暇 ・育児休暇 ・慶弔休暇（規定あり） 交代で土日祝もお休み取得可能です！ |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・ファッション感度・接客力向上手当（月1万円まで/規定あり） ・髪色自由 ・髪型自由 ・服装自由 ・ネイル自由 ・アクセサリー自由 ・交通費規定支給（月4万円まで） ・昇給 ・賞与（年1回/業績により支給/在籍1年以上の方が対象です） ・時間外手当 ・表彰制度 ・社割 ・慶弔見舞金（規定あり） ・家族手当（規定あり） 扶養家族を有する者に支給（但し、健康保険の被扶養者に限る） 配偶者 月額10,000円 第一子 月額5,000円 第二子以降 月額3,000円 ・エクシブ特典 ・キャリアアップ制度 ・時短勤務制度（規定あり） ・副業・WワークOK（規定あり） ・従業員団体保険加入制度 ・健康診断費用一部負担 ・24時間電話健康医療相談サービス（外部委託） ・医療機関情報提供（外部委託） ・メンタルヘルスカウンセリング（外部委託） ・人事労務ヘルプデスクサービス（外部委託） |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 【職場の雰囲気】 個性が活かせる 立ち仕事 アットホーム お客様との対話は多い 初心者活躍中 知識、経験不要 |
その他 | その他 【ブランド名】 MARKEY’S（マーキーズ） 【事業内容】 子ども服の販売 |