募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：日用品/アパレル/インテリア法人営業 幼稚園・保育園を訪問し、制服・体操服・通園用品などの園児服をご提案する営業です。 既製品を一方的に販売する仕事ではありません。 園長先生や担当の先生から、現在使用している園児服のお困りごとや、デザイン・素材・機能性・価格などのご希望を丁寧に伺い、それぞれの園に合った商品をご提案します。 本社には企画・製造部門があるため、お客様の声を社内へ直接届けられることが特徴です。 営業・企画・製造が連携しながら、一つの商品を形にしていきます。 【具体的な仕事内容】 ・担当する幼稚園・保育園への定期訪問 ・園長先生や担当の先生へのヒアリング ・制服、体操服、先生用ユニフォーム、通園用品などの提案 ・商品サンプルやカタログを使用したご案内 ・サイズ、素材、デザイン、機能、価格などの打ち合わせ ・見積書、提案書、注文書などの作成 ・受注内容や納期の確認 ・企画、製造、出荷部門との社内調整 ・納品後の状況確認やアフターフォロー ・新しい幼稚園・保育園へのご案内 既存のお客様への定期訪問と、新しいお客様へのご案内の両方を担当します。 園児服は毎年継続して使用される商品です。 そのため、一度販売して終わりではなく、入園シーズンに向けた準備や追加注文、モデルチェンジの相談などを通して、お客様と長期的な関係を築いていきます。 【提案内容の一例】 「動きやすく、子どもが自分で着替えやすい体操服にしたい」 「汚れにくく、家庭で洗濯しやすい素材にしたい」 「園らしさが伝わるデザインに変更したい」 「保護者の負担も考えて、品質と価格のバランスを見直したい」 こうした先生方のご要望を整理し、社内の企画・製造担当者と相談しながら、より良い商品を考えます。現場で聞いた声が、新商品の開発や既存商品の改善につながることもあります。 【入社後について】 入社後は、商品知識や注文から納品までの流れを学ぶところから始めます。 まずは先輩社員との同行訪問を通して、先生方との接し方、ヒアリングの進め方、商品の提案方法などを身につけていただきます。いきなり一人で営業を任せることはありません。 園児服やアパレル業界の経験は問いません。 営業未経験の方も、接客・販売などで培った「相手の話を聞く力」や「相手に合わせて説明する力」を活かせます。 分からないことは本社の先輩や企画・製造担当者へすぐに相談できる環境です。 商品や仕事の流れを少しずつ覚え、習熟度に合わせて担当園を引き継いでいただきます。 【この仕事の魅力】 自分が提案に携わった制服や体操服を、子どもたちが実際に着ている姿を見られることが、この仕事の大きなやりがいです。 先生方から「子どもたちが着替えやすくなった」「保護者の方から好評です」といった声をいただくこともあります。 先生方の思いや園の特色を理解し、子どもたちの毎日を支える商品を一緒につくっていく仕事です。 また、土曜・日曜・祝日を中心に年間休日は120日。残業も少なく、仕事と家庭、自分の時間を両立しながら、地域に根差して長く働けます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須条件】 ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ・基本的なパソコン操作ができる方 文字入力やメール、簡単な書類作成など 営業や園児服・アパレル業界の経験は問いません。商品知識や仕事の進め方は、入社後の研修と同行訪問を通して学んでいただけます。 【歓迎する経験・資格】 ・営業、接客、販売、サービス業などの経験 ・お客様の希望を伺い、商品やサービスを提案した経験 ・幼稚園、保育園、学校などに関わる仕事の経験 ・アパレル、制服、繊維製品に関する経験 ・保育、幼児教育、子どもに関わる仕事の経験 ・見積書や提案資料などを作成した経験 ※上記は必須ではありません。これまでの経験や得意なことを活かしていただけます。 【こんな方に向いています】 ・人と話すことや、人の話を聞くことが好きな方 ・相手の立場に立って、丁寧に対応できる方 ・先生方と長期的な信頼関係を築いていきたい方 ・子どもや教育に関わる仕事に興味がある方 ・自分の提案を商品づくりにつなげたい方 ・社内の企画、製造、出荷担当者と協力して仕事を進められる方 ・新しい商品知識を前向きに学べる方 ・分からないことをそのままにせず、周囲へ相談できる方 ・決められた仕事だけでなく、自分で考えて行動できる方 ・家族や自分の時間も大切にしながら、転勤のない環境で地域に根差し、腰を据えて長く働きたい方 営業で大切なのは、話の上手さよりも、先生方のご要望やお困りごとを丁寧に伺う姿勢です。営業未経験の方でも、人と誠実に向き合い、少しずつ信頼関係を築ける方を歓迎します。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） |
勤務地 | 中村被服株式会社 本社 747-0833山口県防府市浜方265-1 勤務地 〒7470833山口県防府市浜方265-1 |
アクセス | 交通・アクセス JR防府駅から車で約15分 |
勤務時間 | 変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1年あたり1960時間 勤務時間：8:00～17:00（休憩1時間） |
給与 | 月給200,000円～400,000円 給与詳細 基本給：月給 20万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 経験・能力などを考慮して決定します。昇給・賞与年2回は会社規定によります。 子ども手当、家族手当、世帯主手当、資格手当、勤続年数手当、通勤手当は会社規定により支給します。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ◆モデル年収例 30代前半／年収約480万円 配偶者1名・子ども2名、月平均残業5時間の場合 月給28万円＋残業手当＋世帯主手当＋配偶者手当＋子ども手当＋賞与年2回（前年度実績：計3か月分） ※家族構成、残業時間、賞与実績などにより変動します。 ◆モデル年収例 40代管理職／年収約560万円 配偶者1名・子ども2名の場合 月給30万円＋役職手当5万円＋世帯主手当1万円＋配偶者手当1万2,000円＋子ども手当2万円＋賞与年2回（前年度実績：計3か月分） ※家族構成、役職、賞与実績などにより変動します。 |
休日休暇 | 休日休暇 年間休日120日を確保しています。 会社カレンダーにより土・日・祝日を中心とした週休制となりますが、 季節ごとの長期休暇など、仕事とプライベートを無理なく両立して長く働ける環境です。 【具体的な休日・休暇】 ・会社カレンダーによる週休制 ・年間休日120日 ・ゴールデンウイーク ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・子ども手当、家族手当、世帯主手当、資格手当、勤続年数手当、通勤手当（会社規定による） ・昇給（会社規定による） ・賞与年2回 ・育児支援制度 ・慶弔見舞金制度 ・永年勤続表彰 ・資格取得支援制度 ・研修制度 ・インフルエンザ予防接種費 全額会社負担 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 年間休日120日とお休みがしっかり確保できる職場です。100年続く安定したメーカーだからこそ、地域に根差して無理なく長く働ける環境が整っています。有給休暇や長期休暇もしっかり取得できます。 喫煙所：喫煙所あり（屋外） |
採用予定人数 | 1名 |