募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 【この求人の魅力ポイント】 ✅施工管理と分業！製図に専念できる環境 ✅Tfasソフトの操作経験を活かせる ✅賞与年2回（最大5ヶ月分の支給実績） ✅無駄な会議ゼロでスマートな働き方 ✅最長65歳まで給与補償の保険完備 私たちサン工業株式会社は、 誰もが知る大手回転寿司店や、 牛丼チェーン店、学校などに設置される 業務用エアコンの施工を行っています。 これまで施工管理が兼務していた CAD業務を分業化し、より働きやすい 職場を作るための増員募集です！ あなたにお任せしたいのは、 空調設備のCADオペレーター業務です。 施工管理の担当者が作った設計図に基づき、 「Tfas」ソフトを使用して 空調設備の製図をしていただきます。 現場での重労働などはなく、 内勤メインでコツコツと進めるお仕事です。 【入社後のステップについて】 まずは当社の業務フローや、 社内のルールに慣れていただきます。 先輩社員が丁寧にサポートしますので、 分からないことは気軽に質問してください。 これまでのT-FASの経験を活かしながら、 少しずつ業務の幅を広げていけます。 【当社の働きやすい環境について】 私たちは本気で無駄な会議ゼロを目指します。 勤怠管理は最新のシステムでクラウド化し、 社員同士の連絡はSNSを積極的に活用。 ノートパソコンも一人一台支給いたします。 社員の頑張りは最大5ヶ月分の賞与で還元。 経験を活かして高収入を目指せる環境です。 万が一病気やケガで長期間働けなくなっても 最長65歳まで給与をサポートする、 「GLTD保険」という制度を新たに導入。 保険料は全額会社が負担するので安心です。 現在、当社のメンバーは社長も含めて11名。 20代・30代の若手が多数活躍中で、 風通しが良く働きやすい職場環境です。 あなたのCADスキルを、 ぜひ当社の新しい力として発揮してください。 ご応募をお待ちしております！ |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須条件】 ✅CADオペレーターの実務経験（1年以上） ✅Tfas（CADWe'll Tfas）の利用経験 これまでに培ってきた CADのスキルと経験を活かして、 当社で即戦力としてご活躍いただけます！ ・‥…━…‥・‥…━…‥・ ＜こんな方はさらに大歓迎です＞ ※必須ではありません✨ ✅空調・給排水・電気など、 設備に関わるCAD業務経験がある方 ✅施工管理のご経験がある方 【求める人物像】 ・経験を活かして安定企業で働きたい方 ・周囲とのコミュニケーションを大切にできる方 ・効率よくスマートに仕事を進めたい方 ・腰を据えて長く働き続けたい方 特別な知識やマネジメント経験よりも、 あなたのお人柄や前向きな姿勢を重視した 採用を行っています。 お持ちのスキルを高く評価いたします。 |
勤務地 | サン工業株式会社 577-0048大阪府東大阪市西堤西３番２号 勤務地 本社は駅近なのでアクセス抜群！ |
アクセス | 交通・アクセス 地下鉄中央線「高井田駅」から徒歩4分／JRおおさか東線「高井田中央駅」から徒歩６分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間40分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 ⏰勤務時間⏰ 9：00～17：30（休憩あり） ✅原則残業なし 残業は多い人でも月10時間以内です。 原則定時退社が可能なので、 仕事終わりの時間もしっかり充実できます！ 夕飯の買い物や家族との時間など、 生活のリズムを崩さずに働けます。 |
給与 | 月給230,000円～300,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 22万円 〜 27万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万円 〜 3万円 ※基本給は年齢や経験などを考慮して決定します。 お子様がいる方や役職者には別途手当を支給！ キャリアアップで年収も大きく跳ね上がります。 ⭐昇給・賞与⭐ ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回（7月、12月） ※4ヶ月程度を支給✨ ⭐各種手当（支給条件あり）⭐ ◆住宅手当 （世帯主の場合、一律1万円とは別に2万円支給） ◆家族手当 （配偶者：月1万円、子供1人につき：月5000円） ◆役職手当 ◆通勤手当（上限3万円／月） ＊固定給25万円以上 |
休日休暇 | 休日休暇 ⭐年間休日119日以上⭐ ◆完全週休2日制（土日祝休み） ※年に5日土曜出社がありますが、 有給休暇を使用してのお休みとなります。 ◆夏季休暇（3日程度） ◆年末年始休暇（5日程度） ◆有給休暇（法定通り付与） ◆長期休暇あり 土日祝休みで予定も立てやすく、 仕事とプライベートの両立が可能です！ |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆GLTD制度（団体長期所得補償保険） ◆交通費支給（上限3万円／月） ◆健康診断あり（年1回以上） ◆退職金制度あり ◆異動・転勤なし ◆車・バイク通勤OK ◆駐輪場あり - ＜GLTD制度とは？＞ 病気やケガが理由で長期間働けなくなった場合に、 最長満65歳まで所得をサポートする保険です。 「社員に長く活躍して欲しい、 安心して働いて欲しい」との想いから導入しました。 万が一の時も安心のサポート体制です。 - |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 現在、当社の施工管理は 社長も含めて11名。 みんなが協力しながら 仕事をしています。 ＊中途入社50％以上 ＊20代が多い ＊30代が多い ＊40代が多い |