募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 - 培った技術を活かす環境 × さらなる成長を後押しする挑戦文化 - ⭐.｡｡. 社員ファーストの職場環境｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎家族の時間を優先！ 家族や自分の時間を大切にしてほしいという思いから、 土曜日or日曜日のどちらかは必ず休暇となります。 たっぷり休んで未経験でも年収450万〜稼げます！ ◎残業は月平均20時間未満！ 早上がりも多く、プライベートも大切にできます。 ◎クラウド型工事管理システム導入で30％負担減少！ 極力体力的な負担が少なく、長く続けられる仕事です。 ◎レーシック手当 ユニークな福利厚生もございます！ 視界もキャリアもクリアにするために、費用を全額負担してます！ ⭐.｡｡. 仕事内容 .｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の「大切な住まい」を守る仕事です。 白アリの発生を防ぐための薬剤散布や、被害箇所の補修、 木部の修繕工事など、住宅のメンテナンス業務をお任せします。 チームで協力して作業を進めるため、 現場経験がない方でもすぐに馴染めます。 体を動かすことが好きな方、人に感謝される仕事がしたい方にぴったりです。 ⭐.｡｡. 具体的な仕事内容 .｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・賃貸物件の原状回復工事の管理（ハウスクリーニング・内装工事の仕上がり確認など） ・害虫防除施工（シロアリ） 賃貸物件の原状回復・リフォーム工事の管理を中心にお任せします。 ★1人あたり月20～25件を担当。スケジュールは無理なく調整可能です。 お客様の割合としては、 法人10％/ハウスメーカー90％となります。 ⭐.｡｡. 1日のスケジュールイメージ .｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 天候に左右されない月給制なので安心・安定！ <例> ・8:00 出社・朝礼 直行直帰で現場に向かっていただきます。 ・10:00 作業開始 先輩と一緒に作業を進めます。分からないことがあればすぐに聞ける環境です。 ・12:00 お昼休憩 近くのお店でランチを楽しんだり、車の中でゆっくりしたり、自由に過ごせます。 ・13:00 作業再開 午後も集中して作業に取り組みます。 ・16:00 片付け・事務所へ戻る 作業を終え、片付けをします。 ・17:00 退社 お疲れ様でした！残業はほとんどありません。定時で帰宅できます。 閑散期は14時に退社なんてこともあります（笑） ⭐.｡｡. リアルすぎる職場の舞台裏.｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社員数4名の少数精鋭チーム。30～40代が中心で、男女ともに活躍中。 受注案件は安定的に年間1,000件以上。案件不足で収入が下がる心配はありません。 当社では、社員を“仲間”以上に“家族”と考えています。 実際、副代表は代表の妻であり、まさに家族で経営している小さな会社。 だからこそ一人ひとりを大切にし、 困ったことがあればすぐに相談できる環境を整えています。 社員数4名と少人数ですが、その分、意見はすぐに届き、提案も積極的に採用。 「この工具があったら便利」「この作業を効率化したい」といった声も歓迎されます。 働くことはあくまで人生を豊かにするための手段。 そして社員の家族は家族だという気持ちが強いため、可能な限り融通がきくように配慮しております。 ⭐.｡｡.経験者が報われる仕組み｡｡⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実際4名と規模こそ小さい私たちの会社ですが、 大手ハウスメーカーとの提携により常に安定した依頼をいただいています。 ・年収モデル 経験3年：年収550万円（30代後半/元職人） ・インセンティブ制度 年間売上が基準を超えた場合は、その成果を賞与に還元。 頑張った分が明確に数字で評価されます。 ・工事件数の安定供給 取引法人からの案件が全体の95％を占め、リピート受注が多数。 年間を通じて安定的に仕事があります。 ⭐.｡｡. ユニークな福利厚生.｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・レーシック手当： 社員の健康を本気で考えている」証です♪ 仕事上「夏は汗」「冬は曇り」… メガネが本当に邪魔だと思い社員の健康面からも全額補助。 ・ジム手当： 現場で働く社員の健康を守りたい──。 そんな想いから、当社ではジムの会費をサポートする制度を導入しました。 体を使う仕事だからこそ、日々のケアや体力づくりが大切。 仕事のパフォーマンスを上げるだけでなく、私生活でも元気に過ごしてほしい。 ・マッサージ手当： 日々の業務で体を使うことが多いからこそ、社員の“疲れを残さない”ことを大切にしています。 頑張る人が無理なく働けるように── そんな想いから、当社では【マッサージ手当】を導入しました。 ⭐.｡｡.代表からのメッセージ.｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちコア・コアテックは、“住まいを守る”という使命を胸に、 地域に根ざした住宅メンテナンス・シロアリ対策を行っています。 その核になるのは「人」です。 丁寧で誠実な仕事を支えるのは、日々現場で汗をかく社員の努力と情熱です。 だからこそ、社員一人ひとりの心と体の健康を守ることに強くこだわりたい。 メガネや視力で悩む方のためのレーシック手当、マッサージ手当、ジム手当など、 ユニークで実践的な福利厚生を整えたのもその想いからです。 現場は厳しいこともあります。 ですが、「無理をさせない」「長く続けられる」会社でありたい。 健康をサポートしながら、キャリアと誇りを持って働ける環境づくりに、全力を注いでいます。 私たちと一緒に、住まいを守るプロフェッショナルとして成長しませんか？ あなたの入社を、心から楽しみにしています。 代表：小田切 広人 |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須条件】 ・普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎条件】 ・現場作業経験のある方（経験年数不問） ・1・2級施工管理技士 ┗建築施工管理技士、電気施工管理技士 ・第二種電気工事士 【 こんな方と働きたいー】 ・弊社の想いに共感してくれる方 ・自身の家族や友人を大切にしている方 ・仕事/プライベート分け隔てなく楽しみたい方 ・やる時は覚悟を持ってやるきる力がある方 ≪ POINT ≫ 【独立を念頭にした入社OK】 当社代表は独立して建設業界入り。 ノウハウをお伝えしていきます！ぜひ理想のキャリアを叶えてください。 |
勤務地 | 有限会社コア 400-0105山梨県甲斐市下今井２４４２番地４ |
アクセス | 交通・アクセス JR中央本線・塩崎駅または竜王駅から徒歩約20分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 |
給与 | 月給255,000円～355,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 25万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり5000円 〜 5000円 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験、年齢考慮 |
休日休暇 | 休日休暇 ●年間休日120日 ●週休2日制（シフト制） ※代休取得可能 ◎祝日 ◎GW（5日） ◎夏季（8日） ◎年末年始（11日） ◎有給 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給 ・賞与（年2回） ・社用車貸与 ・作業着支給 ・社保完備 ・交通費支給 ・退職金制度 ・レーシック手当 ・マッサージ手当(毎月1回/マッサージ代支給) ・ジム手当(ジム月額費支給！) |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 若手社員も多く活躍。 現場では、チームワークを大切にしながら全員で協力し合い、一つひとつの作業を丁寧に進めています。 未経験の方でも安心してスタートできる環境が整っており、 入社後は先輩スタッフが丁寧に指導しております。 喫煙所：喫煙所あり（屋外） |
採用予定人数 | 1名 |