募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 【入社後はしっかり研修！先輩のサポートも◎】フロント業務を始めとした、お客様に関わる様々な業務を担当していただきます。 具体的には ◆受付対応・精算手続き ◆外線、内線によるお問い合わせなどの電話応対 ◆施設案内・館内設備の利用受付 ◆多能工（客室清掃のチェックや飲食ホールのフォロー） など ★定例イベントなどの企画運営の担当になることもあれば、経験を積んだのち、新人社員やパートタイマーの教育を担当してもらうこともございます。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須要件】 ・特になし 【歓迎要件】 ・ホテルフロント経験のある方 ・リーダーとしてメンバーをまとめた経験のある方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） |
勤務地 | 信州健康ランド 399-0701長野県塩尻市広丘吉田366-1 |
アクセス | 交通・アクセス 村井駅から徒歩10分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり170時間 シフト制（実働8時間） 《シフト例》 早番 ７：３０～１６：３０ 遅番 １４：１５～２３：１５ 夜勤 ２３：００～翌８：００ ★月平均残業は5時間以内です。 ★シフトは1ヵ月ごとに作成し、早番・遅番は1～3ヵ月のスパンでメンバーの入れ替えになります。（遅番から早番に替わる際は休日を挟みます） ★夜勤のメンバーは1年間固定（人事異動または新規配属のタイミングで決定）です。 |
給与 | 月給220,000円～348,400円 給与詳細 基本給：月給 22万円 〜 34万8400円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験や能力に応じて優遇いたします。 ・昇給／年1回 ・賞与／年2回 ・交通費規定支給 |
休日休暇 | 休日休暇 【休業・休暇】年次有給休暇（入社半年後に付与）、産前・産後休業、育児休業、介護休暇、看護休暇 ★正社員の有給取得率目標は75％以上です。公休+有休で長期休暇取得も可能です。 ★結婚・忌引きなどに対応した特別休暇制度もございます。 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 期間中の待遇は正社員と同等です。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・健康ランドのお風呂無料 ・社員旅行 ・お年玉支給 ・インフルエンザ予防接種 ・社内スポーツ交流会 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 近隣地域から県外まで、様々なお客様と接することが出来ます。長年ご利用いただいているリピーター様も多く、「○○さんに会いに来てるんだよ」というお声を頂くこともあり、当ホテルにはスタッフとお客様という垣根を超えた繋がりがあります。 喫煙所：喫煙所あり（屋内） 専用の喫煙スペースがあります。 |
採用予定人数 | 1名 |