募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 担当エリアの医療機関を対象としたルート営業をお任せします！ 【主な仕事内容】 ●担当の医療機関（総合病院など）をまわり 主に循環器や心臓病に関する検査治療器具を お届けする業務からスタート！ ●最初は先輩に同行し営業の流れを体験、 商品知識や商談のコツなど少しずつ覚えていって下さい！ ●患者様の生命を救う器具も多く やるほどに意義や達成感を感じる営業です。 ※転勤なし ＜募集の背景＞ 1992年の創立以来、着実に業績を伸ばしています。 お取引先は主に大学病院や総合病院など 地域に欠かせない基幹病院です。 手術に必要な器具をお届けし、感謝された時や 患者様の治療が成功し回復に向かった時など 大きな喜びとやりがい、 多くの人の役に立っていることを実感します！ ＜入社から独り立ちまでの動き＞ 現在活躍するメンバーは、業界未経験で入社したメンバーも多いです。 必要な知識は、社内研修やディスカッション、定期的なメーカー研修を通じて、イチから学べますので、未経験の方もご安心ください。 ご経験・適性に応じて、最長半年程度の研修期間をご用意します。また、入社後2年程度はサブ担当として上長や先輩社員をサポートを受けながら働く場合もあります。 最初は先輩に同行し営業の流れを体験、商品知識や商談のコツなど少しずつ覚えていってください。 ＜1日の業務スケジュール（例）＞ 9：00〜納品チェック、営業活動準備 10：00〜担当の病院へ移動し、営業活動 17：30〜帰社・事務処理後、退社 ※直行直帰OK |
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対象となる方 | 求めている人材 ＜必須＞ ・高卒以上 ・普通自動車第一種免許 特に必要な知識や経験はありません。 先輩も全員未経験から始めています。 男女共に活躍中です。 【社員インタビュー／入社9年目/32歳/男性】 「メハーゲングループ」の強みは、医療用ソフトウェアの開発から、新薬治験のサポート、医療機器の企画・開発・製造・販売まで、医療全般に関わる幅広いサービスを提供できる点です。 病院内の医療データを管理するシステムを多数保有しており、経営分析や医療機関のブランディング支援にも対応しているため、医療施設の経営層との強い繋がりを築いています。今後は、グループ内での連携をさらに強化していく予定です。 また、医療機器の販売にとどまらず、予防から患者ケア、介護、終末期まで、健康全般をサポートする仕組みを通じて、医療全体に貢献しています。このようなメハーゲングループで働けば、医療業界のさまざまな仕事に携わるチャンスが広がります。新規顧客でも、グループ内の誰かがすでに関わっていることが多く、安心して仕事を進めることができます。 業務に慣れて知識が深まると、先生方との信頼関係も築けるようになり、営業だけでなく医療機器や医療材料の提案を行う機会も増えていきます。最適なものを提供できた際には、先生方から「助かった、ありがとう」と感謝の言葉をいただけることもあり、そうした瞬間には、医療現場を支える一員として大きなやりがいを感じられます。 この仕事で最も大切なのは、時間をかけて先生方との信頼関係を築くことです。私たちは医療現場のすぐそばで働いていますが、まずは依頼に確実に応えることが第一です。手術に必要なものが揃わないなどのミスがあってはなりません。地道な裏方の仕事を通じて知識を蓄えることで、仕事の幅も広がっていきます。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）） |
勤務地 | 株式会社エムアイディ 阪神営業所 兵庫県尼崎市塚口本町7丁目14番11号 |
アクセス | 交通・アクセス 「塚口駅 」徒歩10分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 【勤務時間】 9:00～17:30（休憩1時間） ※月平均残業時間20時間 |
給与 | 月給230,000円～320,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 17万円 〜 24万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万円 〜 8万円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし |
休日休暇 | 休日休暇 【休日】 完全週休2日制（土・日・祝） 【年間休日】 125日 【有給休暇】 10日（入社半年後に付与） 【休暇制度】 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆退職金制度（勤続4年以上） ◆定年制（60歳） ◆再雇用制度（65歳まで） ◆育児休業取得実績あり 【手当】 ◆通勤手当（月5万円まで） ◆役職手当 ◆扶養手当 【昇給】 ◆あり（2.00%～6.00%/前年度実績） 【賞与】 ◆年2回（計4.00ヶ月分/前年度実績） |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 屋内全面禁煙 |