募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ＼＼未経験・無資格OK！＊研修あり／／ 「接客業でお客様第一の対応には自信ある」 「相手のペースに合わせた会話が得意」 「”面倒見がいいね”とよく言われる」 そんな方でしたら、 きっと働き甲斐のある仕事ですよ！ ＊茨城県働き方改革優良企業の認定を取得 ＊介護・福祉関係の有資格者は手当も充実 ＊職場見学OK！お気軽にご連絡ください －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 利用者の方の⽣活サポートをお任せ！ ＜具体的には＞ ＊作業などの⽣産活動の提供 ＊外出やスポーツなど余暇活動の提供 ＊日常⽣活のサポート など 梅の⾥の利用者の方は、「発達障害」や 「自閉症スペクトラム障害」の方が中心。 作業⼯程を⼯夫したり、作業に 取り組みやすい環境設定をしたりなど、 身体的な介護よりも、利用者さんが日々を 充実できるようサポートするお仕事です！ ＼20代～30代の男性職員が活躍中！／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 職員の男女比はおよそ「52％：48％」 中でも、若手男性職員の定着率が抜群！ その理由は･･･ ・1年間のトレーナー制度が心強かった ・明るくメリハリある雰囲気が合っている ・利用者様だけなく自分の成長も感じられる ・福利厚生がしっかりしていて長く働き続けられる 介護職未経験の方でも、 利用者さんに笑顔で対応できればOKです！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【充実の福利厚生！働く環境抜群です】 賞与は計3.45ヶ月分！（昨年度実績） 住宅手当・扶養手当などの手当のほか、 指定講座の費用補助など資格支援もあり。 R7年4月～『奨学金代理返還制度』も開始！ 今後も働きやすい環境を整えていきます。 ＜無理なく働ける環境も充実！＞ 夜勤明けは、どんなに早くても次の勤務は 20.5時間後。実際は明け休みの翌日は 公休が多いので、負担少なく働けますよ。 大体、3～4日働いて1日休むイメージです。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ＊ 未経験でも安心の研修制度が充実 ＊ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 〇入職前のアルバイト実習も相談可能 （希望者のみ） 〇各事業所での研修 （eラーニング導入など） 〇法人全体研修 （年2回開催で他拠点との交流あり） 〇本人希望により外部研修への派遣 など －－－－－－－－－－－－ ＊ 新規事業展開中 ＊ －－－－－－－－－－－－ 当法人は発達障害の方が多く利用されて おり、当事者からのニーズが非常に高い 法人です。 そのニーズに応えるべく、今後も新規事業を 展開していきます。 一緒に働く仲間をお待ちしております！ |
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対象となる方 | 求めている人材 【未経験者歓迎、無資格OK】 特別な資格や経験は不問！ 笑顔で明るく利用者さんに 接することができればOKです！ ＊職種・業界未経験歓迎 ＊学歴不問・年齢不問・経験不問 ＊第二新卒歓迎 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【下記の有資格者は優遇！】 ・社会福祉士 ・介護福祉士 ・精神保健福祉士 ・その他、当法人指定資格所持者 ※ブランク歓迎・ブランクOK －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ＜先輩の声＞ 見学会の時に、利用者さまが楽しそうに 作業している姿を見て、その環境づくりに 惹かれて入職を決めました。 1人ひとりに合わせた声掛けを考えたり、 起きうる事態を予測したり･･･ どんなことにも柔軟に対応できるように 心掛けています。 もちろん最初は、一日の動きを覚えるだけで 精一杯でしたが、先輩の支えのおかげで 積極的に仕事ができています。 （入職2年目・男性・Sさん） ※弊社定年は65歳となります。 |
勤務地 | 社会福祉法人 梅の里 311-3157茨城県東茨城郡茨城町小幡北山2766-36 |
アクセス | 交通・アクセス 茨城県庁から車で15分 |
勤務時間 | 変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 【日勤】9:00～18:00 【早番】7:00～16:00 【遅番】12:30～22:00 【夜勤】16:00～翌10:00（2日分の勤務） ※各休憩1時間、夜勤のみ休憩2時間 ※夜勤は週1回程度、他交代制 |
給与 | 月給207,000円～243,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 18万4000円 〜 22万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2万3000円 ※前職・分野を考慮し前歴換算の上決定 福祉職は最大100%、その他職種は最低でも50％換算します ※経験・能力に応じて決定 【一律手当の内訳】 ＊一律業務手当8000円 ＊一律ベースアップ手当1万5000円 ＜各種手当充実＞ ＊時間外勤務割増賃⾦(法定による) ＊夜勤手当4000円/回(月平均4回程度) ＊宿直手当5000円/回 ＊通勤手当(上限5万円) ＊職務手当(規定による) ＊こつこつ手当500円/月(規程) ＜ほか各種手当＞ ・人事考課手当（資格手当） ・住宅手当 ・扶養手当 ・こつこつ手当・ほくほく手当 など |
休日休暇 | 休日休暇 年間休日112日（月9～11日） ※週の内訳の例： 夜勤1日、休み1～3日、他交替 【年次有給休暇】 入職当日より10日付与 ※時間単位の取得可能 【子育て世帯に優しい休暇制度】 ・ラーケーション休暇 ・慶弔休暇 ・卒・入学式の特別休暇 ・育児休暇 ※⼥性の育児休業取得率100％ ※男性の育児休業も積極的に勧奨 （取得実績あり） |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・退職⾦制度あり ・賞与年２回（6・12月） ※計3.45か月分（2022年度実績） ※在職年数に応じる （例：4月入職の場合は初年度2.31か月分） ・経常増減差額が⿊字の時に限り、 翌年に特別賞与あり ・資格取得支援あり（規定あり） ・奨学金代理返還制度（令和7年4月～） ・ソウェルクラブ加入 ・AIGハイパーメディカル保険（法人負担） ・資産形成に関する取り組み ・入職１年目の職員にトレーナー制度あり ・充実のOJT・Off-JT ・クラブ活動への手当あり |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 【働く環境のよさには自信あり！】 「茨城県働き方改革優良企業」の 認定を一番最初に取得しています。 ほか、 ＊健康経営優良企業 ＊いばらき健康経営推進事業所 などにも認定。 「人としていきいきと生きる」 ことを原点に、職員の働く環境も 大切にしています。 喫煙所：喫煙所あり（屋外） |
採用予定人数 | 5名 |