募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 短納期に追われる積算から、卒業しませんか。 当社の積算は、 1案件約4か月スパンで進める 「建物修繕工事の計画型積算」です。 スピードよりも、 精度と妥当性を大切にしながら、 落ち着いて業務に向き合える環境です。 残業は通常月で約20時間、 繁忙期（12～1月）でも 30時間前後が目安。 案件が重なった場合も、 チーム内で分担する体制があり、 一人で抱え込むことはありません。 「積算に集中できる環境で、 長く働きたい」 そんな方に選ばれている ポジションです。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐ 当社積算業務の特徴 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 分譲マンションの 修繕工事に関する積算業務 （長期修繕計画の作成）を 担当していただきます。 1件あたりの業務期間は 約4か月。 突発的な短納期対応は ほとんどなく、 計画的に業務を進められます。 単なる数量算出ではなく、 工事時期や進め方の提案を通じて、 長期修繕計画そのものを 前に進めていく積算です。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐ 具体的な仕事内容 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ・修繕工事内訳書から必要な工事項目の抽出 ・修繕時期や費用の見積作成 ・長期修繕計画に関する資料作成、整理 ・社内からの問い合わせ対応 ・他部署との連携、調整業務 業務割合の目安は 以下の通りです。 ・情報収集 約30％ ・積算業務 約30％ ・社内からの 問い合わせ、調整対応 約40％ 社内連携や確認対応も多く、 「積算＋コミュニケーション力」を 活かせる仕事です。 黙々と積算だけを行うのではなく、 社内から頼られる存在として 活躍できます。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐ 働き方について －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 残業時間が事前に読める、 計画型の働き方が特徴です。 ・残業： 通常月 約20時間 繁忙期でも 約30時間目安 ・在宅勤務： 週1回の利用が中心 （業務調整により週2回も可） 「残業が少ない」だけでなく、 どのくらい忙しくなるかが 見通せるため、 安心して働けます。 ※ノルマなし ※外回りなし ※休日出勤なし ※内勤中心の業務です －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐ ワークライフバランスを支える制度 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ✅ 1. 安定と信頼の環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【大和ハウスグループ】の安定基盤。 【年間休日122日（土日祝休）】に加え、 有給も平均11日取得（実質年休133日）。 休日がしっかり確保できるため、 プライベートも充実します。 ✅ 2. 残業少なめ×在宅勤務OK ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 個人の売上ノルマはありません。 残業は【月平均21時間程度】(24年度実績) 週2回までの在宅勤務が可能で、 ストレスフリーな働き方を推奨しています。 ✅ 3. 業界未経験へのサポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ OJT＋動画研修で業界知識を しっかりフォロー。 資格手当（月最大5万円）など、 専門性を高めるサポートも充実しています。 ✅ 4. 手厚いサポート（全国転勤時） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 安心して新しいキャリアに挑戦できるよう、 サポート体制を万全に整えています。 ・家賃最大9割を会社負担（規定あり） ・引越費用（家族分含む）全額負担 ・転勤支度金、転勤手当 支給 ・月1回の帰省旅費 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐ キャリア形成と万全のフォロー体制 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ご入社後はOJT研修（約半年）で 業務の基礎知識をしっかりと学べます。 【主任（3年）、係長（5年）】など、 明確なキャリアパスを用意。 20・30代でリーダーに昇進した先輩多数。 あなたの積算経験を活かし、 無理なく長期的なキャリアを築けます。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐ 転職者ストーリー －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【30代／前職：建設業の積算担当】 前職では短納期に追われ疲れていましたが 今は自分のペースで落ち着いて 集中できます。 業界未経験でも、研修やサポートが手厚く 安心してスタートできました。 テレワーク制度もあり、私生活も充実し、 積算の経験を活かしながら、 無理なくキャリアを築けています。 【40代／前職：土木積算担当】 「全国転勤」は家族もおり不安でした。 しかし、実際には手厚いサポートがあり 安心して挑戦できています。 特に「家賃最大9割負担」は大きく、 引越費用や転勤支度金、 「月1回帰省旅費」も全額支給されます。 生活面の不安なく 新しいキャリアに集中できています。 |
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対象となる方 | 求めている人材 30代～40代を中心に、 積算経験者が活躍している職場です。 短納期や突発対応に追われる環境から、 精度を大切にできる積算業務へ シフトしたい方を歓迎します。 ✅必須条件 ・積算業務の経験がある方 （業界・分野不問） ✅歓迎経験 ・建築・設備・土木などの積算経験 ・Excelなどの表計算ソフトの使用経験 ・資料作成や見積もり業務の経験がある方 ・社内調整や問い合わせ対応の経験がある方 【こんな方におすすめ】 ・短納期や多残業の働き方を見直したい方 ・スピードよりも精度を重視した積算に取り組みたい方 ・計画的に業務を進める働き方が合っている方 ・社内との連携や確認対応に抵抗がない方 ・積算経験を活かしながら安定した環境で長く働きたい方 ・将来的に主任や係長など、マネジメントにも挑戦したい方 【採用担当より】 積算のご経験があれば、 建物修繕やマンション業界が 未経験でも問題ありません。 OJTや研修を通じて、 業務を段階的に キャッチアップできる環境です。 「落ち着いた環境で、 責任を持って 積算に向き合いたい」 そんな方からの ご応募をお待ちしています。 |
勤務地 | 大和ライフリンク株式会社 本社 730-0031広島県広島市中区紙屋町1-3-2銀泉広島ビル11階 |
アクセス | 交通・アクセス 本通駅から徒歩1分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 ◆勤務時間：8時45分 〜 17時45分 （休憩1時間） ◆残業について 残業はありますが、 計画的に業務を進めることで 残業時間をコントロールできる環境です。 月平均残業時間は 約21時間（2024年度実績）。 通常月は 1日あたり1時間程度が目安です。 繁忙期（12～1月）は 業務量が増える時期もありますが、 月30時間前後が目安となっており、 案件が重なった場合は チームで分担して対応します。 会社としても 業務効率化や分担体制の整備により、 残業時間の削減に 継続的に取り組んでいます。 |
給与 | 月給263,000円～308,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 21万8000円 〜 25万4000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万5000円 〜 5万4000円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※月給は経験・年齢等を考慮し決定 〇各種手当 ・残業手当 ・出張手当 ・在宅勤務手当 〇資格手当 （1000円～5万円／月：30種） 【資格手当例】 管理業務主任者 15,000円 マンション管理士 15,000円 宅地建物取引士 5,000円 日商簿記 ２級5,000円、３級2,000円 日商マスター 10,000円 ※約30種対象 ○転勤者 転勤手当支給 赴任時・帰社時支度金支給 引越費用全額会社負担 契約賃料一部会社負担（最大9割） 帰省旅費支給 【給与例】 給与例 入社1年目：年収約400万円 （月給26.3万円～＋諸手当＋賞与） 入社3年目：年収約480万円 （月給29万円～＋諸手当＋賞与） 入社5年目：年収約500万円 （月給35.8万円～＋諸手当＋賞与） |
休日休暇 | 休日休暇 完全週休2日制（土日）、祝日 【年間休日】 122日 ★実質年132日★ 募集職種の有給消化平均が11日のため 年間休日122日＋有給11日の実質は 133日も休むことができます！ 業務は計画的に進めるため、 休日出勤は基本的にありません。 オンとオフのメリハリをつけて 働ける環境です。 【有給休暇】 法令通り付与 会社として 有給取得を推奨しており、 年に数日 有給取得奨励日も 設けています。 1時間単位での取得も可能なため、 通院や家庭の用事などにも 柔軟に対応できます。 【休暇制度】 ・夏期休暇（5日） ・年末年始（5日） ・GW休暇 ・リフレッシュ休暇 （入社1年後より、 3連休を好きなタイミングで取得可能） ・慶弔休暇 等 計画的に業務を進められるため、 連休も取得しやすい環境です。 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・テレワーク可(原則週2回まで) ・在宅勤務用備品購入費補助制度 ※テレワークに必要な備品を 上限1万円まで購入可能 ・交通費全額支給 ・退職金制度 ・社員持株会 ※奨励金を拠出金額の10%付与 ・出産/育児支援制度 ・失効年度有給積立制度 ※失効した有給休暇を 別途積立し、ケガ等長期的に 休みが必要な場合取得可 ・育児時短勤務制度 ※小学校6年生以下のお子さんが いる場合、短縮勤務の選択可 ・保育所等補助金制度 ※保育所・幼稚園へ通われている お子さん1人につき最大10万円支給 ・母子、父子家庭育児支援補助金制度 ※お子さん１人につき月額1万円支給 ・特別弔慰金制度 ・社宅 （転勤時、転勤手当や支度金、 帰省旅費支給、 引越し費用会社全額負担、 契約賃料最大9割会社負担） |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 当社では仕事のやりがいはもちろん 社員のプライベートを考えています！ 長期休暇や育児休暇の推奨・年間休日は 122日、テレワークもOKでオン・オフの メリハリをつけて働くことができます！ |