募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼✨子育て世代でも働きやすさ◎✨／ 事務未経験の方も大歓迎！ブランクありもOK！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅南予エリア最大規模の総合JA（農業協同組合） ✅年間休日120日以上（令和8年度は122日） ✅完全週休2日制度！ほぼ残業なし！ ✅有給の取得しやすさ◎養育両立支援休暇あり ✅賞与年2回！業績により年度末賞与もあり！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 地域密着のJA金融窓口にて、貯金や振込などのお手続き・ご相談対応をお任せ◎ 【お仕事内容】 ・窓口でお客様対応（入出金、口座開設、振込受付など） ・専用端末へのデータ入力、各種伝票作成 ・閉店後の現金集計、照合・確認 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜1日のスケジュール例＞ 08：30 出勤（開店準備・ミーティング） 09：00 窓口開始 10：00 窓口対応（各種お手続きやご相談への対応） 12：00 お昼休憩（リフレッシュタイム） 13：00 午後の窓口業務再開 15：00 窓口終了（現金の集計・伝票との照合） 17：00 退勤（ほぼ残業なし） ＜未経験・子育て世代も安心！＞ ・未経験スタートのママさんも多数活躍中 ・丁寧な研修と先輩のフォローがあるので、 安心してスタートできます✨ ・子の看護等休暇・養育両立支援休暇は 「有給扱い」で取得可能。 ・子育てに理解あるスタッフばかりで、 休暇取得もしやすい環境です。 ※入組後、原則として金融窓口業務に従事して頂きますが、将来的にはジョブローテーションによるスキルアップを図ります。 |
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対象となる方 | 求めている人材 ＼✨未経験の方も大歓迎✨／ ＜必須＞ ・高校卒業以上 ・普通自動車免許（AT限定可） ＜歓迎条件＞ ・職種、業界未経験の方も ・ブランクOK ・第二新卒歓迎 ・経験不問、資格不問 ・Uターン、Iターン希望の方など ＜このような方に最適＞ ・仕事と子育て・家庭を両立させて長く働きたい方 ・地域の方々とのコミュニケーションを大切にできる方 ・数字の扱いや細かい確認作業を丁寧に行える方 ・休日数の多い環境でプライベートを充実させたい方 ・安定した職場を探されている方など 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため）） |
勤務地 | えひめ南農業協同組合 798-0031愛媛県宇和島市 勤務地 下記の各事業所のいずれかに配属 ⏩宇和島、吉田、三間、鬼北、津島、南宇和 （ご自宅からの距離などを考慮いたします） |
アクセス | 交通・アクセス 車通勤 OK（駐車場あり） |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 ＜平日のみ＞ 8：30～17：00（休憩1時間） ※ほぼ残業なし |
給与 | 月給174,700円～235,200円 給与詳細 基本給：月給 17万4700円 〜 23万5200円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆大学卒：月給195,960円〜 ◆短大/専門学校卒：月給183,100円〜 ◆高校卒：月給174,700円〜 ※年齢や経験、スキル等を考慮の上、決定いたします。 ◆昇給：年1回（4月） ◆賞与：年2回（夏季・冬季） （別途、組合の業績により年度末賞与を支給！） |
休日休暇 | 休日休暇 ＼✨年間休日120日以上！✨／ ・完全週休二日制（土日祝休み） ※令和8年度は122日 ＜休暇＞ ・年次有給休暇（最高40日） ・リフレッシュ休暇（5日） ・養育両立支援休暇（10日） ・子の看護等休暇（最高10日） ・介護休暇（最高10日） ・産前産後休暇、育児休業制度 ・特別休暇 ・年末年始休暇（4日間） ※記載の休暇日数は4月1日入組の正職員基準です。 中途採用の場合は入組月により付与日数が異なります。 詳細については担当者にお問い合わせください。 ＜子育て・家庭との両立を応援！＞ 養育両立支援休暇・子の看護等休暇は「有給扱い」で取得可能です。 多くのパパさん・ママさんが、これらの制度を活用し子育てと両立して勤務しています。 スタッフ同士の理解もあり、休暇が取得しやすい職場環境です。 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・退職金制度 ・定期健康診断 ・通勤手当 ・家族手当 ・資格手当 ・職務手当など |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 ＜充実の福利厚生で安心して長く働ける職場＞ 職員一人ひとりが安心して長く働けるよう、職務手当や育児・介護休暇、健康診断、充実した休暇制度など福利厚生が整っています。 さまざまな業務を通じて新しい知識や経験を積み重ね、成長できるチャンスも豊富です。 |