募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ━━■広島県宮島にNEW OPEN! カルチャー・ラグジュアリー・オーベルジュのフロントスタッフ募集！！ ■━━ 2026年3月、広島・宮島口に誕生する“カルチャー・ラグジュアリー・オーベルジュ”。 開業メンバーとして、お客様の最初の接点を担う フロントスタッフ を募集します。 チェックイン・チェックアウト対応だけでなく、客室や物販、レベニューや購買管理など幅広く関わりながら、ホテルの「顔」としてゲストに寄り添うポジションです。 【主な業務内容】 ・レセプション業務（チェックイン・チェックアウト、ゲスト対応） ・客室清掃や館内オペレーションのサポート ・チーム内外との連携による円滑なホテル運営の実行 ※以下、ご経験や適性に応じてお任せいたします ・ゲストへの対応（英語でのコミュニケーション） ・館内ショップや物販商品の在庫・販売管理 ・リネンサプライ・備品・什器の管理 世界が注目する観光地・宮島。グローバルな視点でその魅力はますます高まり、「訪れる場所」から「滞在し、深く味わう場所」へと進化を遂げようとしています。 私たちGREENINGは、そんな宮島の地で、ただの宿では終わらせない—— “温泉 × 文化 × 食” を掛け合わせた、新しいホテルのカタチ『CULTURE ONSEN RYOKAN』 を提案します。 日本の伝統と感性に、私たちの得意とする“食”や“人”“体験”の編集力を掛け合わせて、 ここでしか味わえない“出会い・余白・感動”をデザインする、これまでにない滞在体験を創りあげます。 地域の文化や作法に敬意を払いながら、 “世界へ誇れる風景”を、私たちの手で、一緒に形にしていきませんか？ |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須条件】 ・宿泊施設でのフロント業務または接客経験（ホテル・旅館・接客業など） ・敬語を含む日本語での丁寧な接客・電話応対などビジネスコミュニケーションができる方 ※日本語能力（N2以上）相当 【歓迎（WANT）】 ・フロント業務または接客経験（ホテル・旅館・接客業など） ・在庫管理 / 購買管理 / 物販管理の経験 ・英語での接客経験のある方 ※未経験の方でも、ホテル業界に強い関心があり、学びながら成長したい方歓迎します 【求める人物像】 ・ゲスト一人ひとりに寄り添い、記憶に残る体験を提供できる方 ・これまでの接客・ホテル経験を活かしながら、さらにスキルアップを目指したい方、または未経験から学び成長していきたい方 ・フロント業務にとどまらず、ホテル運営全体に関わることに前向きに取り組める方 ・柔軟な姿勢で変化に対応し、主体的に行動できる方 ・チームで協力しながら、細やかな気配りとホスピタリティを実践できる方 |
勤務地 | HOTEL FORK & KNIFE 739-0414広島県廿日市宮島口3丁目3-15 |
アクセス | 交通・アクセス R山陽本線「宮島口駅」より徒歩7分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 〜 9時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 ・シフト制 ・24時間3交代制 7:00～16：00、13：00～22：00、22：00～7：00 ・1日9時間勤務（実働8時間・休憩1時間） |
給与 | 月給252,000円～331,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 18万9810円 〜 24万9370円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万2190円 〜 8万1630円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※上記には45時間分の見なし残業代が含まれます(超過分は別途支給) ※給与は前職給与やご経験により相談の上決定させて頂きます ※3か月の試用期間あり（使用期間中の給与変動の可能性基本的になし) |
休日休暇 | 休日休暇 ・公休 月9日（2月は8日） ※年間休日112日(公休107日＋有給休暇5日) ・有給休暇(入社後半年勤務で10日間付与） ・特別休暇（入社1年後に5日付与） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇（取得者多数） ・育児休業（男女共に取得者多数） |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・試用期間3か月あり（試用期間中は契約社員、社保加入） ・昇給 / 年2回 ・交通費支給 / 月上限3万円まで ・各種社会保険完備 (雇用・労災・健康・厚生年金) ・超過勤務手当（見なし残業手当を超過した場合） ・健康診断(年1回) ・社員紹介手当 ・全社総会(社内文化祭) ・社員割引（自社運営店舗・施設） ・G-BASE(社内研修制度) |
採用予定人数 | 5名 |