募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、その他店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ 2026年12月11日、京都・四条に「今未 京都店」がグランドオープンします。 世界各地のお酒と、江戸切子をはじめとする日本の酒器を扱う専門店「今未」。 その新しいお店で、オープンから接客と店舗運営を担う 店長 を募集します。 ──────────── 今未が大切にしていること ──────────── 「時代を超えて価値あるものと出会う場所」 厳選したお酒や酒器には、それぞれに歴史や文化、つくり手の想いがあります。 私たちは、その背景をお客様へ伝え、お酒を愉しむひとときを、より豊かで特別な体験へとつなげたいと考えています。 京都店は、東京・大阪に続く新たな拠点として、2026年12月11日にオープンします。 歴史と文化が息づく京都の街で、国内外から訪れるお客様との対話を大切にしながら、ともに今未らしいお店をゼロからつくっていきたいと考えています。 ──────────── お任せする仕事 ──────────── 京都店の店長として、オープン準備から開店後の接客・販売、スタッフの育成、店舗運営まで幅広くお任せします。 ■ オープン準備 2026年11月から、開店準備や研修に参加していただきます。（11月中は心斎橋店で研修を予定しています。） 売り場づくりやオペレーションの整備、オープニングスタッフとのチームづくりなど、新しいお店の土台を一緒につくっていただきます。 ■ 接客・販売 国内外のお客様への、お酒や酒器のご案内・販売。 商品の特徴に加え、その背景にある文化やつくり手の想いもお伝えします。 ■ 店舗運営 売上・在庫・シフトの管理など、日々の店舗運営を担っていただきます。 ■ スタッフマネジメント オープニングスタッフへの教育や日々の指導を通じて、チーム全体で店舗の目標達成に取り組める体制を整えていただきます。 ■ 売場作り・販促 商品の陳列やディスプレイ、イベントなどの販促活動に取り組んでいただきます。 ──────────── 応募について ──────────── ・接客、販売の経験がある方（業界不問。ラグジュアリー業界・飲食・ホテル出身の方も歓迎） ・マネジメントの経験がある方 ・チームをまとめ、前向きに店舗づくりに取り組める方 ・新しいお店の立ち上げに、意欲をもって取り組める方 お酒が好きな方はもちろん、これから知識を深めたい方も歓迎します。 ソムリエ・唎酒師などの資格や語学力をお持ちの方は、日々の接客で活かしていただけます。 ──────────── キャリアについて ──────────── 京都店の立ち上げと店舗運営を通じて経験を重ね、将来は新店舗の立ち上げやエリアマネージャーを目指すことも可能です。 ──────────── 待遇について ──────────── ・月給35万円～ ・経験・能力を考慮した待遇 ・昇給年1回／賞与年2回 ・資格手当あり（入社6ヶ月以上在籍の方が対象） お客様との対話を大切にしながら、お酒と酒器の魅力を届ける。その姿勢をチームで共有し、京都の新しい今未をともにつくってくださる方をお待ちしています。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【応募条件】 接客・販売の経験と、マネジメントの経験をお持ちの方 【歓迎する経験・スキル】 ・店舗運営の実務経験 ・新店舗の立ち上げに携わった経験 ・お酒に関する知識や専門資格 （ソムリエ・唎酒師・ワインエキスパート等） ・英語・中国語などを用いた接客経験 お酒の知識や資格、語学力は必須ではありません。 これまでの経験を活かしながら、学びを深めていきたい方を歓迎します。 ──────────────────── ともに大切にしたいこと ──────────────────── ■ 商品の背景を知り、伝える お酒や酒器、伝統工芸品の歴史や文化、つくり手の想いに関心を持ち、自分の言葉でお客様へ伝えること。 ■ お客様に合う一品を考える 好みや贈る相手、愉しむ場面に耳を傾け、一人ひとりに合うお酒や酒器をご提案すること。 ■ 接客の経験を、店づくりに活かす 日々の接客で得た気づきを、仕入れや売り場づくり、企画につなげ、よりよいお店を考えること。 ■ チームで、お店を育てる オープニングスタッフそれぞれの経験や意見を尊重しながら、育成や役割分担を担い、店舗の目標に向けてチームを導くこと。 ──────────────────── 京都店の立ち上げを担い、その先には新店舗の立ち上げや複数店舗の統括へ。 今未とともに、仕事の幅を広げていきたい方をお待ちしています。 |
勤務地 | selead group株式会社 600-8006京都府京都市下京区立売中之町99番 勤務地 〒6008006京都府京都市下京区立売中之町99番 |
アクセス | 交通・アクセス 阪急「烏丸駅」20番口より徒歩7分 阪急「京都河原町駅」6番口より徒歩8分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり171時間 ＜シフト制＞ 【シフト例】 ① 10：30~19：30 ② 11：30~20：30 ・実働1日8時間 ・休憩1時間 ・想定労働時間：月171時間 |
給与 | 月給350,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 27万8600円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万1400円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり35時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 月給：350,000円～ ※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。 【みなし残業】 ・みなし残業代：71,400円 ・みなし残業時間：月35時間 ※35時間を超過した時間外労働については、別途全額支給。 |
休日休暇 | 休日休暇 ・シフト制（月9日） ・年次有給休暇（法定通り） |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・交通費支給（月35,000円まで） ・社会保険完備（加入条件を満たす場合） ・任意労災保険加入 ・健康診断（年1回） ・資格取得支援／資格手当 ・給与改定：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月・12月） 【服装について】 勤務時は会社支給の制服を着用していただきます。 2026年11月1日から順次、開店準備や研修を行います。 ※開店準備・研修期間中は私服勤務です。 ※試用期間中の雇用形態は契約社員となります。 ※試用期間中の給与は本採用時と同じです。 |
