募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、買取査定 人と話すことが好き。その強みが収入とキャリアにつながる。 未経験から月給26万円スタート 頑張りと成果を正当に評価する、買取専門店の店舗スタッフ募集です。 ご来店されたお客様への接客を通じて、信頼関係を築く仕事です。 - 【求人アピールポイント】 ✅ 未経験でも月給26万円スタート ✅ インセンティブで成果を給与に還元 ✅ 年間休日115日・実働7.5時間 ✅ 研修と本部サポートで専門知識を習得 ✅ 店長・エリア責任者・マネージャーを目指せる ✅ 成長に応じて月給50万円以上も目指せる - 【資格・経験は問いません】 入社時に、ブランド品や貴金属に関する知識は必要ありません。 大切なのは、お客様の話を丁寧に聞き、明るく誠実に対応することです。 研修や本部の査定サポートを活用しながら、商品知識・査定力・交渉力を身につけ、未経験から買取・査定のプロを目指せます。 【成果を正当に評価されたい方へ】 頑張りが収入に反映されるインセンティブ制度を導入しています。 売上だけでなく、接客品質・成約率・査定能力・業務への取り組み・組織への貢献も評価します。 経験や社歴だけに左右されず、日々の成長と成果に応じて、収入アップとキャリアアップを目指せる環境です。 - 【仕事内容】 1．お客様の受付・ヒアリング ご来店されたお客様を笑顔でお迎えし、お品物に関するご希望や思いを丁寧に伺います。 お客様との会話を大切にし、安心してご相談いただける信頼関係を築きます。 2．商品の確認・撮影 ブランド品・時計・貴金属・ジュエリーなど、お持ち込みいただいた商品を確認します。 査定に必要な情報を整理し、商品の写真を撮影します。 3．査定・買取価格のご案内 本部の査定サポートを活用しながら、商品の状態や市場価格を確認します。 査定金額とその理由を、お客様に分かりやすく丁寧にご説明します。 4．買取手続き・店舗管理 買取成立後の手続き、顧客情報や商品データの入力、商品の管理などを行います。 そのほか、店内清掃や備品管理など、店舗運営に必要な基本業務を担当します。 このような方に向いています 人と話すことが好きな方 明るく前向きに対応できる方 相手の話を丁寧に聞ける方 頑張りを収入や評価につなげたい方 新しい知識を積極的に学べる方 将来、店長やマネージャーを目指したい方 専門知識よりも、人柄と意欲を重視した採用です。 |
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対象となる方 | 求めている人材 ⭐未経験から専門スキルを習得し、早期キャリアアップを目指せる環境です。 【応募条件】 ✅ 日本語での円滑なコミュニケーションができる方 ✅ 相手の話を丁寧に聞き、誠実な対応ができる方 【歓迎する対象】 ・未経験からキャリアアップを考えている方 ・子育てがひと段落した主婦・主夫の方 【歓迎するスキル】 ✅ 相手のニーズを汲み取るヒアリング力 ✅ マニュアルや手順を素直に吸収する姿勢 ✅ 自分で考え、前向きに行動する力 【教育・研修体制】 ・入社後の研修制度あり ・本部の専門スタッフによる査定サポート 【資格取得支援制度】 ・資格取得制度あり ・資格取得手当あり 【キャリアプラン】 ・主任、店長、マネージャーへの早期昇格が可能 ・個人の成果を正当に評価するインセンティブ制度 【働く環境】 ・本部による強力な集客支援あり ・買取業務に集中できる店舗運営体制 ・20代〜40代が中心に活躍中 ・髪色自由 ・ネイル・ピアスOK |
勤務地 | おたからや 東松山駅東口店 355-0028埼玉県東松山市箭弓町1-6-16 勤務地 〒3550028埼玉県東松山市箭弓町1-6-16 車・電車、通勤可能 無料駐車場完備 |
アクセス | 交通・アクセス 東松山駅東口から徒歩200ｍ マイカー通勤可（無料駐車場有） |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり162時間45分 ⭐ 安定した環境で成果を追求する ✅ 勤務時間 ・9:45〜18:30 ・実働7.75時間 ✅ 残業について ・月平均残業20時間以内 ・原則定時退社 - ✅ 働き方の特徴 ・無理のない勤務体系 ・成果を正当に評価 ・インセンティブ還元 本部による集客支援と 査定サポートがあるため 買取業務に集中できる 環境を整えています。 |
給与 | 月給260,000円～500,000円 給与詳細 基本給：月給 26万円 〜 50万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与】 ⭐成果がダイレクトに還元される給与体系です ・月給：26万円〜50万円 ・固定残業代：なし ・インセンティブ（歩合給）：あり ・昇給：あり ・賞与：あり - 【手当・制度】 ・通勤手当：上限3万円 ・前職給与保証制度 ・資格取得手当 - 【給与が高い理由】 本部と運営会社による強力な集客支援により、高単価な商材が多く持ち込まれる環境です。店舗スタッフは買取業務に集中できるため、高い成約率を実現しやすく、インセンティブで安定して稼げる仕組みを整えています。 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間、及び研修中にインセンティブは発生しません。（経験者は別途相談可） |
休日休暇 | 休日休暇 ⭐年間休日120日を確保し、オンとオフのメリハリを大切にできる環境です。 - ✅休日・休暇 ・年間休日115日 ・月間9日シフト制 ・年次有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休制度 - ✅働きやすさのポイント ▶シフトの柔軟性 ・希望休の相談が可能 ・プライベートの予定も立てやすい環境 ▶休暇の実態 ・年間を通じて計画的な休暇取得を推奨 ・夏季や年末年始など季節ごとの休暇も整備 - ※原則定時退社を推奨しており、月平均残業時間は20時間以内です。仕事とプライベートを両立しながら、安定して長く働ける職場環境を整えています。 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間、及び研修中にインセンティブは発生しません。（経験者は別途相談可） |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ✅【給与・報酬のサポート】 ・月給26万円〜50万円 ・インセンティブ制度（成果を給与へ還元） ・昇給あり ・賞与あり ・通勤手当（上限3万円） - ✅【成長・キャリア支援】 ⭐資格取得制度・資格取得手当あり ・未経験者向け研修制度 ・早期キャリアアップ（店長・マネージャー登用） - ✅【安心の健康・生活基盤】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生） ・確定拠出年金制度 ・定期健康診断 ・年次有給休暇 ・産休・育休制度 ・慶弔休暇 - ✅【休日・休暇】 ・年間休日120日程度 ・月間9日シフト制 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 【職場環境】 ⭐買取に集中できる環境 ・本部による強力な集客支援 ・専門スタッフによる査定サポート ・高単価商材が多く成約率が高い |
採用予定人数 | 3名 |