募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ■ポテンシャル・第二新卒採用！正社員の未経験者採用開始 ■平均年齢28.6歳で年次関係なく様々なチャレンジが可能 ■東証プライム上場の大手企業、SHIFTのグループ会社であり、安定した経営基盤がありながらもベンチャー精神は健在。 ■土日休み＆残業平均月11.32 hでワークライフバランス充実 ■元事務職、経理職、営業職、販売職、受付、施工管理職など、 他業界からの入社者多数！ ■未経験者も安心！豊富な研修でITエンジニアデビュー！ ■□ 仕事内容 □■ ITサポート職として、システム運用などをから開始。 いずれは上流工程に挑戦いただきます！ ＜業界例＞ 広告業界／マスコミ業界／放送業界／IT業界など 将来的にはコンサルタントなど様々なキャリアを描けます。 ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。' こんな方にオススメです！： ・第二新卒でキャリアチェンジをしたい ・IT業界に挑戦したいけど、経験がない ・異業種出身者が活躍できている環境で働きたい ・独学でプログラミングやITの勉強をしており、実務経験を得たい 是非、当社の求人をご確認いただきご応募をご検討ください！ ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。' 未経験でも安心！2ヵ月の研修で、ITデビュー！ 異業種出身や、IT未経験の方に特化した研修です♪ 現場経験者が研修担当を務めるのが強み！ 知識だけではなく、 これから現場で使える「生きたノウハウ」を、 順を追って習得していただきます。 分からない箇所は、 教育担当や先輩社員が あなたの理解度に合わせてしっかりフォローします！ ※以下は例です。配属先により異なります STEP 1：企業・組織に関する研修 事業内容や方針の説明 ▽ STEP 2：基礎研修 「ITとは？」から始まり、サーバーやアプリの使用方法を習得 ▽ STEP 3：技術研修 ◇残業平均月11.32 h ◇年間休日120日以上 ◇平均年齢28.6歳 ◇定着率約90％ ◇家賃の30％会社負担（条件有） ◇年収例 ・400万円（入社1～3年） ・490万円（入社2～5年） ・615万円（入社3～8年） ◇福利厚生充実 ■□ 配属について □■ 本選考を進めていく過程で、 あなたの適性を判断させていただきながら、 配属やポジションを打診いたします |
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対象となる方 | 求めている人材 ★第二新卒歓迎（文・理問わず） ★未経験者歓迎 ★高卒以上 ※学歴例：高校卒・専門学校卒・短大卒・大学卒・大学院卒 ＜こんな志向の方＞ ◇成長意欲のある方 ◇行動力のある方 ◇自分を客観視できる方 【必須要件】 社会人経験 【歓迎要件】 ◇ITスクールでの学習経験 ◇独学でのプログラミング・ サーバー・ネットワークの学習経験 ◇ITインフラへの興味や知識 |
勤務地 | ALH株式会社 大阪事業所 大阪府大阪市北区梅田1-8-17大阪第一生命ビルディング6F |
アクセス | 交通・アクセス JR大阪駅徒歩1分・地下鉄梅田駅から徒歩5分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 9:00〜18:00（休憩時間1時間12:00〜13:00） ★残業平均月11.32 h |
給与 | 月給240,000円～418,776円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 21万390円 〜 38万9166円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり2万9610円（固定残業時間：1ヶ月あたり18時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※給与詳細はスキル、経験、 面接結果等に応じて決定します。 【昇給】 年2回 （年間昇給率：14%超） 【賞与】 年2回 【給与例】 給与例 【年収例】 615万円／入社3～8年 （月給50万円＋諸手当＋賞与2回） 490万円／入社2～5年 （月給35万円＋諸手当＋賞与年2回） |
休日休暇 | 休日休暇 ◆年間休日120日以上 ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ※土日祝日に出勤した場合は 必ず平日に代休を取得 ◆年間有給休暇10日〜20日 （下限日数は入社半年経過後の 付与日数となります） ★社員の約8割が有休消化率100％ ◇年末年始 ◇GW休暇 ◇夏季休暇（5〜8日） ◇慶弔休暇 ◇産前・産後休暇 ◇育児休暇（入社1年後に取得可能） ★産休・育休は男女ともに取得実績あり ★ワークライフバランス◎ ★女性活躍中！ |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：6ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆通勤手当（上限5万円／月） ◆確定拠出型年金制度（企業型DC） ＼ユニークな制度／ ◆どんだけ資格制度 （IT関連資格の他にどんな資格でも 合格した場合は受験費用を全額補助） ◆ウィズイン5制度 （住宅補助制度／事業所から 半径5km圏内の該当駅であれば 家賃の30％最大3万円を負担） ◆リモートワーク・テレワーク導入 （プロジェクト先により異なります） ◆おかえり人事制度 （複数の部署の業務を経験することで マルチな能力を育成する制度） ◆在宅チャージ制度 （在宅勤務時に発生する通信費や 光熱費の負担を軽減するための手当） ◆PC安く買えまっ制度 （PCやモニタなどの購入割引） |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 現在大阪事業所は132名。コロナ禍に立ち上げた事業所で立ち上げは2名。設立3年で社員数66倍、売上約80倍という驚異的な成長を実現してきました。「とにかくチャレンジ、食わず嫌いせずやってみる」そんな雰囲気のある事業所です。 |