募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ★月給30万円以上 ★月平均残業9.2時間 ★年間休日最大125日 ★完全週休2日制 ■自動車のパワートレインや電子制御ユニット（ECU）など、先端車両開発における機構設計・筐体設計エンジニアとしてご活躍いただきます。 主な担当業務は、CATIA V5を用いたパッケージング設計から、干渉チェック、2D図面作成、搭載設計まで幅広くお任せ。 OEM一次請けとして大手自動車メーカーのプロジェクトに参画し、DDコンバータなど車載電装系部品の設計・出図まで一貫して携わることができます。 ・CATIAによる自動車部品（パワートレイン・ECU・DDコンバータ等）のパッケージング設計 ・干渉チェック、強度・耐久評価を踏まえた設計最適化 ・2D図面作成、仕様書作成、各種設計レビュー対応 ・自社委託チームでの設計サポートや技術相談、ナレッジ共有 ・OEM一次請けとして上流工程から量産設計・出図まで幅広く担当 単なるCADオペレーター業務や下流工程業務の一部ではなく、「設計者としての市場価値」を磨き続けられる環境です。 自社エンジニアのみで構成された委託チームの一員として、互いに技術を高め合いながら、先端の車載電装設計にチャレンジできます。 ワークライフバランスを大切にしながら、正社員として長期キャリアを築きたい方に最適なポジションです。 【アピールポイント】 ■あなたの「転職の決定打」になる3つの理由 ◆年収アップがほぼ確定 ・月給30万円以上＋残業代は100％支給。年2回の賞与もあり、今より実質的な収入アップが見込めます。 ・CATIA経験を活かし、DDコンバータやパワートレイン領域など、将来性の高い自動車設計でスキルと給与を同時に高められます。 ◆ワークライフバランスの実現が目指せる環境 ・月平均残業は9.2時間。完全週休2日制・年間休日は最大125日。 ・産休育休制度、在宅勤務補助など長期的な働きやすさに配慮した制度も充実しています。 ・「残業が多くて私生活が犠牲になっている」「家族や趣味の時間も大切にしたい」──そんな悩みを一気に解決します。 ◆“自社エンジニアだけ”の委託チームで孤立ゼロ ・OEM一次請けプロジェクトを自社エンジニアだけの委託チームで担当。 ・技術相談や設計レビューが日常的にできる環境で、下流工程や単純作業にとどまらず、設計者として成長し続けられます。 ・正社員雇用だからこそ、景気変動による不安や「派遣切り」と無縁。安心して腰を据えて技術を磨けます。 「機構設計エンジニアとして、給与・成長・働きやすさのすべてを叶えたい」──そんな30代の方にこそ最適な求人です。 【雇用形態】正社員 【就業形態】当社委託事業所内での勤務 |
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対象となる方 | 求めている人材 ■自動車部品メーカーや開発受託会社での「設計実務」を活かし、キャリアアップを目指す方を歓迎します ・CATIA V5を用いた自動車部品の設計経験（パッケージング設計、干渉チェック、2D図面作成など）を約3年～10年程度お持ちの方 ・パワートレイン周辺部品、電子制御ユニット（ECU）、DDコンバータなどの搭載設計経験者 ・自動車搭載設計や車載電装設計分野で、実際に手を動かす設計業務に従事されてきた方 ・CADオペレーターではなく、設計者として上流～出図まで幅広く携わりたい方 ・OEM一次請けレベルの設計プロジェクトで、仲間と協力しながらスキルアップ・収入アップを図りたい方 ・正社員／年間休日最大125日／残業少なめの働き方へシフトしたい方 ＜歓迎条件＞ ・委託チームでの設計サポートやリーダー経験 ・設計レビューや技術相談の経験がある方 ・将来のキャリアアップや高年収を目指し、安定した自動車業界で活躍したい30代の方 「自分のCATIA設計経験を、より価値あるステージで発揮したい」「設計者として長期的なキャリアを築きたい」──そんな意欲ある方のご応募をお待ちしています。 まずはお気軽にご応募ください！ |
勤務地 | 株式会社オープンアップネクストエンジニア 474-0000愛知県大府市 |
アクセス | 交通・アクセス プロジェクト先により異なります。 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:00 ～ 18:00（休憩時間12:00～13:00） ＊配属先により異なる 所定労働時間を超える労働の有無：有 ＊月平均残業 9.2時間（残業代100％支給） ＜プライベートも大切にできる！＞ 終業後は「ゲームをする」「動画を観る」「家族・友人・ペットと時間を過ごす」「英語や資格取得の勉強」など自分の時間を満喫！ |
給与 | 月給300,000円～550,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 23万円 〜 34万7000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり7万円 〜 20万3000円 ＜月給例＞ 月給300,000円（基本給230,000円＋職務給70,000円） ※上記は一例です。当社規定により決定します ※研修期間および待機期間は、基本給のみ支給 ※試用期間3カ月 （試用期間は賞与査定期間の対象外） ・昇給／年１回 ・賞与／年２回 ・諸手当／残業手当（100%別途支給）、通勤手当（上限5万円／月）、単身赴任手当 ※上記は規定による 【給与例】 給与例 ＜年収例＞ 910万円／月給60万＋残業手当＋賞与年2回 ※経験26年 837万円／月給55万＋残業手当＋賞与年2回 ※経験24年 763万円／月給50万＋残業手当＋賞与年2回 ※経験16年 ※残業15h分込、経験は技術経験 |
休日休暇 | 休日休暇 年間休日最大125日 完全週休2日制（土・日）/祝日/GW、夏季、年末年始 ※上記は、配属先のカレンダーに準ずる ・有給休暇（年間有給休暇取得実績：13.1日） ・産前・産後休暇 ・育児休業 ・介護休業 ・特別休暇 ・慶弔休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間は賞与査定期間の対象外 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険加入（雇用・労災・健康・厚生年金） ・寮・社宅制度 ※以下プロジェクトにより転勤を必要とする場合 ・初期費用全額会社負担 ・社宅家賃5割～7割会社負担(初年度) ・引越し費用一部会社負担 ・赴任時の移動旅費全額会社負担 ・家電・家具レンタルも可（有料） ※当社規定による 会員制福利厚生制度（ベネフィット・ステーション） 保養・リゾート・レクリエーション施設提携 スポーツクラブ利用補助 キャリアコンサルティング メンタルヘルスケア セルフケアツール オンライン復職支援プログラム（リワーク） 技術社員表彰制度 結婚・出産祝い金 企業主導型保育園との提携制度 社員持ち株会制度 見舞金・弔慰金 GLTD（団体長期障害所得保証保険） 総合福祉団体定期保険 退職金制度（企業型確定拠出年金） |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 ★当社委託チームでのお仕事で、わからないことも聞きやすい環境！ ★土日祝休み。ワークライフバランスが実現できる！ ★月給30万円以上で収入アップも目指せる！ 喫煙所：喫煙所あり（屋内） 受動喫煙対策：有（喫煙室設置）※配属先により異なる |
採用予定人数 | 5名 |