募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、建築施工管理、設計/施工監理 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✨土日祝休み×年間休日125日に整備！ ✨地域に密着◎50年の歴史を誇る安定企業 ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ 【40代社長より ー 新しい仲間になるあなたへ】 ――――――――――――――――― はじめまして、代表の庭です！ 当社は工場や住宅、店舗などの 屋根や外壁を施工する会社です。 大切にしているのは、 「だらだら仕事をしない」 というメリハリと 『従業員の幸せを実現する』 という想いです。 プライベートの時間も、 家族との食卓も、 絶対に大切にしてほしいと考えています。 経験者はもちろん、未経験でも これから学びたい方、 やる気のある方、 大歓迎です！ ⭐仕事内容 ──────────────── 現場管理 電話応対 データ入力 見積書、請求書などの書類作成 ⭐ 教育体制 ─────────── 先輩がサポートするので 未経験でも安心です◎ ─────【当社について】───── 地域に密着して50年。信頼と実績あり◎ これまでに培った技術力で 人々の暮らしの安心と お客様の笑顔を守ります✨ 現在の従業員数は12名。 少数精鋭の「チーム庭板金」として 連携を大切にして作業しています。 |
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対象となる方 | 求めている人材 ⭐ 必須条件 ───────────── ✅責任を持ち最後まで前向きに取り組み、周囲との連携や声かけを大切にできる方 ⭐ 歓迎条件 ───────────── ✅建設業の現場管理経験がある方 ✅未経験でもやる気のある方 ⭐ チーム庭板金の想いと入社後の流れ ───────────── 「だらだら仕事をせず、全員で助け合って成果を 出す」。これが私たちの姿勢です。 少数精鋭だからこそ、日頃の声かけや連携を 大切に、全員で助け合いながら現場に向き合って います！ ◆まずはサポートから 先輩のサポートを受けながら、仕事の流れを 覚えることから始めます。 ◆最初の数ヶ月 職人さんに同行し、現場での作業内容を 把握します。 ※最初の3カ月目安は 現場経験のため勤務時間7:00〜16:30となります。 ◆半年から1年後 少しずつ現場管理のサポートに入り、 段取りの組み方やお客さまとの対話を学びます。 先輩が背中を押してしっかり支えるので、 未経験からでも着実に成長していけます！ |
勤務地 | 有限会社庭板金工業 031-0814青森県八戸市字花生29番地2 勤務地 〒0310814青森県八戸市字花生29番地2 |
アクセス | 交通・アクセス 八戸南ＩＣより車で1分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ■勤務時間 8:30～17:30 ・休憩60分（12:00～13:00） ※最初の3カ月：7:00～16:30 ・休憩90分（10:00～10:15、12:00～13:00、15:00～15:15） ■残業：月10時間程度（時期により発生） ■即日勤務OK ■チームで支え合う働き方 業務の割り振りやフォローは社長が全体の進捗を見ながら行います。12名のチームで助け合い、業務を分担・連携することで残業削減や年休125日を実現しています！時間内で集中して成果を出すのが当社のスタイルです。 【入社後のステップ】 ・まずは仕事の流れや専門用語の習得から開始 ・次に先輩が同行し実際の現場作業に慣れます 未経験からでも安心して成長できる環境です。 |
給与 | 月給200,000円～250,000円 給与詳細 基本給：月給 20万円 〜 25万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 通勤手当 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
休日休暇 | 休日休暇 従業員の幸せとメリハリある働き方を本気で追求した休日環境です！ 日々の業務では、困ったときに声を掛け合い、チームで助け合う風土を大切にしています。メリハリをつけて休むときはしっかり休み、業務中はお互いをフォローし合える安心の環境です♪ ■土日祝休み ■年間休日125日 ■有給休暇 ■夏季・冬季休暇 ■産休・育休制度 ■介護休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■車通勤OK ■従業員用駐車場あり ■昇給・賞与年1回あり（前年度実績） ※賞与は12月 ■家族手当 （子ども1人月5000円／同居の扶養家族） ■通勤手当（上限1万円） └家族・通勤手当は 実績や状況に応じて支給 ※一律支給ではない ■休日出勤手当 （125％支給／法定通り） └休日出勤は希望者のみ ■結婚祝い金 ■出産祝い金 ■制服支給 ■退職金制度（勤続3年以上） ■定年65歳 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 12名のチームで助け合い、業務を 分担することで残業抑制と年休125日を 実現しています！入社後は最初の3カ月を目安に 現場で流れを学び、少しずつ業務を 覚えて資格取得も目指せます。 メリハリをつけて互いを支え合える環境です！ ※原則屋内禁煙 |
採用予定人数 | 1名 |