募集情報
職種/仕事内容 | 【仕事内容】 【大手IT企業で電話・メールメインの問い合わせ対応】 政府共通システムの電話・メールサポート事務 業務用パソコンやMicrosoft 365などの問い合わせに対して回答していただきます 問い合わせ対応 メールと電話でサポートしていただきますが、電話とメール対応は半分ずつの割合です 対応履歴データ入力 ※お仕事の例※ ・Teamsインストールができない ・Formsを導入したいがどうしたらいいか などMicrosoft 365のツールに関連したサポートです ※新規立ち上げ部署のため、皆さん同じ状況でのスタートです！ ※20名ほどの職場です 【おすすめPOINT】 ＼大手IT企業×自由な社風でのびのび働ける！／ 問い合わせ対応・メール対応がメイン・電話少々のお仕事です。 紹介予定派遣で、派遣期間後は直接雇用への切り替え予定！ 風通しの良いフラットな職場で、スタッフ同士のコミュニケーションも活発です。 土日祝休み＆残業ほぼなしで、ワークライフバランスも⭕ 市内中心部・駅チカだから通勤ラクラク！ 電話対応は多くはありません。落ち着いた対応ができる方にぴったり。 カジュアルな服装OK、ネイル・髪色も自由でおしゃれも楽しめます。 リフレッシュルーム完備で、休憩時間もゆったり過ごせる環境です。 弊社スタッフも派遣から社員へステップアップして活躍中です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 働きやすさを大切にした、 土日休みのお仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 毎週土日はしっかりお休みなので、仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。 予定が立てやすく、家族との時間や趣味、自分の時間も大切にできる環境です。 無理なく働ける勤務体系だからこそ、長く安定して働きたい方や、働きやすさを重視したい方にもおすすめです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 社員になれるチャンスがあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 実際の仕事や職場の雰囲気を見ながら、直接雇用を目指せるチャンスがあります。 働きながら相性を確認できるため、安心して長く続けられる職場を選びやすいのが魅力です。 スキルや頑張りが評価されれば、安定した雇用につながる可能性があるお仕事です。 【求人ID-MTYHK】 |
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対象となる方 | 【応募資格】 ■必要なスキル ・PC基本操作(フォーマット入力・表作成・SUM関数) ※Microsoft 365(Teams、SharePoint、Outlook など)の基本操作経験のある方歓迎！ ※事務未経験でもPCに興味がある方歓迎です！ ■求める経験 【歓迎する経験】 PC操作がお好きな方におススメです 【メリット】 #学歴不問 #履歴書不要 #主婦・主夫歓迎 #産休・育休取得実績あり #育休制度あり #残業月平均20時間以内 #長期 #即日勤務OK #交通費支給 #車通勤OK #バイク通勤OK #転勤なし #社会保険完備 #未経験者歓迎 #第二新卒歓迎 #新卒歓迎 #平日のみOK #週4日以上OK #服装自由 |
勤務地 | 株式会社クリエアナブキ 愛媛県松山市中心部 【勤務地備考】 【通勤手段】 公共交通機関,自動車,バイク,自転車・徒歩 ※マイカー通勤も可能ですが駐車場は自己手配です |
勤務時間 | 固定時間制 【勤務時間】 9：00～18：00 休憩：60分 残業：5時間程度／月 ※残業は月5時間程の見込み |
給与 | 時給1,200円 【給与】 時給 1,200円 月収例：192,000円(月20日勤務した場合) ※残業代・交通費は別途支給あります 【給与例】 【給与例（年収例）】 ■直接雇用後の給与 月給：185,000円 【雇用形態】契約社員 ・交通費全額支給 ※時間外手当は、別途1分単位で全額支給します。 ※スキル・経験に応じ、当社の規定に基づき決定します。 【制度】 ・契約更新制度有(1 年間の業務評価に応じて給与改定)正社員登用制度有 ・各種 保険(健保･厚生･雇用･労災)完備時間外 手当 1 分単位) ・年次 休暇(初年度 10 日間) ・交通費…公共の交通機関を利用の上定期代を支給。 自転車通勤・原動付自転車通勤車通勤 (ガソリン代支給。駐車場契約は個人負担) ・子育て支援金制度 出生時及び小・中の入学時に 支援金支給 子育て支援通勤費 保育所等の送り迎えを考慮した 通勤費の支給 ・スキルアップ キャリアアップ研修 |
休日休暇 | 【休日休暇】 土・日・祝 ※完全週休2日制です |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 【加入保険】 社会保険完備(労災・雇用・健康・厚生年金) ※就業条件による 【福利厚生】 ■各種保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災加入) |
職場環境・雰囲気 | 【受動喫煙対策】 屋内・敷地内禁煙 |
その他 | 【雇用形態】 派遣社員 【契約期間】 長期(3ヶ月以上) 派遣期間6ヶ月後、双方の同意で直接雇用切替予定 【勤務開始日】 即日 |