募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ・年間休日120日以上！ ・土日祝休み＆残業少なめで、ワークライフバランスも充実 ・職員同士が支え合い、安心して働けるチーム体制！ ・DX推進で事務作業を軽減し、利用者さまに寄り添う時間を確保 ・キャリアの選択肢が豊富！希望に応じた異動やスキルアップ支援あり 「もっと利用者さまに寄り添いたい。でも今の環境では難しい…」 「記録や事務作業に追われて、本当に大切なケアの時間が足りない…」 「職場の人間関係に疲れてしまい、気持ちが続かない…」 「長く働けるイメージが持てず、この先が不安…」 そんな悩みを抱えている方へ。 当法人が運営する特別養護老人ホームでは、利用者さま・職員どちらも大切にした働きやすい環境を整えています。 DX推進によって記録や事務作業を効率化し、利用者さまと向き合える時間をしっかり確保。 また、チームワークを大切にし、困ったときには周りのスタッフが必ずサポートします。 さらに、他事業所への異動や研修制度も充実しており、キャリアアップや新しい挑戦の場も豊富です。 「ここなら、長く働けそう」──そう感じてもらえる環境で、一緒に利用者さまの安心した暮らしを支えてみませんか？ 【仕事内容】 介護スタッフとして、特別養護老人ホームに入所している利用者さまの生活を支えるお仕事です。 食事・入浴・排泄などの日常生活支援から、季節行事やレクリエーションの企画・実施まで、利用者さまが安心して快適に過ごせるよう幅広くサポートを行います。 【主な業務内容】 ①日常生活の支援 ・食事、入浴、排泄の介助 ・着替えや身の回りのサポート ②レクリエーションやイベント活動 ・季節ごとの行事やクラブ活動の企画・運営 ・地域との交流活動 ③DXを活用した業務効率化 ・介護記録の電子化による事務作業の削減 ・利用者さまと関わる時間の確保 ・見守りシステム、インカムの活用 ④チームでの協力・OJT体制 ・経験の浅い職員には先輩が丁寧に指導 ・お互いに声を掛け合いながら進める安心の体制 【この仕事の魅力】 ・支え合う文化が根付いた職場 スタッフ同士でフォローし合い、無理なく続けられる環境。 ・DXで働きやすさを向上 事務作業を効率化し、ケアに集中できる。新人育成にも余裕をもって取り組める。 ・キャリアの広がり 特別養護老人ホームだけでなく、障害者支援施設や母子生活支援施設などへの異動も可能。 研修制度や委員会活動などでスキルアップの機会も豊富。 ・「誰かの暮らしを支える」やりがい 日々の小さな関わりが利用者さまの安心につながり、感謝の言葉を直接いただけるお仕事。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須】 ・未経験歓迎 【歓迎】 ・介護職経験がある方 ・初任者研修修了者、ヘルパー2級、保育士、介護福祉士、社会福祉士の資格をお持ちの方 ・他業界から福祉業界へ転職を考えている方（異業種出身者も多数活躍中） ・チームワークを大切にしながら、利用者様とじっくり関わりたい方 【求める人物像】 ・利用者様の「その人らしい生活」を大切にしたい方 ・職員同士で支え合いながら働きたい方 ・新しいアイデアや提案ができる環境を求めている方 |
勤務地 | 社会福祉法人恩賜財団東京都同胞援護会 フジホーム 196-0022東京都昭島市中神町1260 勤務地 JR青梅線 中神駅から徒歩10分 JR青梅線 西立川駅から徒歩17分 |
アクセス | 交通・アクセス JR青梅線 東中神駅から徒歩5分 |
勤務時間 | 変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 １ヶ月の変形労働時間制 ①～⑥他のシフト勤務 ①7:30～16:30 ②8:30～17:30 ③10:45～19:45 ④12:00～21:30 ⑤21:30～翌7:30 (①～⑤は休憩60分・実労8時間勤務) ⑥夜勤16:30～翌10:30(休憩120分・実労15時間勤務、夜勤は月3回程度) ほか |
給与 | 月給246,250円～328,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 23万8250円 〜 31万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり8000円 〜 1万8000円 臨時職員就業規則による ＊基本給月額 190,000円～310,000円 ※経験等による加算あり ＊処遇改善手当 8,000円～18,000円 ＊居住支援特別手当 20,000円 ※居住支援特別手当補助金交付期間に限る ＊夜勤手当 7,000円/回(月2～3回) ＊住居手当 月3,000円～5,000円(規程による) ＊通勤手当 実費(月上限45,000円) ＊賞与年3回 夏季・冬季15万円、勤勉手当(人事考課による) ※初年度は採用月により異なる ＊昇給年1回 人事考課による ＊賃金締切日 毎月末日 ＊賃金支給日 翌月25日 |
休日休暇 | 休日休暇 週休２日制（シフト制）、年末年始・祭日 有給休暇：初年度１０日(4/1付与）但し採用月により異なる リフレッシュ休暇：5日(10月～翌1月で連続または分割して取得)但し採用月により異なる 慶弔休暇、特別休暇等 |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＊正規職員転換制度有り ＊各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ＊福利厚生等 ・退職手当共済制度（福祉医療機構）加入…4/1在籍の場合 ・ソウエルクラブ（福利厚生センター）加入…4/1在籍の場合 ・定期健診有り ・メンタルケア対策(ストレスチェック・カウンセリング) ・研修制度あり |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 チームワークを大切にし、支え合いながら働ける環境 です。業務を一人で抱え込むことなく、困ったときはすぐに相談できる体制が整っています。DX推進により業務負担を軽減し、利用者様と向き合う時間をしっかり確保。現場の声が尊重され、提案が歓迎される風土も魅力です。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） |