募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊ この仕事のポイント ＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊ ・個人顧客（マイホーム検討中の方）や 地主、ミサワホームオーナー様への 課題解決型の営業 ・展示場接客や資料請求のインバウンド営業 ・提携企業様へのルート営業 ・見学会やイベントの企画運営、チラシ作成 ポスティング ・ヒアリング、敷地や法規の調査、設計への 共有とプラン提案、ローン、契約手続きや 着工から引渡しまでの進捗管理 アフターフォローの窓口 ・戸建て分譲用地の仕入れ、建売住宅の 企画販売 ＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊ ミサワホームが 「続けやすい」理由」 ＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊ ✨一人で売るのではなく、チームを率いる 当社では営業がプロジェクトの「司令塔」 となり、設計・インテリア・工事の専門 スタッフとチームを組んで家づくりを リードします。営業は各分野の知識を ある程度広く備えておく必要がありますが 、一人で悩む必要は一切ありません。 「全員で良い家をつくろう」という風土 だからこそ、わからないことがあれば職種 に関係なく全員で助け合える環境です。 より詳しい提案が必要なときは、 頼れる専門スタッフがすぐ隣でサポートし 、一緒にお客様に向き合います。 心強い仲間と支え合いながら、 自分が主体となって理想の住まいを プロデュースしていける環境です。 ✨数字よりも「プロセス」と「信頼」 結果（契約）はもちろん大切ですが、 私たちはそこに至るまでの 「お客様への誠実な対応」を 何より評価します。 ガツガツ売り込むスタイルが 合わなかった方も、ここなら 「聞き上手」な才能を活かせます。 ✨ライフステージが変わっても安心 産休・育休の取得実績や復帰率は 高く、子育て中の社員も多数活躍 しています。 「子供のお迎えがあるから17時に退社」 など、チームで協力し合って業務を 調整する風土が根付いています。 ＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊ 仕事のやりがい ＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊ ・案件ごとに異なる条件を整理し、最適解 を導く高度な判断力と専門性が身につく ・個人のお客様との数十年に及ぶ人間関係が 構築され、世代を超えたパートナーシップ を築ける ・数億円規模の事業に関われる責任と成長機会 ・人脈形成力や交渉力、デザイン力など ビジネススキルの総合的な向上 ・自ら仕入れた土地が開発され、まちづくりに 直接関われる達成感 ＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊ 頑張りが称えられる、各種制度 ＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊ ・毎年度オールMG（ミサワグループ） グランプリ 『全国HE・RE OF THE YEAR』 海外報奨旅行（ハワイ） ３泊５日 ・毎半期『CHUBU Best 30 2025』 表彰式と豪華ディナー ・毎年度『学びの支援金』専門スキル 学び支援金年間2万円 ・『公的資格の合格祝金』など ＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊ キャリアパス ＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊ 戸建ての販売だけでなく、賃貸やマンション 不動産（売買仲介や買取再販等）まで 幅広い業務経験を積むことができ 住まい提案のゼネラリストを目指して頂けます。 将来的には課長代理、課長とマネジメント としてのキャリアを重ねていくことも可能です。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須条件】 ・高卒以上 ・要普通免許（AT限定可） 【以下に当てはまる方はご経験や スキルを活かせます！】 ・宅地建物取引士をお持ちの方 ・何かしらの営業経験・接客業経験（商材不問） ・高額商材の販売経験 ・住宅営業・不動産営業・高単価BtoC商材の営業経験 ※前職の職種・業種不問 ・主体的にコミュニケーションを取ることができる方 ・筋道だった考え方ができる方 ・行動力があり、フットワークのある方 ＜こんな不安をお持ちの方、＞ ＜ まずはご相談ください ＞ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨前職ではノルマが厳しく、 精神的に疲れてしまった ✨結婚・出産で一度退職したが、 やっぱり住宅の仕事が好きだ ✨ブランクがあり、 最新の知識についていけるか心配 ✨職場の殺伐とした雰囲気が 合わなかった ★「人柄」重視の採用です 輝かしい営業成績は必要ありません。 大切なのは、お客様やチームメンバー に対して、誠実に向き合えること。 「口下手だけど、嘘はつかない」 「派手さはないけど、約束は守る」 そんな方が、ミサワホームでは長く活躍し、 お客様から愛されています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため） 【定年・再雇用制度について】 当社では60歳を定年とし、 再雇用制度は65歳までとなっております。 本求人は60歳未満の方が対象です。） |
勤務地 | ミサワホーム株式会社 愛知支店 春日井展示場 486-0803愛知県春日井市西山町2-8-1 ナゴヤハウジングセンター内 勤務地 〒4860803愛知県春日井市西山町2-8-1 ナゴヤハウジングセンター内 |
アクセス | 交通・アクセス ●多治見方面より●国道19号線春日井インター東交差点右折、西山町交差点手前●名古屋方面より●国道19号梅ヶ坪交差点左折、市民病院東交差点から約220m |
勤務時間 | フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 20日 ⏰標準労働時間 10：00～19：00 ■コアタイムなし ■休憩60分 ■残業あり |
給与 | 月給263,000円～427,000円 給与詳細 基本給：月給 26万3000円 〜 42万7000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◆賞与あり（年2回） └前年度実績5.5ヶ月分 ◆昇給あり ◆残業手当 ✅本給＋賞与に加え、 実績に応じた販売報奨金の インセンティブ制度あり！ 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 月給 26万3000円～42万7000円 ＋ 賞与年2回（昨年度実績5.5ヶ月） ＋ 各種手当 ※経験・能力を考慮し、安心して働ける 条件を提示します。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生活の「安定」を最優先に ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 歩合給の割合が高すぎて、 月ごとの給料が不安定…ということは ありません。 安定した固定給に加え、 昨年度実績5.5ヶ月分の賞与や、 家族手当などの福利厚生が充実しています。 安心して生活できる基盤が あるからこそ、お客様にも余裕を 持って接することができます。 【モデル年収 例】 ■500万円／入社2年目・ブランク復帰 （月給26万3000円＋賞与＋報奨金） ■820万円／入社7年目・第二新卒 （月給40万円＋賞与＋報奨金） |
休日休暇 | 休日休暇 ■年間休日数127日 ■完全週休二日制(火・水・他） ■第一日曜日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ※弊社休日カレンダーによる |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ⭐昇給年1回 ⭐賞与年2回 ⭐交通費規定支給 ⭐借上社宅あり ⭐社会保険完備 （雇用・労災・健康・厚生年金） ⭐財形貯蓄制度 ⭐退職金制度 ⭐自社製品購入割引制度 ⭐公的資格試験合格祝金制度 ⭐認定試験手当制度 ⭐ミサワホーム健康保険組合 ⭐定期健康診断 ＝＝ ⭐人財育成研修あり ※配属先部署の実務的なOJT 教育と並行し 新入社員から役員研修まで、段階的に 業務遂行スキルを習得できるよう 研修プログラムを用意 ⭐「セルフチャレンジ支援制度」あり |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 総勢47名（男：女＝8.5：1.5） 課に女性は1～2名（住宅展示場のパート社員含め） 意見交換がフラットで、年次や役職に関わらず ボトムアップ等の発言もしやすい環境です。 中途入社の方も在籍し、部署として柔軟な考え方を 持つ風土があります。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） |
採用予定人数 | 2名 |