募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、スクール長/マネジャー、その他教員 【お仕事について】 私たちは10年前、通信制高校だけでは補えない学力を指導するため一般社団法人フリースクールみらいとして授業外の学力指導を実施していました。 しかしフリースクールだけでは補いきれない現状打開のため「学習指導に特化した“塾事業部”」を2018年から別事業部として提携し運営を開始しています。 学習特化型の塾として来年度から本体の通信制事業部から分離し、新規事業部として成長していこうと社員一同がんばっています。 今回はその仲間として塾事業部を一緒に現場を盛り上げて下さる方を幅広く募集させていただきます。 その塾事業部に大きく貢献しているのが、今回募集する教室長候補です。 今回の募集は直接指導はせず授業を行う教室や講師たちのマネジメント 生徒さんのフォローや保護者との連携。 同じ目線で悩みに寄り添い、ときに涙しつつ嬉しい報告には一緒になって喜びあう… そんな前向きに勉強へ取り組める環境づくりが貴方の仕事です。 成績を上げることはもちろん大きなミッションですが、いい講師を育ていい指導を浸透させ いい学習環境を整えることは生徒の成績向上への一番の近道です。 学力向上、講師陣の拡充…といい循環が広がる。あなたにお任せしたい教室長とはこんな仕事です。 【具体的には】 市内塾事業部5教室いずれかの教室にて小中高生対象の運営・広報業務をお願いします。 ・生徒の授業スケジュール管理、学習・生活相談 ・保護者への現状報告 ・アルバイト講師の採用・管理 ・新規生徒募集などの広報業務 ※すべて指導マニュアル、導入研修があります。 入社後1～2ヶ月は、座学から実践の初期研修を設けています。 最初から業務を完璧にこなせる人は存在しません。 一つひとつの業務を覚えながら一緒に学んでいきましょう。 自分のペースで講師や生徒たちと共に成長していってください。 直接子ども達に学習指導ではなくマネジメントが中心です。 塾として生徒の苦手箇所を補い成績向上はもちろん志望校合格に至るまで未来の選択肢を増やす手助けをしています。 週1回の全体ミーティング、月1回の定期研修などで エリア責任者とも様々な情報共有ができます。 人の力が求められる仕事だからこそのびのびと働き、アイデアを出せる環境づくりに拘っています。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【応募資格】 ・年齢・業界・経験不問 ・大卒以上 ・教育に関心がある方 ・塾運営に興味がある方 【こんな方を歓迎】 ・明るい対応ができる方 ・素直に前向きな考え方ができる方 ・幅広い年代の方と話すのが好きな方 ・子どもの教育に関心がある方 ・教育的観点と同時に拡張性の視野を持てる方 【こんな方に向いています！】 ・塾講師、講師、先生、教諭、 小学校・中学校・高校の教員、 家庭教師、非常勤講師、 スクールマネジメント、個別指導、 集団指導、教員免許などの 経験を活かしたい方 ・営業職、公務員など教育業界未経験者も活躍中！ ・20代、30代、40代のスタッフ多数活躍中です。 |
勤務地 | 学校法人山口松陰学園 松陰高等学校 760-0050香川県高松市亀井町8-11及び、市内塾事業部の8教室 勤務地 〒7600050香川県高松市亀井町8-11 及び、市内塾事業部の8教室 |
アクセス | 交通・アクセス 琴電「瓦町駅」～徒歩3分/各拠教室車通勤可 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 〜 24日 13:00～22:00(休憩1時間) |
給与 | 月給260,000円～370,000円 給与詳細 基本給：月給 26万円 〜 37万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力を考慮して決定 試用・研修期間：1ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※期間中は契約社員（給与・待遇変更なし） 【給与例】 給与例 ・月収30万円（入社1年目 教室長／月給27万円＋職能手当3万円） ・月収41万円（入社4年目 教室長／月給35万円＋職能手当6万円） |
休日休暇 | 休日休暇 日・祝＋他隔週で月2回休日 【年間休日】 105日 【有給休暇】 10日※入社半年経過後付与 【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：1ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※期間中は契約社員（給与・待遇変更なし） |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・春・夏・冬の各講習に対する評価を年3回のインセンティブで支給 ・昇給半年毎 ・社会保険完備 ・交通費規定支給 ・各種報奨金制度 ・年一回定期健康診断 ・慶弔見舞金 ・社宅あり(家賃の半額を会社負担) |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） |
採用予定人数 | 2名 |