募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 看護小規模は、「通い」「泊まり」「訪問介護」「訪問看護」の4つのサービスを組み合わせて、地域で暮らすお客様を24時間365日サポートします。 ▼お客様の生活をサポートする介護業務全般をお願いします。 ・食事・入浴・排泄などの日常生活支援 ・「通い」「泊り」「訪問」でのケア提供 ・看護師と連携して安心のチームケア ・簡単な記録入力 ＼ここが魅力！／ オープニングなので、みんなで職場づくりから始めます。 「無資格だけどチャレンジしたい！」 「経験は浅いけど、しっかり稼ぎたい！」 そんな方も大歓迎です。 研修・サポートがあるので、未経験でも安心してスタートできます。 夜勤ができる方は特に歓迎◎ 20代、30代の若手スタッフが多数活躍予定です。 |
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対象となる方 | 求めている人材 無資格・未経験OK★ 初任者研修・実務者研修・介護福祉士資格をお持ちの方は優遇 夜勤できる方歓迎！ |
勤務地 | セントケアあまがさき看護小規模多機能 660-0813兵庫県尼崎市杭瀬寺島1-4-481階 |
アクセス | 交通・アクセス 尼崎市杭瀬寺島1-4-48 1階 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり169時間 Ⓐ 7：30〜16：30 Ⓑ 10：30〜19：30 Ⓒ9：30〜18：30 ・訪問 8：00〜17：00 ・夜勤 16：30〜10：30(実働16時間) |
給与 | 月給206,000円～250,000円 給与詳細 基本給：月給 20万6000円 〜 25万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【入社祝い金あり（2025年9月〜11月入社限定）】 最大20万円◎ 応募するなら今がチャンス！ ぜひご応募ください！ ***** ・給与には夜勤手当含んでいません ・夜勤手当 6,000円/回 ・月4〜5回を想定 ・深夜帯25％割増 ※22:00〜翌5:00の間 |
休日休暇 | 休日休暇 【休日】 ・週1日以上で月9〜10日（2月は8日） ※年間休日112日（会社カレンダーによる）※変形労働制 【休暇】 ・年次有給休暇（入社半年後10日付与・法定通り） ・産前産後休暇 ・業務上の傷病休暇 ・慶弔休暇、災害休暇、特別休暇 ・育児休業、介護休業 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆社会保険完備 ◆昇給有 ◆有給休暇/産前産後/育児/介護休暇 ◆制服貸与 ◆交通費全額支給 ◆研修制度有 ◆資格取得支援制度有 ◆インフルエンザ予防接種補助制度 ◆ほっとライン(第3者相談通報窓口） ◆受動喫煙対策 敷地内禁煙（屋外に喫煙スペースあり） 他福利厚生多数 |