募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ☆女性店長・女性管理職多数活躍中☆ 東京の浅草では連日大行列！今話題の【自分で育てるハンバーグ】 とろける触感のハンバーグ店を一緒に盛り上げていきませんか？ ■“型にはまらない”成長を。 ベンチャー飲食企業で、あなたの挑戦をカタチに。 私たちは、地域に根ざしながらも、既成概念にとらわれない飲食ビジネスを展開する成長中のベンチャー企業です。 まだまだ発展途上だからこそ、あなたのアイデアや行動が、お店を、会社を、未来を変える力になります。 未経験の方には、ゼロから丁寧に学べる環境を。 経験者の方には、早期にチームや店舗を任せられるチャンスを。 一人ひとりの強みやペースに合わせて、“本気で育てる”のが私たちのスタイルです。 ■この職場の特徴 マニュアル一辺倒ではなく「考える現場」 → 意見やアイデアは大歓迎。現場主導で動ける自由さがあります。 未経験でも安心のフォロー体制 → 先輩が実践サポート。調理も接客も基礎から指導します。 昇格のスピードが早い → 年齢・社歴に関係なくチャンスを提供。 経営にも関われる → 商品開発、販促企画、人材育成など、希望次第で多彩な経験が可能です。 ■こんな方に向いています ・接客や飲食の仕事に興味がある ・決められたことをこなすより、自分で考え動きたい ・成長中の会社と一緒に、自分も成長したい ・将来的に店長や複数店舗のマネジメントに挑戦したい ■仕事内容： 店舗運営の中心を担う「店長」としてご活躍いただくことを前提に、まずはホール・キッチン業務を含めた現場業務からスタートします。 現場理解を深めたうえで、売上管理やスタッフマネジメントなど、徐々にマネジメント領域にもチャレンジしていただきます。 ＜入社後の業務フロー＞ STEP1｜現場研修 ・接客、料理提供、調理補助などの基本オペレーション ・店舗のルールや衛生管理、サービス基準の習得 STEP2｜リーダー業務 ・スタッフ育成・シフト作成・売上日報入力 ・お客様対応のサポート、クレーム対応補助 STEP3｜店長補佐・管理補助業務 ・発注・在庫管理 ・売上・原価・人件費のコントロール ・キャンペーンの企画、改善提案の実行 STEP4｜店長昇格後 ・店舗の数値責任を担い、店舗全体のマネジメントを担当 ・スタッフの評価・採用判断 ・店舗目標の策定とPDCAサイクルの実践 |
|---|---|
対象となる方 | 求めている人材 ☆女性店長・女性管理職活躍中☆ ■求める人材 「飲食業が好きな方」 「人と接することが好きで、チームをまとめることにやりがいを感じる方」 「数字を意識して行動できる方」 「挑戦心があり、自分で考えて行動できる方」 ■歓迎する人物タイプ ・接客・販売・飲食業などの現場経験者（アルバイト経験でも可） ・数字管理や人材マネジメントに興味がある方 ・「自分のお店を持つ」ことに憧れがある方 ・変化や課題をポジティブに楽しめる方 |
勤務地 | とろけるハンバーグ福よし新潟新和店 950-0972新潟県新潟市中央区新和１丁目７−９ 勤務地 自転車・車通勤可能 |
アクセス | 交通・アクセス JR越後線 上所駅徒歩10分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり180時間 〜 200時間 ■勤務時間 ※シフト制（営業時間に準ずる） ※実働8時間程度 ※休憩あり ※シフトは半月ごとの希望制 ■勤務日数 ※週5日程度（土日祝を含む） ■残業 ※店舗状況に応じて発生することがあります（平均残業時間：月20〜30時間程度） |
給与 | 月給240,000円以上 給与詳細 基本給：月給 24万円 〜 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※昇給・賞与制度あり（前年度実績あり） ※昇給年1回（実績、評価によって決定） ※賞与年1回（実績に応じて支給） ■本求人における給与には、以下の通り固定残業代が含まれています。 ※月給240000円には、月45時間分（85,500円）の固定残業代を含みます。 ※月45時間を超える残業が発生した場合は、別途法定通りの残業手当を支給いたします。 ※固定残業時間に満たない場合でも全額支給いたします。 ※固定残業代は職務遂行の裁量・責任範囲を踏まえたうえで適切に設定しています。 |
休日休暇 | 休日休暇 【休日について】 ■原則として月8日（週1～2日程度）の公休を基本とします ■休日は担当店舗の営業状況・繁閑に応じて変動します ■希望休の申請制度あり（スタッフとの調整による） 【休暇制度】 ■年次有給休暇（入社6ヶ月経過後、法定通り10日付与） ■慶弔休暇（結婚・忌引等、社内規定に準ずる） ■特別休暇制度あり（会社判断により誕生日休暇などを付与する場合があります） ■年末年始・夏季休暇などは、担当店舗の営業日程や状況に準じて取得 ■産前産後休暇・育児休暇・介護休暇など法定休暇も対象（取得実績あり） ■連休取得も相談可 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：6カ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【試用期間について】 試用期間中は労働条件に変更はありませんが、給与は22万～となります。（今までの経験も考慮） 本採用にあたっては、業務遂行能力・勤務態度・出勤状況など総合的に判断いたします。 試用期間中であっても、社会保険は加入対象となります。 双方の合意により、試用期間の短縮または延長を行う場合があります。 【研修について】 研修期間中も「店舗管理責任者候補」として業務に携わっていただき、 店舗運営などを遂行していただきます。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 22万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 交通費支給 食事補助制度あり（従業員割引等） 社員割引制度（系列店舗での割引等） 【健康・安全支援】 年1回の健康診断（法定に基づく実施） 【キャリア支援・社内制度】 エリアマネージャー・課長・部長・役員昇格制度 自己啓発支援（外部研修・資格取得補助など） 【休暇・ライフサポート】 慶弔見舞金制度（結婚・出産・忌引等） 産前産後・育児・介護休業制度（取得実績あり） 【その他（企業に応じて）】 借上げ社宅制度（希望者・転勤者向け） 社員旅行・レクリエーション制度（開催状況による） |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 株式会社T-LIFIX 挑戦から生まれる変革 新潟の「初めて」をつくる。 ■このポジションの魅力： ・最短数ヶ月で店長昇格のチャンスあり（実績多数） ・現場業務だけでなく経営視点も学べる環境 ・複数店舗展開企業の場合、エリアマネージャー等のキャリアも可能 喫煙所：喫煙所あり（屋外） |
採用予定人数 | 1名 |