募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ※インチャージ候補としての募集ですので、 現時点でホテルフロントの実務経験が必須のポジションです。 未経験の方、在学中の方のご応募はお控えください。 ＼ 具体的な仕事内容 ／ ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━◇ ・チェックイン、チェックアウトの対応 ・お客様の荷物のお預かり ・館内のご案内、お問合せの対応 ・ゲストの予約管理、PCでのデータ入力 ・客室の点検 など ※業務に慣れてきたら、 シフト管理・人件費管理など マネジメント業務のサポートや、 運営オペレーションの管理などを ご経験に合わせてお任せしていきます。 【当ホテルで働くメリット】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅経験を活かして キャリアアップしませんか。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ホテルの勤務経験を活かして、 インチャージ候補としてお迎えします。 ※インチャージやマネジメント経験は 現時点では不問です。 熊本桜町バスターミナル直結で好立地◎ 上場企業運営のホテルで安定基盤、 急成長中の企業で キャリアアップしませんか？ ホールディングスで新規出店予定も多くあり、 キャリアアップのポジションも多数。 経験を活かし勤務し、 キャリアアップをしていけば、 主任、係長、課長候補として、 新規店舗の立ち上げなどにも 携わっていくことも可能です。 ✅高待遇・ホワイトな環境が自慢です！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在活躍しているスタッフの多くは、 熊本市内のホテル業界経験者。 「休みもとりやすくて残業が少ない」 「経験が評価され前職より給与が上がった」 といった転職理由の方が多いんです。 当ホテルの残業は、 業界でも少な目の月平均5～7時間、 法人単位でも月平均10時間以下。 残業や深夜手当は1分単位で 計算して全額支給します。 現場ではできるだけ 勤務時間内で業務が終わるよう シフト状況や業務量を見ながら、 支配人・副支配人も含めて 業務調整を行うなど、 日々オペレーション改善を行っています。 時短勤務や産休・育休制度も整っており、 ライフステージが変わっても 安心して働き続けられますよ。 ✅ホテルづくりを「自分の手」で！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ コンセプトルームの企画立案、 レストランメニューの改案、 レベニューマネジメント全般、 人事・総務・スタッフ育成など… 経験とアイデアを、ホテルづくりに 積極的に活かしていけることが 当社の特徴です。 実際、他店舗では 新しいコンセプトルームの導入や パブリックスペースの内装変更など 現場の発案がカタチになっています。 無理なく働きながら 幅広い業務にチャレンジしたい方にも ピッタリの環境です。 |
|---|---|
対象となる方 | 求めている人材 【必須】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ホテルフロント勤務経験がある方 ※目安経験3年以上 ※ラグジュアリーホテル、旅館、 リゾートホテル、ブティックホテル、 シティホテル、ビジネスホテル 等、形態は問いません。 ※年齢や勤務年数より、 経験してきた内容を重視します。 ※経験に応じて、主任手当など役職手当あり ■JLPT：N2以上（海外の方） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【歓迎】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ホテルでインチャージや マネジメントの経験がある方 ■急成長中の業界/企業に興味がある方 ■安定した経営基盤で 自分のキャリアを育てたい方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ |
勤務地 | KOKO HOTEL Premier 熊本 860-0805熊本県熊本市中央区桜町３−２０ |
アクセス | 交通・アクセス 熊本桜町バスターミナル直結、市電「花畑町駅」「辛島町駅」から徒歩5分 |
勤務時間 | 変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 ■7:30～16:30,10:00～19:00,13:30～22:30 （1時間休憩/実働8時間） ■22:30～翌7:30 （2時間休憩/実働8時間） など |
給与 | 月給270,000円～350,000円 給与詳細 基本給：月給 27万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・スキルに応じ応相談 ※年1回期末手当あり ※主任手当など役職手当あり 【給与例】 給与例 ✅年収400万円／35歳 経験6年 ／リーダー（月給30万＋期末手当） ✅年収500万円／45歳 経験10年 ／支配人（月給38万＋期末手当） |
休日休暇 | 休日休暇 月9日休み(シフト制) ※シフトは希望を最大限に考慮し、 決定します（月々のシフト変更あり） |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■昇給年1回（4月） ■業績賞与年1回（昨年度実績1ヶ月分） ■交通費全額支給 ■時間外手当(1分単位)支給 ■役職手当 ■社員持株制度 ■オフィス内禁煙 ■制服貸与 ■有給休暇（取得率60％/半日単位での取得可/入社半年後付与） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇 ■時短勤務有 ■結婚・出産祝い金制度 ■従業員紹介制度 ■定期健康診断 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■資格保有手当（入社1年後より付与） ∟TOEIC700以上：2000円/月 ∟TOEIC900以上：4000円/月 ∟日本語能力試験（日本語検定）N1：3000円/月 ∟日商簿記2級：3000円/月 ∟日商簿記1級：5000円/月 など |