募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ☆未経験ok＆ブランクありok☆ 4t固定ルート配送ドライバー大募集♪ 普通免許からスタートok！ 「これがドライバーデビュー」 「物流業界は初体験」 …なんてアナタも大歓迎です♪ ー ＜4tドライバー＞ ■仕事内容 冷食食品や宅配寿司の配送。 パワ－ゲ－ト車で、 大手ス－パ－の各店舗へ 納品と空カゴ回収がメイン。 宅配寿司は手降し作業があります。 ※検品作業無し ■配送エリア 茨城・栃木エリアの固定ルート 長距離は配送は一切なし！ 固定ルートなので、 「道を覚えるのが苦手」 「配送の仕事はこれが初めて」 なんて方でも大丈夫ですよ◎ ー ＜未経験大歓迎＞ ・座学･実車での指導 ・同乗研修 ・客先対応 ・積み下ろし作業 など ドライバーに欠かせない 業務の研修制度が充実しており､ イチから丁寧に教えていくので 未経験・ブランクのある方も ご安心ください！ 実際に異業種からの転職者も 現在プロドライバーとして多数活躍中♪ 「ドライバー初めて」 「ドライバー未経験」という方、 ぜひチャレンジしていませんか？ 「普通免許しかない…」 という方もご安心ください◎ 入社後に"資格取得支援"を 利用して免許取得も可能です！ ー ＜プライベートも充実＞ 配送コースはゆとりを持って 組まれておりますので､ 休憩をしっかりとり､ 安全運転に集中して配送できます◎ また 「無理なく続けてほしい」 との想いから、勤務時間が見直しされ、 負担を考慮した時間帯へ変更しました！ 拘束時間も短くなり、 働きやすさが格段にアップ◎ コースも多数あるので、 ライフスタイルに合わせて 時間帯の選択もできます！ その日のお仕事が終われば 早帰りもokです♪ 休日は､ しっかり休める月6〜8日休！ さらに＜働き方改革＞に伴い "有給消化"も奨励中！ ｢子供の行事｣など 大事なイベントがある時でも安心♪ ー ＜同業種からの転職者も活躍中！＞ 元「中型ドライバー」 「配送ドライバー」「ルート配送」など、 運転手の経験がある方も、 当社に転職し、働きやすさを実感しています！ |
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対象となる方 | 求めている人材 ◎未経験ok ◎経験者優遇 ◎学歴不問 ◎性別不問 ◎要中型免許 ＜普免の方も応相談！＞ 入社後に"免許取得支援制度"があります♪ どなたでも利用できますので、 お気軽にご応募ください！ |
勤務地 | 株式会社東京三友 水戸営業所 311-3156茨城県東茨城郡茨城町奥谷1720-18 三友通商㈱茨城物流センター |
アクセス | 交通・アクセス 岩間駅から車20分/水戸駅から車25分 / 石岡駅から車25分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 〜 24日 ■23:00～翌12:00(千葉リサーチパーク積み) ■2:00～12:00(水戸営業所積み) ※ロ－テ－ション制 ※各実働8h、残業有 ※他時間帯のコースも多数あり |
給与 | 月給270,000円以上 給与詳細 基本給：月給 27万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＋交通費規定内支給 |
休日休暇 | 休日休暇 週休2日(月6～8日休み) ※会社カレンダーによる 事前申請があれば希望休も応相談！ ◆有給休暇/初年度10日 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 入社後は即正社員雇用です！ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆社保完備 ◆賞与年2(昨年実績) ◆制服貸与 ◆車・バイク通勤可 ◆残業手当 ◆研修制度 ◆友達紹介制度 ◆再雇用制度 ◆定期健康診断 ◆入社前の職場業務見学可 ◆産休・育休制度/実績あり ◆準中型・中型・大型免許取得制度 普免スタートの方でも相談ok！ ー 【安定の三友通商グループ】 当社は北は仙台､南は鹿児島まで 各地に50以上の拠点を構え､ 年商356億､車両総数675台､ 従業員数1,599名の大手企業です｡ 九州で自社ＣＭも放送中！ 協力会社約200社と連携しており､ ｢冷蔵(冷凍)配送ならミトモ｣と言われるほど､ 業界で圧倒的な知名度を誇ります｡ そんな安定した 経営基盤があるからこそ､ ＜福利厚生＞ ＜休日制度＞ ＜研修制度＞など､ 社員の働きやすい環境を しっかり整えております｡ また､ドライバーとしてスタートし､ 将来的に"管理職"をとして キャリアチェンジする事も可能｡ 先の先まで安心･安定して働けるのが "ミトモ"なんです！ |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 ＜頑張りをしっかり評価！＞ 社歴などに関係なく、 努力・成長・スキルを正当に評価！ 実際、入社2年で 所長になったスタッフも♪ 20代、30代から 昇給・昇格を果たしたスタッフも多数！ ステップupのチャンスが多いので、 高いモチベーションを保てるはず◎ |