募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ＜12年間一緒だった＞ 小学生から高校卒業まで…何回「またね！」と言ったか分からない。 ご家族とも川遊びや納涼祭、クリスマス…本当に多く関わってこれた。 児発管としてチル・リブで働いていて、初めての巣立ちの立ち合い。最高に幸せだった。 少し目を閉じて、瞼の裏の記憶を見ていたら電話がなった。新しい出会いの足音がした。 「自分らしく、ありのままでいいんだよ」 子ども達に投げかける言葉は、保護者様にも投げかけている言葉でもあります。 障がいを持っていると、周りの子とうまく会話できなかったり、遊べなかったり、生活できなかったり。本人も辛いけど保護者様も、それ以上に悩み、考え、どうしたらいいのか分からなくなる時もあります。 だから私たちは、全力で受け止めて、まずは安心してもらえるように、精一杯迎えます。 ＜理念＞ 私たち、チル・リブの大切にしていることは、 「障害のある子どもも含めてすべての子どもたちが、 ”その子のペース”で”その子らしく”生きるために、 サポートできる『居場所・コミュニティ・システム』を作っていく」ことです。 特に、以下の3つを大切に発達支援に取り組んでいます。 1:命を大切にする 2:個性を発揮する 3:自立する ＜仕事概要＞ 児発管は放課後デイサービスを営む上で、必要な存在で、大切な仕事です。子ども達の療育方針を作ると同時に、保護者への説明、保護者同士のコミュニティ醸成、子どもと保護者が普段を忘れられるくらい楽しいイベントの企画など…多岐に渡ります。私たちの療育を客観的に評価いただきながら、的確に改善し、より良いサービスを提供できるようにしていく。 そんな大切な仕事だからこそ、私たち「チル・リブ」のパーパスには強く共感いただける方を採用したいと考えています。ぜひ詳しくは当社ホームページも見ていただければと思います。 当施設では、子どもたちが安心して過ごせる居場所を作り、個性を大切にした療育を行っています。日常生活のサポートを通じて自立を促すため、具体的には食事やトイレの介助・整理整頓などのサポートを行い、また、子どもたちの障がい状況に合わせた機能訓練など、社会生活に必要なスキルを育むために一緒に遊びながらサポートしています。子供たちや、その保護者が安心して、当施設を利用できるよう、運営及び管理をお願いします。また親御様向けの保護者会やペアレントトレーニングなども積極的に行っています。 「子供との関わりだけでは本当の療育ができない」とお悩みの方など、非常に組織文化にフィットする職場かと思います。 【具体的には…】 ●児童の成長に合わせた個別支援計画書を作成 ∟ 児童及び保護者との面談・ヒアリング ∟援助方針の計画を作成 ∟ 自立支援・援助の提供・管理 ∟ 子供たちの様子などを保護者に報告 ∟自立支援の修正と評価・報告 ●保護者との相談業務 ●送迎業務 ●その他、事務作業…など より良い支援や療育を提供するためには、普段から保護者との関係を良好にしておくことが児発管にとって大切な業務の１つです。保護者が、不安になった時や困った時に頼れる存在であったり、時には専門的な視点からアドバイスをしたりする役割も担っています。 ＜チームについて＞ 西調布駅より徒歩一分の閑静な住宅街で、放課後等デイサービス事業として、障がいを持つお子様（小学生〜高校生）をお預かりし、様々な体験・経験を提供しています！ 利用者のうち約8割が小学生で、重度の障がいよりも比較的軽度な障がい（学習障害・多動性障害など）を持つお子様が多いのが特徴です。 『障がいのある子どもたちが、“その子のペース” で “その子らしく”生きるため、サポートできるような居場所・コミュニティ・システムをつくっていく。』 上記が弊社のビジョンです。 中長期(直近2〜3年)で、「放課後等デイ施設を三事業所開設」 「施設利用者総数100名以上」「発達支援特化型のオンラインサービス開始」 を目標に現在、事業推進・拡大の真っ只中です。 今はまだまだ規模も小さいですが、大きな未来の目標に向けて一歩一歩着実に全員で前を向き、大人も本気で楽しめる職場です！ 「日本社会の未来の宝となる子どもたち」を育てていくことで、良い社会を実現する未来に向け、ご協力頂ける方を大募集しております。 ＼代表櫻井よりメッセージ／ 私はエンジニアとして長年働く中で、子どもたちと過ごす時間が一番楽しいと気づき、特に発達障害を抱える子どもたちに対する支援に強い関心を持つようになりました。自分の子どもを育てる中で、周囲の発達に悩む親御さんの話を聞くことが多く、子どもたちが安心して過ごせる場所が必要だと感じたんです。彼らが自分らしく成長できる環境を作りたいと思い、放課後デイサービスを立ち上げました。子どもたちの個々の特性を伸ばし、無理をさせずに自然に成長を促すことが、私の使命だと考えています。 |
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対象となる方 | 求めている人材 ＼＼ 子どもの教育に関心ある方募集 ／／ ・子どもと一緒に楽しく遊べる方 ・子どもの行動を見守れるおおらかさ ・子どもの成長を心から喜ぶ姿勢 ＜必須の資格＞ ＊児童発達支援管理責任者(児発管) ∟ 【実務経験の要件】 ・5年以上の相談支援業務 ・5年(※8年)以上の直接支援業務 ・ 有資格者としてそれに係る実務経験5年以上+3年以上の相談または直接支援業務 ＜歓迎（なくてもOKです）＞ ＊普通自動車運転免許(AT限定可) └お持ちでない場合は添乗員をお任せ！ ＜チル・リブの仲間について＞ 20代 ：3名（うち役員一名）、30代 ：3名、40代 ：3名、50代：5名、60代：1名 ┗幅広い世代の方と子供が関われるようにするため、年代問わず採用中です。 また、若手も施設運営に積極的に関わっていただいており、特に20代社員2名に関しては、「別業界の大手企業」「ベンチャー企業」出身のため、通常の福祉業界にはない先進的な取り組みや業務改善を行っているのも特徴です。 ＼ 先輩社員の声 ／ 大学時代、学童保育でのアルバイトを通じて、障害を持つ子どもたちの未来に関心を持つようになりました。その後、ヒッチハイクでの旅を通して、さまざまな出会いと経験を重ね、自分が恵まれた環境に育ったことを強く感じました。それを仕事に活かし、子どもたちに愛情や支援を提供したいと考えるようになったんです。 いま、チル・リブで働くなかで、子どもたちが新しいことに挑戦し、成長していく姿を見守ることで、私自身も大きなやりがいを感じています！ 。・＊～。・＊～。・＊～。・＊～。・＊～ ■ こんな方はフィットしやすい ■ ・自分自身の生きがいを持っていること （将来設計、趣味、ライフワークなど） ・職務についての責任感 ・業務改善への意欲 ・健康管理能力（心身の健康、出勤力、メンタルケア） ・子どもの目線で考え、寄り添う姿勢 ・子どもと共に遊びに対する持久力と活動力 。・＊～。・＊～。・＊～。・＊～。・＊～ ■ 求める人材像 ■ 「君のままで大丈夫！」と子どもたちの成長と一人一人の行動を見守れる方なら、当社の求める人材とフィットします。チル・リブの大切にしていることは、子どもたちが自分らしく成長できる環境を提供することです。 子どもたちの個性を尊重し、それぞれの成長を全力でサポートします！ |
勤務地 | 合同会社チル・リブ 東京都調布市上石原1-25-47 102 |
アクセス | 交通・アクセス 西調布駅北口から徒歩2分 |
勤務時間 | 変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 ＊平日 10:00～19:00 ＊学校が休みの日 09:00～18:00 ＊実働8時間 ＊休憩60分 |
給与 | 月給290,000円～350,000円 給与詳細 基本給：月給 29万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＊処遇改善加算手当あり |
休日休暇 | 休日休暇 ＊土日・祝日 【年間休日123日】 |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生】 ＊交通費全額支給（実費） ＊賞与あり ＊昇給あり ＊定年一律60歳 ・再雇用制度（上限65歳） ＊社会保険完備 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） |
採用予定人数 | 1名 |