募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 【注目ポイント】 ■高水準の休日数 年間休日122日（土日祝休みベース）で、 プライベートもしっかり確保できます 。 ■安定の給与体系 基本給27万円以上に加え、 賞与は年2回・計3.8ヶ月分の支給実績あり ■手厚い福利厚生 扶養・住居手当、資格取得助成、退職金制度 …など、長く働ける環境が整っています 。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【お仕事内容】 障害者入所施設「洛西ふれあいの里療護園」にて 主に身体障害をお持ちのご利用者（約50名）の 健康管理全般をお任せします 。 ▼具体的には… ＊ご利用者の健康管理 ＊嘱託医との連携、診察補助 ＊医療機関との連絡調整、通院業務 ＊その他、付随する看護業務 |
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対象となる方 | 資格 ◆正看護師免許をお持ちの方 ◆看護師としての実務経験がある方 ◆普通自動車免許（AT限定可・取得予定含む） ◆PC（Word/Excel）の基本操作ができる方 ◆応募時59歳以下の方（定年60歳のため） |
勤務地 | 京都総合福祉協会 洛西ふれあいの里療護園 〒610-1101京都府京都市西京区大枝北沓掛町１丁目２１－２０ 勤務地備考 〒610-1101 京都府京都市西京区大枝北沓掛町１丁目２１－２０ |
アクセス | アクセス 阪急嵐山線 上桂徒歩約57分、阪急京都本線 桂西口徒歩約66分 市バス「ふれあいの里」徒歩5分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間 総労働時間：1週あたり40時間 (1)8:15～17:15 (2)9:00～18:00 ※各休憩60分 |
給与 | 月給273,800円以上 給与 月給 27万3800円以上 （一律手当を含む） ★賞与：年2回（計3.8ヶ月分） (プラス 福祉・介護職員処遇改善一時金、 福祉・介護職員等特定処遇改善一時金) ★昇給：年1回 (55歳（誕生日の属する年度末）を もって昇給停止) ＜法人規定に基づき各種手当有り＞ 通勤手当：上限55,000円／月 住居手当：上限10,000円(対象者のみ) 職責手当、管理職手当、年末年始手当等 ※加えて処遇改善手当を支給 交通費：交通費支給 通勤手当（上限55,000円/月） |
休日休暇 | 休日 ＜年間休日 122日 ＞ ・4週8休、土日祝休み（変形労働制を除く） ・有給休暇（20日） ・夏季休暇（5日） ・年末年始 ・産前（出産予定８週前から取得可）・産後休暇、出産補助休務、育児目的休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇、ボランティア活動休暇 ほか |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費支給(規定) ・車通勤OK ・バイク通勤OK ・社会保険完備 ・各種手当あり ・京都府民間社会福祉施設職員共済会 ・健康診断 ・腰痛健診（介護・看護を行う職員のみ） ・外部カウンセリング窓口設置 ・退職金制度等 ・定年制(60歳到達年度末まで) ・再雇用制度あり(65歳到達年末まで) 【補助制度】 ■職員資格取得補助制度 社会福祉士・介護福祉士など対象資格について、新たに取得した職員に対し、経費の1/2を助成(上限あり） ■職員研修グループ助成制度 研修・研究活動や資格取得などを目標に自己研鑽する職員グループに対し、活動費用の3/4を助成(上限あり） ■レクリエーション活動等を行う職員グループ助成制度 親睦を目的としたレクリエーション活動を行う職員グループに対し、活動費用の1/2を助成(上限あり） |
その他 | その他 職場見学可、昇給・昇格あり 【ブランド名】 京都総合福祉協会 【事業内容】 障害児・者及び高齢者福祉事業 |