募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他生産企画、生産管理、生産計画策定 組立ラインの真ん中で、生産を動かす✨ ＼日勤のみ・土日休み・年休121日／ プラスチック部品の組立ラインの 生産が滞りなく、円滑に進むよう、 現場を動かす役割をお任せします。 "品質・コスト・納期" そのすべてに関わる、 生産の要となるポジションです。 組立工程の中心に立ち、 現場を動かしていくやりがいがあります。 ―――――――――――――――――――― ⭐ 1日の仕事の流れ ⭐ ―――――――――――――――――――― １｜出退勤管理・人員配置 出勤状況を確認し、その日の生産量に合わせて 組立ラインへスタッフを割り振ります。 ２｜生産の進捗管理 ラインが計画どおり進んでいるかを確認。 遅れが出そうなときは人員や段取りを調整します。 ３｜パソコン入力 生産実績をエクセルに入力し、日々の記録を残します。 難しい関数は使いません。 ４｜部材の在庫管理 組立に使う部材の残数を確認し、 欠品が起きないよう手配・調整を行います。 ５｜関連部署とのやり取り 携帯電話やPCメールで、社内・社外の関連部署と連絡を取ります。 ６｜改善活動 「もっとこうすれば早くなる」を形にして、 改善報告書にまとめます。 ※納期・5S・安全といった現場管理全般にも関わります ―――――――――――――――――――― ⭐ このポジションについて ⭐ ―――――――――――――――――――― 組立工程管理は、 ラインを動かす中心の役割です。 その日の人員をどう配置するか、 遅れが出たときにどこから手を打つか。 一つひとつの判断が、その日の生産を左右します。 責任のあるポジションだからこそ、 組立工程管理そのものの経験は問いません。 現場に足を運び、状況を見て自分から動ける方であれば、 仕事は入社後に覚えていけます。 エクセルは基本操作ができれば十分です。 ―――――――――――――――――――― ⭐ 職場について ⭐ ―――――――――――――――――――― 神明工場の組立ラインでは、 女性スタッフも多く活躍しています。 力仕事はほとんどなく、 スタッフ同士で声を掛け合い、 調整しながら進めていく場面が中心です。 日勤のみ・土日休み（会社カレンダー）で、 生活リズムを崩さず長く働ける環境です。 |
|---|---|
対象となる方 | 求めている人材 【必須条件】 ✅ 高校卒業以上 ✅ 普通自動車運転免許（AT限定可） ✅ エクセルの基本操作ができる方 【あれば尚可の経験・資格】 ✅ 製造業での生産作業など ✅ フォークリフト運転技能者 ー ⏩組立工程管理は、 現場スタッフや関連部署と協力し、 生産を動かしていく仕事です。 これまでの経験は問いませんが、 待っているだけでは務まりません。 ・状況を見て、段取りを組み替えられる方 ・自分から人に声をかけ、調整ができる方 ・数字や記録を丁寧に扱える方 こうした動き方ができる方であれば、 経験の有無にかかわらず一度お話を聞かせてください。 将来的には工程管理の中心を担い、 長く現場を支えていただける方を求めています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・59歳以下（定年を上限とするため）） |
勤務地 | 株式会社サンワクリエイト 神明工場 479-0852愛知県常滑市神明町6丁目7番地 勤務地 〒4790852愛知県常滑市神明町6丁目7番地 |
アクセス | 交通・アクセス 名鉄常滑線「蒲池駅」から徒歩13分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 8:30～17:30 （実働8時間／休憩60分） ✨ 安定して働きやすい日勤のみ ※残業月平均10時間 |
給与 | 月給250,000円～280,000円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 28万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※上記金額に一律手当含む ✨賞与年2回 ✨昇給あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
休日休暇 | 休日休暇 ✨ プライベートも充実できる年間休日121日 ✅ 週休二日制（毎週）／土・日・その他（会社カレンダー） ✅ GW・夏季・冬季休暇 ✅ 年間休日121日 ✅ 年次有給休暇（6ヶ月経過後の付与日数10日） |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆交通費支給 ◆車通勤可能/無料Ｐ有 ◆再雇用制度あり(上限65歳まで) ◆育児休業取得実績あり |