募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 総務・経理・一般事務スタッフを募集します。 事務職の実務経験をお持ちの方を歓迎します。 建設業の経験は問いません。 将来は事務部門の中心となって活躍していただける方を募集しています。 仕事は、役所へ提出する書類や社内書類の作成・管理など、会社を支える重要な業務です。 経理や建設業の知識は、入社後に一から学べますので、安心してご応募ください。 ◆ 具体的な業務内容 ✅ 総務・経理業務全般 ✅ 役所への提出書類の作成 ✅ 社内書類の作成・管理 現在、事務部門は女性管理職を含む2名体制です。 全社員28名を支える会社の中核となる部門として、日々の業務を担っています。 将来的には事務部門の中心メンバーとして、長く活躍していただけることを期待しています。 当社は創業100年を控える地域密着の建設会社です。 安定した環境の中で、腰を据えて長く働きたい方をお待ちしています。 ○･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･○ 働きやすさへのこだわり ○･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･○ ●年間休日125日以上（完全週休2日制） 土日祝はしっかりお休みです。 ●子育て世代を応援！ お子様の急な発熱や学校行事など、 急なお休みや早退にも柔軟に対応しています。 時短勤務についてもお気軽にご相談ください。 ●キャリアアップも応援！ 仕事と家庭を両立しながら、 将来は事務部門の中心メンバーとして活躍していただけることを期待しています。 スキルや意欲に応じて、昇給や役職へのステップアップもしっかりサポートします。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ⭐田中土木について もっと知りたい方は…… ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【公式HP】 「田中土木 津市」で検索 会社の歴史や事業内容をご覧いただけます。 【Instagram】 「田中土木」で検索 職場の雰囲気や社員の日常、現場の様子などを公開しています。 ▼事業内容 国・県・市などの公共工事を元請けとして受注する建設会社です。 道路・河川・下水道・国道維持管理など、地域のインフラ整備に長年携わっています。 創業100年を目前に控え、地域の暮らしを支えてきました。 無借金・黒字経営を続ける老舗企業として、安心して長く働ける環境があります。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須条件】 ・事務職の実務経験 ・Excelの基本操作ができる方 ★業界未経験の方も大歓迎！ 建設業や経理の知識は入社後にイチから丁寧にお教えしますのでご安心ください。 |
勤務地 | 田中土木株式会社 514-2314三重県津市安濃町妙法寺327-1 |
アクセス | 交通・アクセス 近鉄名古屋線「津新町駅」より車で約15分 車通勤OK |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 基本 8:30〜17:00 時短勤務やスライド勤務（出退勤時間の調整）についても、ライフスタイルに合わせ柔軟に相談に応じます。 残業は平均して10時間以下と少なめで、定時退社の日も多いです。 繁忙期には残業をお願いすることがありますが、ご家庭の予定や業務状況に応じて調整しながら働いていただけます。 |
給与 | 月給251,000円～290,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 23万円 〜 25万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり2万円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり1000円 〜 2万円 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 賞与あり（去年度実績：年3回 合計3～5ヶ月分） ※固定残業代（2万円／10h分）含む・超過分は別途⽀給 ※能力・貢献度等を考慮の上、決定します。 【給与例】 給与例 ・年収380万円（入社３年目／38歳 月給26万+賞与） ・年収450万円（主任 入社8年目／45歳 月給30万+賞与） ・年収650万円（管理職 入社15年目／50歳 月給38万+賞与） ※給与は勤続年数だけでなく、能力・役割・貢献度を総合的に評価して決定します。 |
休日休暇 | 休日休暇 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・長期休暇(本年度実績) GW8連休、お盆9連休、年末年始7連休 ・年間休日125日以上 ・休日出勤はありません。 シフト制ではないため、お子さんの急な体調不良などによるお休みでも休暇を取得しやすい環境です。 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：３ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 試用期間中（3ヶ月）※残業なし 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 22万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■昇給（年1回） ■賞与（年2回 ／前年実績:年3回 合計3〜5ヵ⽉分） ■企業年⾦ ■交通費規定支給 ■有給休暇 ■退職⾦制度 ■従業員医療⼊院保険（業務外の⾃らの病気の入院費を保障 個室代もOK） ■制服貸与 ■健康診断 ■社内互助会制度 ■資格⼿当 ■ご家族との時間を優先できる環境づくりを大切にしています。 義務的な忘年会や社内旅行は行わず、代わりにご家族分の鰻や松阪肉などをプレゼントしています。 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 50代の社長をはじめ、20代・30代の若手から中高年層まで幅広い世代が活躍している職場です。 事務部門は現在、女性管理職と30代女性の2名が担当しています。 業務拡大に伴う増員募集のため、時間をかけて一つずつ仕事を覚えていただけます。 喫煙所：喫煙所あり（屋外） |
採用予定人数 | 1名 |