募集情報
職種/仕事内容 | 企業名 株式会社東北システムズ・サポート 求人名 〇[仙台]経営企画/管理職候補/年休125日/残業12h/転勤無/経営に近い/福利厚生◎ 仕事の内容 経営企画部門の管理職候補を募集します【仕事内容】1,経営戦略の立案・推進/中長期的な経営方針や成長戦略を策定し、経営陣とともに企業の方向性を決定する。2.事業計画・予算の策定と管理/各事業部の計画を取り まとめ、売上・利益目標やコスト管理を行う。3,業績分析・経営データの可視化/管理会計システムを活用し財務データや事業データの分析を行い、経営判断のためのレポート作成。4,経営会議・取締役会等の運営支援/経営会議、取締役会等の資料準備や会議議事録の作成を行う。※はじめはを経営企画部部長の補佐として実務を行い、将来的には部長となっていただく事を期待するポジションです。 募集職種 〇[仙台]経営企画/管理職候補/年休125日/残業12h/転勤無/経営に近い/福利厚生◎ |
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対象となる方 | 必要な経験・能力等 【必須】経営企画・事業企画の経験/予算管理・PL/BS分析等の経験/業績分析・経営データの可視化/会議議事録作成の経験【尚可】経営層に改善提案を行った経験がある方、経営層向け提案資料作成経験のある方 経営企画部の一員として、業績データをもとに分析、将来的には経営層への改善提案まで行っていただく事を期待します。早くから経営に近い立場で会社の将来を考えることができるポジションです。 【当社について】東京/仙台/盛岡を拠点に、RFIDやモバイルを始めとする機器の提案/販売やアプリ開発、運用サポート、ソリューションを提案しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格： |
勤務地 | 株式会社東北システムズ・サポート 宮城県仙台市青葉区中央1丁目6番35号東京建物仙台ビル17F 予定勤務地 宮城県仙台市青葉区 勤務地 勤務地① 事業所名：仙台本社 所在地：宮城県 仙台市青葉区 中央1丁目6番35号 東京建物仙台ビル17F 最寄駅：JR 仙石線 あおば通駅 徒歩3分、JR 東北本線 仙台駅 徒歩3分 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考： 転勤：無 |
勤務時間 | フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間45分）フレックスタイム制あり（コアタイム：10:00～15:00） 休憩：60分 残業：有 備考： |
給与 | 月給273,500円～353,500円 想定年収 450万円～600万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥273,500～￥353,500 基本給￥273,500～￥353,500を含む/月 ■賞与実績:年2回（26年度予定：6月、12月） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無 |
休日休暇 | 休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始5日 その他（） 有給休暇：有（～20日）（半日休暇有(年次取得可能回数８回)） |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間3ヶ月。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 制度、設備 リモートワーク可 （全従業員利用可） 自転車通勤可 （一部従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：定年制あり(60歳)、継続雇用制度(再雇用)あり上限65歳、定期健康診断、慶弔見舞金制度、 |
職場環境・雰囲気 | 配属先情報 経営企画部 |
採用予定人数 | 1名 |
その他 | 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■情報システムのコンサルティング ■アプリケーション開発受託全般 ■インフラ構築・保守・管理 ■パッケージソリューションの開発・販売 ■無線システム構築・機器販売(バーコード・RFID 他) 設立：1976年07月 代表者：代表取締役 下川 潤 従業員数：228人 資本金：98百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒980-0021 宮城県仙台市 青葉区中央１丁目６番３５号 東京建物仙台ビル１７Ｆ 本社以外の事業所：■仙台開発センター(宮城県仙台市宮城野区) )■東京支社(東京都千代田区) ■盛岡事業所(岩手県盛岡市) ■盛岡開発センター(岩手県盛岡市) その他備考・企業からのフリーコメント：【当社の強み】 当社の強みは主に2つあります。1つ目は人材への投資です。優秀な方々に満足感をもって働いていただくために、労働環境の整備や福利厚生の充実化に向けて積極的な投資を行っております。会社の技術力は従業員の皆様に紐づくものなので、従業員の皆様の満足無しに会社の成長はありません。 2つ目は事業モデルです。SIerとしての事業基盤が安定している上で収益性の高いRFIDやモバイル機器の販売という事業に挑戦し、業績を拡大しております。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体 |