募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他品質管理（機械/電気/電子製品専門職）、機械品質管理 ✅未経験歓迎 ✅年間休日115日！ ■ 私たちが支えているのは、当たり前の「日常」と「未来」です 私たちが日常で何気なく使っている電気。スマートフォンで動画を見る通信環境。 この裏側には、必ず「電気を安全に届ける設備」が存在しています。 株式会社三翠社は、創業から70余年にわたり、モノづくりを通じて日本のインフラを支え続けてきた老舗企業です。 現在、クボタ様をはじめとする大手企業と強固な取引基盤を持ち、業績は右肩上がりで成長を続けています。 お客様ごとの受注案件（個別図面・仕様）に応じてモノづくりを行っており、品質を守る体制が事業の信頼の土台になっています。 今回募集するのは、この受注案件ごとの薄板板金加工～塗装～組立工程を通じた「品質管理スタッフ」です。 ================ ■ なぜ今、品質管理が求められているのか？ 受注生産（一品一様）の板金加工は、案件ごとに図面・仕様・お客様の要求品質が異なります。 そのため、「決まった製品を検査すればよい」量産品の品質管理とは違い、案件ごとに正しく理解し、確認し、記録し、お客様に説明できる品質管理者が欠かせません。 私たちが担っているのは、まさに「お客様との信頼関係を支える品質の窓口」なのです。 ================ ✨お任せする仕事内容✨ ✅ 具体的な業務内容 受注した板金加工案件（薄板板金加工～塗装～組立）について、図面通り・仕様通りに正しく作られているか、そして品質基準を満たしているかを検査・確認・記録するお仕事です。 ・図面と実物の照合（寸法・仕様の確認） ・専用の計測器を使用した寸法測定や外観チェック（材質・板厚・溶接・塗装仕上がりなど） ・目視検査による外観・仕上がりの確認 ・品質書類（検査成績書・品質記録）の作成 ・お客様との品質に関するやり取り（仕様確認、品質問い合わせ対応など） ・検査データのPC入力（フォーマットへの入力なので高度なPCスキルは不要です） ・品質向上のための製造現場へのフィードバック ✅未経験からでも安心の育成ステップ 「品質管理なんてやったことがない」「図面なんて読んだことがない」という方、ご安心ください。 今回の募集は未経験歓迎です。 入社後は、製品の基礎知識や図面の読み方、ノギスやマイクロメーターといった測定器具の正しい使い方から丁寧にお教えします。 最初は先輩社員のサポート業務からスタートし、簡単なチェック項目から少しずつお任せしていきます。 約半年から1年をかけて、じっくりと「品質管理のプロフェッショナル」へと育て上げる環境が整っています。 ================ |
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対象となる方 | 求めている人材 ■ 求める人物像（こんな方にピッタリです！） ・未経験から、社会の役に立つ一生モノの専門スキルを身につけたい方 ・責任感を持って、コツコツと正確な作業に取り組める方 ・分からないことを素直に質問し、新しい知識を吸収する意欲がある方 ・チームメンバーや他部署（製造部など）と円滑なコミュニケーションが取れる方 ※高卒以上、要普通自動車免許（AT限定可）、59歳以下の方（定年年齢を上限とするため） 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・59歳未満（定年60歳のため）） |
勤務地 | 株式会社三翠社 大阪工場 590-0831大阪府堺市堺区出島西町３－１８ 勤務地 〒5900831大阪府堺市堺区出島西町３－１８ |
アクセス | 交通・アクセス 南海本線「湊」駅から徒歩8分※車通勤OK（駐車場あり） |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 21日 9:00〜17:45 ◆実働7時間45分／休憩60分 ◆残業は月平均27時間 ※1日あたり1時間強の無理のない残業です ※残業代は全額支給されるのでしっかり稼げます |
給与 | 月給200,000円～400,000円 給与詳細 基本給：月給 20万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◇賞与年2回あり：計3.40ヶ月支給/前年度実績 ◇昇給あり：月あたり3000円〜5000円/前年度実績 ＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆各種手当あり◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆時間外勤務手当：全額支給！ ◆技能手当 ◆役付手当あり ◆食事手当：弁当を注文した場合、1食あたり200円 └無料のお茶サーバー、電子レンジ、冷蔵庫、格安の自動販売機も完備！ ◆家族手当 …配偶者→ 5,000円 …子女→ 5,000円/人 …社会保険上扶養者→ 1,000円/人 ◆住宅手当：1万円 …持家・賃貸に限らないが世帯主に限る ◆慶弔制度：結婚時、最大10万円支給（勤続年数による） ◆退職金手当：入社5年経過後、毎月支給（金額は会社条件） …将来まとめてもらうのではなく、5年目以降は月々の給与に上乗せ 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 未経験の方：308万円～ 月給40万円の場合：616万円～ ※別途残業代がつきます |
休日休暇 | 休日休暇 ◇週休2日制（土日休み、その他） ※会社カレンダーに準ずる ※年に3回土曜日出勤がございます ◇GW・お盆・年末年始休暇あり（一部出勤あり） ◇年間休日120日（計画有給5日を含む） ◇有給休暇あり（入社6ヶ月経過後に10日付与） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆休暇制度について◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇育児休業（取得実績あり） 2022年：男性1名・女性2名 2023年：男性1名・女性1名 2024年：申請者なし 2025年：男性1名 育児休業時の復帰率100％ 復帰後は時短勤務等の対応可 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◇交通費規定支給 …公共交通機関→ 全額支給 …自家用車→ 通勤距離別支給 …自動二輪車→ 2,200円 …自転車→ 1,200円 ◇車通勤可 ◇駐車場あり ◇定年制度（一律60歳） ◇再雇用制度（上限70歳まで） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆充実の福利厚生！◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇職務給制度あり ◇退職金制度 …入社5年経過後の4月から退職金手当として支給 ◇支援準備制度 …引っ越しを伴い、入社される場合は10万円支給/諸条件あり/2025年実績 2名 ◇健康増進制度 …全額会社負担で一定の年齢の度に提携先病院で人間ドックを受診 ◇資格取得支援制度 …費用は会社全額負担/フォークリフト、危険物取扱者など ◇提案報奨金制度 …提案につき300円支給、内容により最高1万円支給 ◇永年勤続表彰制度 …勤続年数が5年、10年、20年、30年、40年に達した時 …勤続年数に合わせ、5万円～10万円支給 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 喫煙所：喫煙所あり（屋外） |