募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、フロント、受付 【留学生の応募受付に関する重要なお知らせ】 現在、多数のご応募をいただいているため、採用枠および選考状況を踏まえ、留学生の方からの新規応募受付を一時停止しております。 留学生の方にはご不便をおかけいたしますが、何卒ご理解くださいますようお願いいたします。 ※募集状況が変更となりましたら、求人情報を更新いたします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 沖縄県の大人気リゾートホテルを 運営する弊社にて この度は海外のお客様が宿泊するパームタワーフロントができました。 そのため、新たにパームタワーフロントスタッフを募集いたします。 ★宿泊される方は、英語圏の海外のお客様です。 英会話での仕事の経験がある方、 英語力を継続したい方にオススメです！ ★業務内でカートを運転する可能性があるため 普通自動車免許（AT限定可）が必須となります。 【具体的には】 ・宿泊のご予約管理 ・チェックイン、チェックアウト対応 ・客室までのご案内対応 ・施設内外の案内業務 ・送迎業務 ・荷物のお預かり対応 ・貸出備品のルームデリバリー ・会計業務 【この求人の特徴】 ✅子育て世代も多数在籍！ (社内保育園完備) ✅充実した福利厚生あり！ (詳細は福利厚生欄にてご確認ください！) (社内保育園完備) ✅フィットネスジム、プール利用無料 ✅英会話できる方 ✅社員寮・休館日（長期連休）あり！ 【SNS情報】 HP：https://www.kanucha.jp/ Instagram：https://www.instagram.com/kanucharesort/?hl=ja Twitter：https://twitter.com/kanuchahr Facebook：https://www.facebook.com/KanuchaResort/ リゾートホテル紹介動画 https://youtu.be/6xKRbt0cYYo ・連休あり！趣味などの自由な時間も★ ・社内施設割引制度あり！ リゾートを満喫できます！ ・リゾート内に社内保育園完備 ・社員寮あり！ （11,500円～13,800円で利用可能） ・スポーツジム利用無料 ・プール利用無料（営業時間内） ・従業員食堂1食350円！ いろいろな定食がございます。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須】 ・普通自動車免許（AT限定可） ※業務内でカートを運転する可能性があるため ・通常会話は日本語となるため 日本語が母語でない方は 日本語能力検定1級以上（JLPT N1以上）必須 ・未経験から応募OK！ ・人物重視の採用です！ ※9割以上が海外からのお客様となります。 基本的な英会話が必須となります。 【こんな方も歓迎】 ・20代、30代、40代も活躍中 ・店舗スタッフ・オフィスフロント／ 受付経験のある方 ・飲食業・サービス業、 レストラン等での経験がある方 ・人と話すことが好きな方も歓迎です！ ・簡単なパソコン操作ができる方 (Excel、Word など) ・主婦・主夫やフリーターも活躍できます！ ・新しいことにチャレンジしたい方 ・Uターン・Iターンも歓迎 ※渡航費支給あり 但し、3カ月継続勤務が条件となります。（上限3万円） ・第二新卒も歓迎 |
勤務地 | 株式会社カヌチャベイリゾート 905-2263沖縄県名護市字安部１５６番地２ 勤務地 〒9052263沖縄県名護市字安部１５６番地２ |
アクセス | 交通・アクセス 名護の市街地から車で約30分 マイカー通勤OK(ガソリン代支給あり) 無料駐車場有 社員寮に入居される方は寮から職場まで無料送迎バスあり |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり173時間 1年単位の変形労働時間制 （週平均40時間以内） ◇シフト制ですが、日勤のみのお仕事です！ 8：30～19：00 ※休憩時間 60～90 分 ※残業あり |
給与 | 月給185,000円～255,000円 給与詳細 基本給：月給 18万5000円 〜 25万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【別途支給手当】 通勤手当 月上限38,000円 住宅手当 月上限20,000円 （社宅、実家は除く） 家族手当 月上限13,000円 食事手当 月5,000円 資格手当 年末年始手当 時間外手当 交通費支給 （上限3万8000円 実費支給） 昇給：年1回（9月） 賞与：年1回（7月） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 期間中は契約社員としての勤務となります。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 18万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし |
休日休暇 | 休日休暇 月7~9日のシフト制 (シーズンにより変動あり) 年次有給休暇 産前産後休暇 育児休暇(取得実績あり) |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 期間中は契約社員としての勤務となります。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 18万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◇完全個室社員寮完備 ◇従業員食堂完備 ◇退職金制度 ◇慶弔見舞金制度 ◇永年勤続表彰 ◇優秀社員表彰 ◇資格取得お祝い金制度 ※ＴＯＩＥＣや韓国語能力試験、 ホテルビジネス実務検定など 幅広い資格取得を応援！ ◇社員割引制度 （ホテル宿泊・レストラン、ゴルフ、 アクティビティ施設利用割引） ◇社内保育園完備 ◇産休育休制度 ◇年1～2回健康診断実施 ◇施設内診療所 ◇グループ共済会制度 ◇その他、慰労会、 レクレーション、忘年会など |
採用予定人数 | 1名 |