募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ＼残業ほぼなし！週に1日は16時台に退勤OK！／ 特養・デイ・ショートなどが同じ敷地内にあり、 移動や連絡の手間が少なく、施設内で仕事が完結できるケアマネ業務です。 清水町との連携もあり、地域に根ざした安定法人で安心して働けます。 ◇お仕事の内容 介護支援専門員（ケアマネージャー）として、ご利用者様やご家族の希望を聞き取りながら、その人らしい生活を続けられるよう支援計画（ケアプラン）の作成・調整を行います。 外出は利用者様との面談やサービス事業所との打ち合わせなど、支援の一環としての訪問です。 営業やノルマは一切なく、利用者さんとじっくり向き合える環境です。 同じ敷地内に特養・デイサービス・ショートステイ・ケアハウスがあるため、介護・看護・相談員など関係職員とすぐに話ができ、調整や連絡がスムーズで、業務を効率的に進められます。 ◇この仕事で感じられるメリット ◎移動・連絡の手間がほとんどなし！ スタッフ同士が近い距離で働いているので、顔を合わせて相談・確認ができ、ケアマネ本来の仕事に集中できます。 ◎情報共有が早く、対応もスピーディ！ 利用者さんの体調や生活の変化がすぐに共有されるため、ケアプランの見直しやサービス調整もスムーズに行えます。 ◎信頼関係を築きやすい職場！ 日々のコミュニケーションを通して自然に関係ができ、一人で抱え込まず、チームで支え合う雰囲気があります。 ◇働く環境について ・現在のケアマネは2名活躍中 ・経験の浅い方も、同行やOJTでしっかりフォロー。 ・記録や書類はフォーマット化・DX化が進み、残業はほとんどなし。 ・モニタリングや電話連絡もチームで分担して進めています。 ・相談しやすく、穏やかに意思疎通ができる職場です。 「ケアマネって忙しいイメージがあるけど、ここは穏やかに続けられる」という声を現職スタッフからもあります。 |
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対象となる方 | 求めている人材 ◇必須資格 ・介護支援専門員（ケアマネージャー） ※実務未経験の方・資格を取りたての方も歓迎です。 ・普通自動車免許（AT限定可） ◇歓迎するスキル ・介護・福祉・医療分野での実務経験 ・ケアプラン作成やモニタリングの経験 ・Excelなど基本的なPC操作スキル ◇こんな思いを持っている方にオススメ ・利用者さん一人ひとりに丁寧に関わりたい ・チームで協力しながら支援を進めたい ・仕事もプライベートも無理なく続けたい ・「聞く・寄り添う」姿勢を大切にしたい ・定時でしっかり帰りたい ・家庭や自分の時間も大切にしたい |
勤務地 | 社会福祉法人湧泉会 411-0915静岡県駿東郡清水町的場１８８番地の６ |
アクセス | 交通・アクセス 清水町徳倉橋から車で5分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間 〜 8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 22日 ・勤務時間：8:30～17:30（休憩60分・実働8時間） ・シフト：固定時間勤務（夜勤・シフト制なし） ※週に1日は16時台退勤OK！家庭や予定に合わせやすい勤務体制です。 ・残業：ほとんどありません（平均月3時間以内） 施設内で業務が完結するため、外出や夜間対応はほとんどありません。 清水町に根ざした安定法人で、家庭やプライベートと両立しながら長く働ける環境です。 |
給与 | 月給204,600円～252,700円 給与詳細 基本給：月給 20万4600円 〜 25万2700円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 一律手当 ・調整手当：16,000円 ・資格手当：4,000円 ・業務手当：15,000円 他手当 ・昇給あり（年1回） ・賞与あり（年2回／前年度実績：計3.8ヶ月分） ・住宅手当あり（持家：4,000円／賃貸：16,000円） ・扶養手当あり 【給与例】 給与例 月給204,600円〜252,700円（各種手当を含む） 年収例：300万円〜370万円（賞与3.8ヶ月分含む） ※経験・資格・扶養状況により優遇いたします。 |
休日休暇 | 休日休暇 完全週休2日制（土・日）＋祝日休み 年間休日：120日 【休暇制度】 ・年次有給休暇（取得しやすい環境です） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 入職後3ヶ月間は研修期間として、 先輩ケアマネや先輩スタッフが同行しながら業務を丁寧にフォローします。 担当件数は段階的に増やしていくので、経験の浅い方も安心してスタートできます。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・各種社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災） ・交通費支給（上限月20,000円） ・昇給あり（年1回） ・賞与あり（年2回／前年度実績：計3.8ヶ月分） ・住宅手当あり（持家：4,000円／賃貸：16,000円） ・扶養手当あり ・退職金制度あり（勤続1年以上） ・再雇用制度あり（上限70歳まで） ・マイカー通勤可（無料駐車場あり） ・研修制度あり（主任ケアマネ・更新研修費一部法人負担） ・制服貸与 ・定期健康診断 |
採用予定人数 | 1名 |