株式会社テンホウ・フーズ の求人詳細

未経験から安心スタート★店舗全体でサポート！入社後1〜3ヶ月は基礎からじっくり学べます／残業ほぼ無/希望休相談OK/全メニュー半額の食事補助/賞与年2回/長野のラーメン店★新店も同時募集！

アピールポイント: ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅未経験活躍が9割以上 ✅OJT研修で安心スタート ✅希望休の相談OK！残業ほぼなし ✅食事補助で全メニュー半額 ✅創業1956年の安定企業 ✅長野県内34店舗を展開中 ✅賞与年2回あり（実績あり） ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ＼未経験から安心してスタートできる、 丁寧な育成体制とサポート風土／ 「マニュアルはありますが、それに 縛られすぎる必要はありません」というのが テンホウのスタイル。基本となる手順は マニュアルで分かりやすく整理されているため、 未経験からでもスムーズに業務を覚えられます。 入社後は1〜3ヶ月程度の丁寧なOJT研修を実施。 店舗全体でチームを組んでフォロー・指導するため、 先輩が横について一つずつ実務を教えてくれます。 実際に働く社員の9割以上が未経験スタートですが、 助け合う風土が根付いているため、飲食業界が 初めての方でも一切心配ありません。 ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ ＼希望休の相談OK！残業を抑え、 プライベートを大切にできる環境／ テンホウでは、働く社員一人ひとりの生活や 大切な人との時間を何よりも尊重しています。 飲食業界で懸念されがちな「休みにくさ」や 「長すぎる残業」をなくすため、 実際のシフト調整や労働環境の整備に力を 注いでいます。 具体的には、事前に希望休を相談できる体制を 整えており、希望日に応じて随時・早めに ご相談いただけます。土日や連休の希望休も 店舗内でしっかり調整しあうため、希望に 添えることが多いのもポイントです！家族の イベントや大切なプライベートの予定に合わせて 柔軟にシフトを調整することが可能です。 さらに、残業時間の適正管理を徹底しており、 無理な連続勤務が発生しないよう店舗間で 連携・サポートし合える仕組みを 確立しています。 また、ご家族を持つ社員が 安心して長く働けるよう、充実した「家族手当」 などのサポート制度を整備しています。 20年以上勤務する社員が多いのも、 こうした「無理なく働き続けられる安心感」が 日々の業務の土台にあるからです。 ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ ＼毎日のお弁当代・外食費を節約！ 全メニューが半額で食べられる食事補助／ テンホウで働く大きな魅力の一つが、 自慢のメニューがすべて「半額」で 食べられる食事補助制度です！ 出勤日であれば、短時間勤務の日でも利用可能。 勤務日の休憩時間や食事時に利用できるため、 毎日の食費をしっかり節約しながら、 おいしい料理を楽しめます。 月間の利用金額に上限はなく、 テイクアウトもOK！常識の範囲内で 自由においしくご活用いただけます。 ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ ＼約70年間、長野に 根ざしてきた安定基盤／ テンホウは創業1956年、長野県内34店舗を 展開し、地域のみなさんと一緒に 歩んできました。親子三世代で 通ってくださるお客様もたくさんおり、地域に 深く愛される安定した経営基盤が自慢です。 会社としての安定性があるからこそ、 社員の働く環境への投資や 待遇の充実（年2回の賞与支給など）を 継続することができています。 地域密着の安心できる環境で、腰を 据えてキャリアを築いていくことができます。 自分の生活も仕事のやりがいも、どちらも 妥協せず安心の環境でスタートしませんか？