募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ＞＞＞＞＞＞この仕事のpoint＜＜＜＜＜＜ ◆残業ほとんどなし！原則定時退社！ ◆毎月8日程度の休日＋夜勤明け休み ◆資格手当も支給！もちろん取得支援制度もあり ◆有給休暇の積極的な取得を推進！ ◆ノルマや納期などは一切なし ◆知識・経験ゼロから始められる ◆公共インフラを支える安定した環境のもと、 仕事もプライベートも大切にできる仕事です。 【お仕事内容】 地域の“暮らしのインフラ”を守る仕事です。 水処理や下水処理といった、 公共施設の設備が スムーズに動くように 管理・点検していただきます。 具体的には・・・ ・モニター監視（設備状況の確認） ・ボタン操作による機械の制御 ・点検チェックリストに沿った巡回作業 ・機械やフィルターの簡単な清掃や交換 ・施設内の軽作業や清掃 など ※入社後はマニュアルに沿って 先輩が一つずつ教えます。 ＜知識・スキルゼロから始められる「一生モノ」の安定＞ 世の中に経験者が少ない仕事だからこそ、未経験スタートが当たり前！ 「難しそう」と感じるかもしれませんが、 実は「決まった手順をコツコツ守る」ことが一番大切な仕事です。 入社後はイチから丁寧にお教えしますし、 働きながら資格を取れば「一生モノのスキル」になります。 公共施設という「なくならない場所」で、 腰を据えて再スタートを切りたい方を全力で応援します。 ＜年間休日以上のゆとり。実質の出勤は月16～18日＞ 残業はほとんどなく、基本は定時退社。 この仕事の最大の特長は、独自の勤務サイクルにあります。 「日勤→夜勤→明け休み→公休」の4日間を繰り返すため、 月の出勤日はわずか月16～18日程度。 つまり、月の約半分はお休み（または明け休み）という、 自由度の高い働き方が可能です。有給休暇の取得も会社として推奨しており、 プライベートの予定を優先しながら、心身ともにゆとりを持って長く続けられる環境です。 ＜先輩社員＞ 【フリーターから正社員になった先輩（25歳）】 未経験から設備管理の仕事に挑戦しました。 最初は知識がなく不安でしたが、先輩の指導や資格取得の支援もあり、少しずつ成長できました。 設備のトラブルを解決し「助かった」と感謝された時にやりがいを感じます。 今は資格を取得しながら、より高度な業務にも挑戦中です。 将来的には、設備管理のプロとして活躍し、新しく入る人のサポートもしたいです。 安定した職と社会貢献を求める方には、おすすめの仕事だと思います。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【応募条件】 ・普通自動車免許（AT可） ・学歴・職歴・資格すべて不問 ・未経験・ブランク・社会人デビューも歓迎 ・正社員を目指したい方を全力でサポートします 【こんな方におすすめ！】 ・契約社員や派遣から抜け出して安定を目指したい方 ・働きながら資格を取得し、“手に職”をつけたい方 ・重労働に将来の不安を感じている方 ・決まった手順を丁寧に守る、コツコツ型の方 ・Iターン・Uターン希望の方も大歓迎！ 当社は人柄や前向きな姿勢、意欲など 人物重視の採用を行っていますから、 面接でざっくばらんに話し合えたらと思います。 「残業が多くて辞めた」 「ノルマがきつかった」 …など、これまでの経験もざっくばらんにお話しください。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） |
勤務地 | 株式会社クリアス 環境処理施設(長野県塩尻市) 399-6461長野県塩尻市 |
アクセス | 交通・アクセス 「塩尻駅」より車15分 |
勤務時間 | 変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり15日 【日勤】8：30～17：30（休憩60分） 【夜勤】17：00～翌9：00（休憩60分） ※【日勤】→【夜勤】→明休み→公休 の4日間で1サイクル ※月15～16回程度の出勤回数となります。 ※食事・仮眠休憩あり（交替で取得します） |
給与 | 月給200,000円～260,000円 給与詳細 基本給：月給 20万円 〜 26万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・スキルを考慮 ※残業代別途支給 ・交通費支給 |
休日休暇 | 休日休暇 ・月8～9日程度の公休 ・別途明休みあり ・有給休暇 ・特別休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給あり（5月） ・賞与あり（7月・12月） ・資格取得支援制度 ・制服及び保護具等貸与 ・私服通勤可能 ・副業可能 ・退職金制度（在籍4年超） ・永年勤続表彰制度（勤続5年・10年等の節目に表彰） ・引越及び家賃補助(業務都合転居) ・I・U・Jターン支援制度(条件有り) ・慶弔休暇 ・慶弔見舞金 ・災害見舞金 ・産休及び育休 取得実績あり ・介護休業 取得実績あり ・定期健康診断 ・ストレスチェック ・産業医とのオンライン面談 当社では従業員に安心して働ける環境作りの一環で、 気軽に無料電話相談可能な外部窓口を設置しております。 専門医による健康・介護相談 女性の為の健康相談 メンタルケアカウンセリングサービス 生活習慣病サポートサービス |
採用予定人数 | 5名 |