募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容: ダイヤモンドパーソネルの正社員エンジニアとして、 三菱電機エンジニアリング株式会社丸亀事業所にて、 受配電設備を構成する筐体・架台等の構造・レイアウト検討を担当。 Solidworks,catia,AutoCAD,creo,JWCAD,NX等お客様に合わせて、 様々なCADを使用しております。 社会インフラ・産業設備を支える設計・開発業務に携わっていただきます！ 具体的には、以下いずれかの分野を担当します（※適性・経験に応じて決定）。 【機械設計】 ・発電プラント・交通プラント・公共プラント・ビル施設向け設備の機械設計 受配電設備を構成する筐体・フレーム・架台・支持構造物などの機構設計を担当します。 ・一般産業向け受配電設備の構造設計・レイアウト検討 設置環境や安全性、メンテナンス性を考慮した構造・配置の設計を行います。 ・図面作成および設計検討 2D／3D CADを用いた図面作成、部品選定、強度・構造検討などを行います。 ・関連部署・協力会社との技術調整 電気設計担当や製造部門、協力会社と連携しながら、プロジェクトを進行します。 ＼1日の流れ／ 8:45 朝礼 9:00 メール確認・対応 11:00 打ち合わせ(仕様確認等) 12:00 昼休憩 13:00 打ち合わせ(関係部署への依頼等) 14:00 図面作成 16:00 図面チェック・提出 17:15 業務終了 |
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対象となる方 | 求める人材: ◆学歴不問／第二新卒・若手大歓迎◆ CAD・設計の実務経験のある方は優遇します！ ★下記いずれかに当てはまる方 ■機械設計の経験をお持ちの方 └設計の実務経験がある方は文系卒でも歓迎です！ ＼こんな方はピッタリです！／ ◎最先端の開発や上流工程に挑戦したい ◎じっくり腰を据えてキャリアを築きたい ◎ライフスタイルに合わせた働き方をしたい ◎教育・サポート体制が充実した環境が良い ◎若いうちからスキルを身につけたい ◎3D CADスキルを活かしたい 「自分の知識やスキルでも大丈夫かな…」と お考えの方も、まずはご応募ください！ 選考の中で一緒にキャリアパスを考えましょう！ ／ 社員に聞いた現場のホンネ！ ＼ Q. 実際に入社してみて、「思っていたより安心だった」と感じた点は何ですか？ 所内で自身が設計として関わる製品の本体が組み立てられており、 製品についての理解がスムーズだった点です。 百聞は一見にしかずという言葉の通り、実物をみることで 構造や仕組みについて理解を深めることが出来ました！ Q.仕事を覚えるうえで、周囲のサポート体制はどう感じていますか？ 実際にモデルを見せてもらいながら丁寧に教えてくださいました。 不明点があった際にも解決策だけでなく、 その物の用途なども踏まえて教えていただけるので構造を学びながら成長できました！ Q.分からないことを質問しやすい雰囲気はありますか？ 「日ごろから分からないことがあればなんでも質問するように！」という 言葉がけをしていただいているため、とても質問しやすい環境です！ Q.三菱電機Gの設計業務に携わっている中で「できることが増えてきた」と感じたエピソードはありますか？ 複雑な構造をモデル化する際に、これまで培ったCADスキルで自分の思い通りの モデルが作成できた時は学んだことが、活かせているなと感じました！ また先輩社員がたくさんノウハウを教えてくれるため、日々仕事への 理解や興味が深まってきているのも実感します！ Q.働くうえで「続けやすい」「長く働けそう」と感じるポイントはありますか？ 大手企業のため、時間外労働の管理がしっかりしている点や、 福利厚生も様々なものが用意されており、しっかり整っています！ そのため、ワークライフバランスが取りやすく長く働ける環境だと感じています。 |
勤務地 | 株式会社ダイヤモンドパーソネル 香川県丸亀市蓬莱町8番地三菱電機(株)受配電システム製作所内 勤務地: 三菱電機エンジニアリング株式会社丸亀事業所内 |
アクセス | アクセス: JR丸亀駅から車で5分 JR丸亀駅からの送迎バスあり（※朝・夕1便のみ） |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間・曜日: ・8:45～17:15（実働7時間45分） ※フレックス制導入！ ＜POINT！＞ ★週1～2回のノー残業デーあり！ ★残業月平均16h程度 チームでの仕事が基本なので、みんなで カバーし合いながら業務を進めています。 1人だけに業務が偏ることはありませんし、 残業時間の削減にもつながっています！ |
給与 | 月給240,000円～400,000円 給与: 【モデル年収例】 年収470万円 ／ 27歳 経験2年 年収490万円 ／ 25歳 経験2年 年収530万円 ／ 33歳 経験2年 年収640万円 ／ 38歳 経験3年 ◆昇給：年1回（4月） ◆賞与：年2回（6月／12月） └昨年実績：平均3.8ヶ月 ≪努力は昇給に直結します！≫ 半年に1回、自分で立てた目標に対して、 プロセスを重視した評価を行っています！ |
休日休暇 | 休暇・休日: ＜年間休日125日＞ ◆完全週休2日制（土・日・祝） ◆その他会社が指定する休日 ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆年次有給休暇（入社即付与）※日数は入社日に準ずる ◆特別休暇（結婚、忌引、リフレッシュほか） ◆産前産後休暇（取得実績あり） ◆育児休暇（男女ともに取得実績あり） ◆介護休暇 ★『9連休以上』の長期休暇も取得可能！ 《有休取得率は88.3％》 就業先との調整次第で自由に取得することが可能。 付与された有給日数を使い切っている社員もいます！ ★有給休暇の平均取得日数：16日 ≫半日休暇もOK！≪ 社員の提案で取得回数の上限を 10回から40回に引き上げました！ |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生: ■社会保険完備 ■退職金制度 ■車通勤可（勤務先による） ■資格取得支援制度 ■U・Iターン支援（入社支度金／30万円）※規定あり ■資格取得に伴う表彰及び表彰金あり 《充実の資格取得支援》 様々な資格の試験合格時に受験料や 通信教育の費用を補助しています！ (機械製図・3D-CAD認定資格など) 《ベネフィット・ステーション》 約5500ヶ所の保養宿泊施設、スポーツ施設、 リラクゼーション施設など会員料金で利用が可能です！ 《三菱電機グループの制度も使える！》 三菱電機健康保険組合への加入や 福利厚生施設を利用することができます！ また、三菱電機グループの家電が 市価の"6割程"で購入できることも！ |
採用予定人数 | 2名 |
その他 | その他: ■スキルアップ研修 それぞれの専門を伸ばせる教育体制。 三菱電機グループのe-Learningなども受けられ、 多くの選択肢から自分に合った研修を受講可能！ ■自己啓発奨励制度 社員の自己啓発を奨励する取り組みで、 対象資格の受験費用補助や褒賞金制度もあります！ 各種資格試験勉強会を行っている就業先もあり！ 雇用形態: 派遣社員 給与: 240,000円 - 400,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 155時間 |