募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ✨【事業企画・事業プロデューサー】 “新しい事業を、あなたの構想で動かす。” 株式会社フォレストは、大手ECモールを中心に 現在 約8万点の商品を展開しており、 自社システムを利用した、 今後は「事業を創る会社」へと進化したい と考えています。 今回は、既存事業の改善や新規事業の立ち上げ など、事業全体をプロデュースする仲間を 募集します。 扱うテーマは、EC、海外事業、AI、 マーケティング、D2C、BtoB、商品企画、 システム開発…など。 多様な領域の“事業テーマ”を、 自らの意思・アイデアで企画立案し、 実行いただくポジションです。 ****************************************** ✅仕事内容✅ ご本人の得意・経験に応じてアサイン可能！ 弊社の企画職は、幅広い事業領域で ビジネスを立ち上げられる、 無限大の可能性があります。 ●事業企画・事業プロデュース● ・新規事業の構想・企画立案 ・市場・競合リサーチ ・事業KPI設計（売上／利益／投資回収計画） ・販売チャネル戦略（EC／SNS／広告／BtoB） ・収益改善の施策立案～実行 ・プロジェクトマネジメント ↓事業企画の一例として・・・ ・海外向け事業（アジア・EU・北米など） ・商品企画開発 ・仕入バイヤー業務 ・D2Cブランド立ち上げ ・広報プレスリリース ・BtoB事業開拓 ・人事・採用企画 ・システム企画／UI改善 ・社内システム開発保守 ・M&A企画 ・不動産関連企画 ・マーケティング企画 ・既存事業（EC通販事業など）の改善など。 弊社の企画職は、トップダウンや指示はほとんどありません。 自ら”どんな事業がしたいのか”を企画立案し、実行頂きます。 ****************************************** ✅フォレストで働く価値✅ ◎「企画だけ」ではなく 「事業づくり全体」をプロデュース。 企画 → 実行 → 改善 まで すべて遂行いただきます。 ◎経営層との距離が近い アイデアが事業に反映される意 思決定スピードが速い。 ◎事業責任者としてのキャリアが積める 売上・利益構造を理解し、 0→1／1→10 の事業成長をやり切る経験が 得られます。 ◎柔軟な働き方 ・2026年4～6月頃をめどに 東京支社オープン予定 ・東京支社立ち上げメンバー募集！ ・リモート+出社のハイブリッド ・完全リモート応相談 →（必要に応じて東京支社に出社可能な方歓迎！） |
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対象となる方 | 求めている人材 - ✅求める人物像✅ - ・マネジメント経験ありの方 ・事業企画や経営企画など業務経験ありの方歓迎！ ・企画だけでなく「数字をもとに事業を動かす」ことが得意な方 ・課題を自ら見つけ、改善まで手を動かせる方 ・スピードある意思決定の中で、自走できる方 ・巻き込み力のある方 ・幅広い領域に興味を持ち、学びながら挑戦できる方 ・「企画して終わり」ではなく、実装・改善までやり切れる方 ・0→1／1→10の事業づくりに興味がある方 ・専門領域を活かし、裁量を持って動きたい方 |
勤務地 | 株式会社フォレスト フルリモート |
勤務時間 | フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 23日 平日9:00～18:00（休憩60分） ◆平均所定労働時間：160時間/月 ※始業開始時間など、ご希望がありましたら お気軽にお問い合わせください※ |
給与 | 月給500,000円～1,000,000円 給与詳細 基本給：月給 50万円 〜 100万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 基本給：50万円 ・日給月給制 ・成果報酬あり ・賞与なし ・退職金なし 【給与例】 給与例 月給70万円 ＝基本給50万円 +成果報酬によるインセンティブ |
休日休暇 | 休日休暇 【年間休日120日以上！】 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・夏季休暇 ・年末年始 ・有給休暇 ・慶弔休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月～6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ・契約社員 ・3～6ヶ月間（試用期間10日間含む）は有期雇用の契約社員、 その後、成果実績を元に、正社員登用あり。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 50万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費支給 ・社員割引あり |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 2026年4月頃をめどに 東京支社立ち上げに伴う、 オープニングスタッフ募集！ 勤務スタイルのご相談にも 柔軟に対応します。 ・通勤 ・リモート+出社のハイブリッド ・フルリモート応相談 →（必要に応じて東京支社に出社可能な方歓迎！） |
採用予定人数 | 5名 |