募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、半導体生産技術、半導体製造オペレーター/ラインマネージャー 【製造経験を活かして、次のキャリアへ】 「製造現場の仕事は好きだけど、もっと仕事の幅を広げたい」 「これまでの経験を活かして、新しい知識やスキルを身につけたい」 そんな方に知っていただきたい仕事です。 今回募集するのは、製造現場での 実務経験を活かしながら 工程管理や取引先との調整業務を 実行するマネージャーです。 勤務地は、株式会社日立ハイテクの 笠戸地区エリア内にある製造現場。 取引先からの製造計画や作業指示を確認し 自社の製造スタッフを配置・指示することで 現場の作業が円滑に進むよう支える仕事です。 入社後は製造現場の実務からスタートし 製品や工程への理解を深めながら 進捗確認や取引先との調整などへ 担当業務を広げていく想定です。 生産管理やマネジメントの経験は 必要ありません。 これまでの製造経験を活かし 日立ハイテクの製造現場で経験を積みながら 工程管理や取引先との調整にも携わっていける仕事です。 【この求人のポイント！】 ✅製造業での実務経験を活かせる ✅管理職経験は不問 ✅日立ハイテクの製造現場で経験を積める ✅工程管理や取引先との調整へ仕事の幅を広げられる ✅長期的な育成を前提に、将来は現場責任者を目指せる ✅月給23.5万円～28.5万円／想定年収350万円～450万円 ✅年間休日127日／土日祝休み ✅勤務地固定／転勤なし 【具体的な仕事内容】 ー 勤務地は、株式会社日立ハイテクの 笠戸地区エリア内にある製造現場です。 今回の仕事は、自社で生産計画を 一から立案する仕事ではありません。 取引先からの計画や指示を理解し 三和産業の製造現場に展開する役割を担います。 将来的には、次のような業務を担当していただく想定です。 ■取引先との調整 ・取引先担当者からの作業指示や依頼内容の確認 ・作業内容や納期、進捗に関する打ち合わせ ・現場で発生した問題や変更事項の報告・相談 ■工程・進捗の管理 ・作業指示を自社の現場メンバーへ共有 ・各工程の進み具合の確認 ・作業状況に応じた関係者との調整 ・日々の作業状況の記録・報告 ■品質・現場の管理 ・決められた作業手順や品質基準の確認 ・不具合や作業上の課題が生じた際の報告・調整 ・現場メンバーへの作業内容の伝達 ・作業者とのコミュニケーションや現場運営 ■その他の管理業務 ・見積作成 ・業務改善に向けた提案 ・現場責任者として必要な管理業務 ※入社直後から上記すべてを担当するわけではありません。 経験や業務の習得状況に応じて、段階的に担当領域を広げていきます。 【入社後の流れ】 ー ■STEP 1｜まずは製造現場を知る 入社後は、製造現場での実務からスタートします。 組立、部品洗浄、検査などの業務を経験しながら、製品や工程、作業手順を理解していきます。 これまでの製造経験を活かしつつ、担当する現場ならではの仕事の流れを覚える段階です。 ■STEP 2｜工程管理や取引先との調整を覚える 現場への理解が深まったら、取引先からの指示がどのように作業へ展開されるのかを学びます。 作業の進捗確認や報告、関係者との調整など、現場作業以外の業務にも少しずつ関わっていく想定です。 ■STEP 3｜担当する仕事の幅を広げる 工程・品質・作業者の管理や取引先との調整など、経験を積みながら担当領域を広げていきます。 長期的な育成を前提に、将来的には現在の現場責任者から業務を引き継ぎ、現場全体を取りまとめる役割を目指していただきます。 ※具体的な教育方法や業務を引き継ぐ時期については、経験や業務の習得状況、現場の状況に応じて検討します。 【この仕事で大切なこと】 ー 最初から工程管理の知識やマネジメントスキルを すべて身につけている必要はありません。 大切なのは、これまでの製造経験を土台に 新しい仕事を理解しようとする姿勢です。 ・分からないことをそのままにせず、質問・確認する ・取引先からの指示を正しく理解する ・現場スタッフの状況や意見を把握する ・問題が起きたら関係者へ報告・相談する ・新しい知識や仕事の進め方を学ぶ 製造現場で培った経験を活かしながら 工程管理や取引先との調整など これまでとは違う役割にも挑戦していく仕事です。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須条件】 ・製造業での実務経験をお持ちの方 ・製造工程や現場作業の基本的な流れを理解している方 ・取引先担当者や社内メンバーと連携しながら仕事を進められる方 ※生産管理やマネジメントの経験は問いません。 【こんな経験を活かせます】 製造オペレーター、組立・加工・検査、品質管理、生産技術、設備保全など 【歓迎条件】 ・工程管理や進捗管理の経験 ・現場でのリーダー・後輩指導経験 ・取引先との調整や顧客対応経験 ※歓迎条件に該当する経験がなくても、必須条件を満たす方は応募いただけます。 【こんな方を求めています】 ・分からないことを自分から質問・確認できる方 ・新しい知識や技術を学ぶ意欲がある方 ・取引先や現場スタッフと連携できる方 ・製造経験を活かして仕事の幅を広げたい方 |
勤務地 | 三和産業株式会社 744-0002山口県下松市東豊井794（株式会社日立ハイテク構内） 勤務地 〒7440002山口県下松市東豊井794 （株式会社日立ハイテク構内） |
アクセス | 交通・アクセス JR下松駅から徒歩23分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 8：00～16：30 ・休憩45分 時間外月平均20時間 |
給与 | 月給235,000円～285,000円 給与詳細 基本給：月給 23万5000円 〜 28万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※スキル・経験・能力等により応相談 ・通勤手当（上限：27,200円まで/月） ・役職手当 ・時間外手当 ・子ども手当（1人目10,000円、2人目以降5,000円/月） 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ・予定年収 350～450万円 |
休日休暇 | 休日休暇 ■年間休日 127日 ■休日・休暇 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・GW ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（法定通り） ■補足 ・休日は取引先カレンダーに準拠します （いわゆる日立カレンダー） ・業務進捗度合いによっては休日出勤の可能性があります ※その場合は休日出勤手当を支給します |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■各種保険・制度 ・社会保険完備 ・退職金制度（勤続3年以上） ・病気入院時の保険加入（掛金は会社負担） ■手当・支給 ・交通費支給 ・時間外手当 ・深夜手当 ・夜勤手当 ・子ども手当（大学等卒業まで） - 1人目：月10,000円 - 2人目以降：月5,000円加算 ・熱中症対策ドリンク支給 ■昇給・賞与 ・昇給あり L1月あたり500～9,000円／前年度実績 ・賞与：年2回 L一般：3.0ヶ月分／前年度実績 ※支給は会社業績・評価・規程によります ■通勤・駐車場 ・自転車通勤可 ・駐車場あり（1,100円／月） ■研修・スキル支援 ・新入社員研修 ・資格取得支援制度 ■慶弔・表彰 ・結婚祝金（勤続年数による） - 1年未満：10,000円／3年未満：20,000円／7年未満：30,000円／7年以上：50,000円 ・出生祝金（本人または配偶者／勤続年数による） - 1年未満：10,000円／1年以上：30,000円 ・成人式祝金：10,000円 ・永年勤続表彰（15年以降、5年ごと） - 15年：10,000円／20年：20,000円／25年：30,000円／30年：50,000円／35年：70,000円 ■社内コミュニケーション ・懇親会補助費制度あり ■健康サポート（AIG） ・24時間電話健康相談 ・セカンドオピニオン アレンジ ・メンタルケア カウンセリング ・生活習慣病サポート ・がん治療と仕事の両立サポート ・二次検診機関の手配・紹介 ・からだの健康チェック ・ロボケアサービス with HAL® |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） 屋外に喫煙場所設置 |
採用予定人数 | 1名 |