募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ＼地域密着の営業のお仕事／ 人と関わることが好き、 誰かの役に立ちたい。 そんな想いを活かせるのが 並木保険企画の仕事です。 ✨アピールポイント✨ ✅未経験者で年収400万以上！ ✅業界未経験の中途入社者が70％以上 ✅保険会社での研修と資格支援も充実♪ ✅無料駐車場完備！ ✅近くにスーパーやコンビニあり ✅土日祝休・年間休日120日以上 ………………………………………………… ■経験がなくても大丈夫！ 現在入社している社員は 自動車販売、ブライダル 銀行、フィットネスジム 引っ越し業、介護施設など 業界未経験者がほとんど。 安心して始められるよう 研修・サポート体制を整えています♪ ⭐お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅満期契約の更新手続き ✅保険金請求や事故対応のサポート ✅提案準備や営業資料の作成 ✅追加契約や新規加入の相談対応 まずは先輩スタッフの同行から。 保険の知識や業務の流れは 実際の現場で丁寧に学べます。 既にお付き合いのある お客様への定期的なフォローが中心。 ノルマや飛び込み営業、 テレアポなどは一切ありません。 ■大切にしていること 私たちが目指すのは 「心地よい安心を届けること」。 無理な提案はせず、 お客様の立場に立って 最適な保険をご提案します。 保険の契約手続きだけでなく お子様の進学やご結婚 お孫さんの誕生など お客様の人生の節目に 長く寄り添い、サポートします。 |
|---|---|
対象となる方 | 求めている人材 ✅業界・職種未経験でも お気軽にご応募ください！ 【必須スキル】 ◇PCの基本操作 （Word、Excelができる程度で可） ◇普通自動車免許 ◇接客業のご経験 【歓迎スキル】 ◇FP保険募集人 ※学歴や資格で採用を決定することは無く、 当社への志望動機と人物像を重視します |
勤務地 | 有限会社 並木保険企画 306-0113茨城県古河市谷貝694-1 勤務地 日光東往還（県道126号/県道17号）沿い 谷貝交差点から約1分 |
アクセス | 交通・アクセス JR宇都宮線古河駅から車で30分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 ※9：00～18：00 休憩60分 ※平均残業時間は25~30h/月 です |
給与 | 月給303,900円～391,600円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 24万200円 〜 31万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万700円 〜 5万1600円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり3000円 〜 1万円 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2万円 ＊昇給年1回（7月） ＊賞与年2回（7月、12月※会社業績によります） ※1年目は1回 ◆通勤手当（上限1万円） ※例）片道15km：月5000円 ◆職種手当（営業手当2万円） ◆役職手当（階級によります） ◆資格手当（FP２級など：上限1万円） ◆子供手当（扶養子供1人5000円：上限1万円） 【給与例】 給与例 ・472万円/20代後半/5年目(基本給327,300円＋賞与) ・503万円/30代前半/8年目(基本給353,300円＋賞与) ・540万円/30代半ば/10年目(基本給372,400円＋賞与) |
休日休暇 | 休日休暇 ■年間休日120日以上 ■土曜日、日曜日、祝日 ■年次有給休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇（結婚・忌引・出産など） |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：３ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 希望により保険会社での教育制度もあります 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 24万200円 〜 31万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり3000円 〜 1万円 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万円 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆通勤手当（上限1万円） ※例）片道15km：月5000円 ◆職種手当（営業手当2万円） ◆役職手当（階級によります） ◆資格手当（FP２級など：上限1万円） ◆子供手当（扶養子供1人5000円：上限1万円） ◆携帯電話・PC貸与 ◆総合病院での健康診断（年1回） ◆退職金制度あり （勤続3年経過後から中小企業退職金共済） ◆怪我や病気入院の治療費補助制度あり （損害保険加入・支払適用条件有） ◆社員旅行（年1回） ◆忘年会・暑気払い等のイベント ◆キャリアパス制度 →成長するためのステップを明確にし、 業務習得レベルに応じて給与に反映 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 コア・バリュー（仕事の価値観）のひとつ 「仲間を信頼し助け合う」という意識が 浸透していることもあり、職場環境は とてもなごやか。社員旅行や親睦会などの 交流の機会もたくさんあります。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） |
採用予定人数 | 3名 |