募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職、職人/現場作業員、森林作業員 ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅重機導入で体力負担を大幅軽減 ✅天候不順の休みも月給全額支給 ✅未経験歓迎・マンツーマン指導 ✅資格取得費用は会社が全額負担 ✅年間休日120日・土日祝休み ✅転勤なし・秋田に根ざして働く ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 秋田の豊かな森林を守り、木材資源を 循環させる林業作業員の仕事です。 チェーンソーによる立木の伐倒や、重機を 使った丸太の運搬、 山林の調査などをお任せします。重機や機械化を 積極的に進めているため、 手作業による無理な力仕事や重量物を持つことは 少なく、体への負担を抑えて長く働ける環境を 整えています。 ・立木の伐倒作業 ・丸太の運搬（重機の操作） ・山林の調査や管理業務 ◎未経験からスタートする流れ 入社していきなりチェーンソーなどの機械を 持つことはありません。まずは 先輩の横について、簡単な手作業のサポートや 補助業務からスタートします。 安全教育（伐木等の特別教育）を 会社負担でしっかりと受講し、 基本的な安全対策を学んでから現場に 出るため安心です。先輩スタッフが マンツーマンで、道具の使い方から 木の切り方まで一つひとつ丁寧に指導します。 ◎天候や季節による働き方と給与保障 雨や強風、積雪などの悪天候によって、 現場での作業が安全に行えないと 判断した場合は、無理をせず作業を 中止して早期帰宅とします。 当社の林業部門は「月給制」を 採用しているため、天候不良によるお休みが 発生した月であっても、お給料が 減額されることはありません。年間を 通じて毎月安定した収入を得ることができます。 ◎現場への移動とチーム体制 営業所に出勤した後、チームのメンバーと一緒に 連絡車に乗って現場へ移動します。作業終了後は 営業所に戻り、定時を基本に 退社する規則正しいリズムです。現場は 一定の期間ごとに変わるため、新鮮な気持ちで 業務に取り組めます。 ◎安全への取り組みと装備支給 ヘルメット、防護服、 チェーンソー防護ズボンなど、安全に作業を 行うために必要な装備一式はすべて会社が 支給します。安全第一の指導体制が 徹底されています。 ◎スキルアップと資格取得支援 業務に必要な以下の資格や教育は、 すべて会社の費用負担で取得・受講が可能です。 ・チェーンソーの特別教育 ・車両系建設機械運転技能講習 ・不整地運搬車運転技能講習 働きながら一生モノの技術と資格を身に付け、 着実にキャリアアップしていける環境です。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須】 ・普通自動車運転免許（AT限定不可） ・林業作業の実務経験（伐木・集材など） ・伐木等の業務に係る特別教育／刈払機取扱作業者教育の修了 ・車両系建設機械運転 ・走行集材機械運転 ・簡易架線集材装置等運転 ・伐木等機械運転 【こんな方が活躍しています】 ・これまでの林業経験を活かして、腰を据えて働きたい方 ・安全確認をひとつずつ丁寧に行える方 ・チームで協力しながら山の作業を進められる方 ・秋田県北エリアで地元に根ざして長く働きたい方 |
勤務地 | 能代運輸株式会社 きみまち営業所 018-3102秋田県能代市二ツ井町小繋字家後104-1 勤務地 〒0183102秋田県能代市二ツ井町小繋字家後104-1 |
アクセス | 交通・アクセス JR「二ッ井駅」より車で6分 |
勤務時間 | 変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 8:00～17:00(休憩60分) ※残業月平均20時間程度 |
給与 | 月給230,000円～280,000円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 28万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※年齢・スキル・能力等を考慮の上、給与を決定します。 ～～ 給与に含まれる一律手当 ・精勤手当：1万8000円 ・現場調整手当：2万2,000円～4万7,000円 ・チェーンソー手当：5000円～1万円 ・重機手当：5000円～1万円 ～～～～～～～～～～～～～～ ＜他、各種手当など＞ ◆昇給年1回：0～12,000円(前年度実績) ◆賞与年2回：計2.5ヶ月分(前年度実績) ◆交通費支給(月上限1万円) ◆残業代全額支給 ◆扶養手当 ・扶養義務のある配偶者 5,000円 ・子女一人（人数制限なし）5,000円 ◆住宅手当：月1万5000円(自宅～勤務地間35km以上かつ勤務地付近に住宅賃借する場合) ◆食事補助制度(月2,500円) 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【年収例】 ・年収430万円：24歳/入社4年目 |
休日休暇 | 休日休暇 週休2日制(日祝日、その他） 事前に申告していただければお休みは自由に取得可！ 調整対応もできるため、ご家族との予定も大切にできます。 ※休日は会社カレンダーによる ※土曜日は月平均3回休み ★年間休日120日 ＊夏季休暇 ＊年末年始休暇 ＊有給休暇（6ヶ月経過後10日付与） ＊慶弔休暇 ＊育児休暇（取得実績あり） ＊看護休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ★遠方にお住まいの方への特別支援 【対象者】 現住所がきみまち営業所から 50㎞以上離れている方 【内容】 ・引越し費用負担＋支度料10万 ・借り上げ社宅8割を企業負担 ※自己負担は2割です。 ※家賃上限4万8,000円、 超過分は個人負担となります。 ◆社会保険完備 ◆交通費支給(月上限1万円) ◆残業代全額支給 ◆扶養手当 ・配偶者：月5,000円 ・子ども一人：月5,000円 ◆住宅手当：月1万5,000円 ※自宅から35km以上離れ ※勤務地付近で住宅を借りる場合 ◆食事補助制度(月2,500円) ◆退職金制度(勤続1年以上) ◆退職金共済加入 ◆永年勤続表彰制度 ◆優良従業員表彰制度 ◆安全褒賞 ◆提案賞、他各種表彰制度 ◆家族親睦会、レクあり ◆入学・出産・結婚祝い金 ◆安全装備はすべて会社支給 ※防護ズボン等も支給します ※定年制度(一律62歳) ※再雇用制度(上限67歳まで) |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 「経営の最も重要な要素は“人財”であり全てを成す基は人材の育成である」という基本理念のもと、社員を最優先に考えた経営・環境づくりを行っている当社◎安全運転や安全作業のための研修も実施しており、上長面談なども通して総合的に社員のフォローを行っています！ 受動喫煙対策あり(喫煙所設置) |
採用予定人数 | 1名 |